Ambiente De Trabajo O Microclima Laboral 1f3gh

1. AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL A Juan le corresponde preparar el menú ¡Que situación tan difícil! Existe un gran número de personas a su alrededor, las estufas funcionan a 180ºC y los extractores de olor se encuentran fuera de funcionamiento, adicional a ello o como para acabar de empeorar la situación la cocina no tiene aireación natural y el aire acondicionado se dañó. ¡Qué horror! 2. CONTAMINANTES DEL AMBIENTE DE TIPO QUÌMICO El área de almacenamiento del cloro carece de aireación y ventilación, sólo tiene una puerta de y su espacio es muy reducido, además del cloro para la piscina se almacenan rodenticidas, insecticidas, limpiadores y desinfectantes. Esteban y Julián son los responsables de éste lugar y están expuestos a un riesgo de tipo químico, por lo cual se recomienda: Instalar sistemas de ventilación y aireación. Efectuar limpieza húmeda en forma periódica Utilizar respiradores mecánicos, protección ocular, guantes y mangas como equipo de protección personal al manipular cualquiera de estas sustancias. Restringir la permanencia en este lugar. Mantener hábitos estrictos de higiene al final de la labor, antes de beber y comer. Disponer de fichas toxicológicas frente a los lugares de almacenamiento. 3. INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTE DEFICIENTE. Debido a la falta de recipientes para la disposición de basuras, los visitantes y transeúntes se han visto obligados a depositar al lado de la palma sus desechos sólidos, los cuales al descomponerse generan malos olores y en algunos casos emanación de gases por su larga permanencia en este sitio. 4. SOBRECARGA FÍSICA Julieta, Isabel y Roque llevan un mes en la empresa; durante la introducción recibieron una cartilla sobre el correcto manejo de cargas y posturas en el puesto de trabajo. Una de ellas lleva a práctica lo aprendido y las otras 2 presentan prácticas y conductas inadecuadas tales como: cargar paquetes de alto volumen, obligando al tronco a una inclinación hacia atrás durante la marcha, la otra hace flexión del tronco sin doblar ligeramente las rodillas, forzando la columna lumbar inadecuadamente. Otras formas de generar factor de riesgo por ergonomía encontramos:

- Al conducir objetos pesados empujando y no halando. (imagen maletero ascensor) - Cuando se requiere transporte de múltiples paquetes, utilice ayuda mecánica. (maletero en carrito) 5. PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA. Lucio Vázquez es el empleado más antiguo de la compañía y se desempeña como recepcionista, atiende al público exigente, no delega actividades, cumple un horario diurno permanente con un salario bajo, atiende el teléfono, istra y brinda información al cliente. Con frecuencia labora horas extras nocturnas, lo que ha interferido en su vida familiar y social, desde hace 3 meses presenta: angustia, insomnio, irritabilidad, agresividad, desinterés, apatía y se muestra renuente a buscar ayuda. El jefe de personal ha mostrado un interés por su caso y le ha designado a margarita para que le colabore, por recomendaciones de salud ocupacional debe asistir el próximo martes a una cita en medicina laboral, dado que esta sometido a riesgos psicosociales. 6. PRODUCTORES DE INSEGURIDAD Cuando Andrés sale a mojar el jardín y la zona verde utiliza manguera de 10 metros de largo. No practica las normas de seguridad entregadas por la oficina de Salud Ocupacional y deja la manguera extendida por el piso exponiendo a los transeúntes a un accidente