Aporte-patronal 3c155b

APORTES Aporte

IESS: Salario de aportación mínimo: 1 SBU



Aporte personal mínimo: 9.45%



Aporte patronal mínimo: 11.15%

El aporte patronal es la obligación mensual que debe cumplir el empleador por sus trabajadores afiliados al IESS.

En el Ecuador el sueldo mensual no es el único costo por contratar a un trabajador. Existen otros rubros que el empleador tiene la obligación de desembolsar. De manera general, la contratación de un trabajador implicará al menos las siguientes obligaciones de pago: Sueldo: Pago por concepto del trabajo realizado. Se hace de manera mensual. El sueldo básico para el año 2015 fue fijado en 354 dólares. Aporte patronal al IESS: La afiliación obliga al empleador a pagar mensualmente un valor el equivalente al 11.15% del sueldo del trabajador (“aportación patronal”) Considerando un sueldo básico de 354 dólares, el monto por aportación patronal sería de 39.47 dólares. Decimocuarta remuneración: Consiste en una bonificación anual equivalente a un sueldo básico Unificado que debe ser pagado hasta el 15 de marzo en las regiones de la Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Amazonía. Decimotercera remuneración: Conocida como bono navideño debe ser pagada al trabajador hasta el 24 de diciembre de cada año y corresponde a la doceava parte de la suma de las remuneraciones que hubiere percibido durante un período anual. Fondos de Reserva: los trabajadores que hayan cumplido un año de trabajo con el mismo empleador tienen derecho a recibir mensualmente un valor equivalente al 8.33% de su sueldo. Ya en cifras, para el 2015 un empleador tendrá que sufragar al menos los siguientes costos por cada trabajador (si es que percibe el sueldo mínimo): Concepto Mensual Total anual Sueldo $ 354.00 $ 4248.00 Aporte patronal IESS $ 39.47 $ 473.74 Decimotercera $ 354.00 remuneración Decimocuarta $ 354.00 remuneración Fondos de reserva $ 29.49 $ 354.00 TOTAL $ 5783.74 Estos costos están calculados sin tomar en cuenta trabajo extraordinario o suplementario, viáticos ni beneficios de orden social. Ya que, en caso de que se generen estos pagos, el monto sería mayor.

Los porcentajes de aportación al IESS de servidores públicos cambiarán en 2016 El presidente de la República, Rafael Correa, anunció que desde enero de 2016 se modificarán los porcentajes que deberán aportador los trabajadores del sector público al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. El Mandatario, en su Enlace Ciudadano en Quito, explicó que en la actualidad los servidores públicos aportan más a la Seguridad Social que los empleados privados. "En el sector privado las personas paga 9,45 % y el patronal (el jefe) 11,15%. En el sector público es al revés, la persona paga 11,45 % y el patrón (el Estado) aporta 9,15 %. ¿Por qué? No hay justificación", expresó Correa. Ante esta situación, el régimen procederá con una homologación de aportes con lo que los servidores públicos deberán contribuir con un 9,45 % al IEES, mientras que el Estado deberá asumir el 11,15 % restante. Correa resaltó que esta medida le significará a los servidores públicos un aumento del 2% en sus remuneraciones, muy aparte del respectivo incremento anual que el Estado realiza a inicios de cada año. Fuente de consulta:  http://www.telegrafo.com.ec/politica/item/los-porcentajes-de-aportacion-al-iess-deservidores-publicos-cambiaran-en-2016.html  http://www.iess.gob.ec/es/web/empleador/tasas-de-aportacion