Bases Convocatoria 002-2018 Satt 5k6251
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SERVICIO DE ISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO
PROCESO CAS N° 002-2018-SATT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA DIVERSAS GERENCIAS Y OFICINAS DEL SERVICIO DE ISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar, bajo el régimen de Contratación istrativa de Servicios del Decreto Legislativo Nº 1057, personal para las diversas gerencias y oficinas de acuerdo al siguiente cuadro:
Nº
ÁREA Oficina de Asuntos Legales Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional Oficina de Logística y Control Patrimonial
PUESTO CANTIDAD Apoyo a la Oficina de Asuntos Legales en 1 tributación municipal Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y 1 Salud Laboral Apoyo a la Oficina de Logística y Control 1 Patrimonial en Materia de Contrataciones
4
Oficina de Gestión del Talento Humano
Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano como Asistente Social
5
Oficina de Tesorería
6
Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones
1 2 3
7
Oficina de Reclamos y Devoluciones
8
Gerencia de Fiscalización y Atención al Contribuyente
9
Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente
Apoyo a la Oficina de Tesorería – Caja Apoyo a la Oficina de Tesorería – Atención en Caja Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación
1 1 2 2
Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en istración de Redes y Seguridad Informática
1
Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en materia tributaria
1
Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones
2
Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en DigitalizaciónGestión Documentaria
1
Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Orientación al Contribuyente
1
Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Mesa de Partes
2
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante Varias Gerencias y Oficinas, consolidado en el Informe OTH/GA/SATT-Nº 318-2018. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Gestión del Talento Humano
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4. Base legal Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. Decreto legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación istrativa de Servicios, Reglamento y Modificatorias. Resolución de Presidencia ejecutiva Nº 061-2010-SERVIR/PE Demás disposiciones que regulen el Contrato istrativo de Servicios. II. PERFILES PROPUESTOS: 1. Apoyo a la Oficina de Asuntos Legales en Tributación Municipal
REQUISITOS a) Experiencia
b)
Competencia y/o Habilidades
c) Formación Académica, grado académico, y/o novel de estudios d) Cursos, capacitación y/estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto
DETALLE -
-
Experiencia laboral de DOS (02) años en el sector público y/o privado (incluye prácticas). Motivador Persuasivo Liderazgo Habilidades gramaticales Trabajo en Equipo Comunicativo Razonamiento Analítico Capacidad de Solución de Problemas Organizado Innovador Bachiller en Derecho
Tributación Municipal. Derecho Tributario Derecho istrativo Foto copia del DNI Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a), c) y d)
2. Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y Salud Laboral REQUISITOS MINIMOS DETALLE a)Experiencia - Experiencia laboral de 01 (un) año como Prevencionista SST, Asistente de SST o afines. - Trabajo en Equipo - Razonamiento analítico - Proactividad b) Competencia y/o - Capacidad de solución de problemas habilidades - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado
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c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Seguridad y/o afines.
- Seguridad, salud y riesgos laborales. - Auditoria de seguridad - Sistemas integrados de calidad. Herramientas informáticas - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
3. Apoyo a la Oficina de Logística y Control Patrimonial en Materia de Contrataciones REQUISITOS DETALLE a)Experiencia - Experiencia Laboral mínima de Dos (02) años, en el sector público en puestos de Ejecución Contractual y/o Contrataciones. - Trabajo en Equipo b) Competencia y/o - Proactivo habilidades - Organizado - Dinamismo c) Formación Académica, - Bachiller o Titulado en las carreras de Derecho, Contabilidad, Economía, istración y/o ingeniería. grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización
e) Requisitos mínimos para el puesto
- Diplomado en Contrataciones del Estado y modificaciones (80 horas). - Certificado y/o constancia que acredite conocimiento en SIAF y SIGA - Certificación OSCE vigente - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
4. Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano como Asistente Social REQUISITOS DETALLE a)Experiencia - Experiencia laboral mínima de 5 años en el sector público o privado. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel Trabajo en equipo b) Competencia y/o - Organizado habilidades - Capacidad de resolución de problemas - Vocación de Servicio al cliente c) Formación Académica, - Título profesional en Trabajo Social grado académico, y/o nivel de - Colegiado y Habilitado estudios d) Cursos, capacitaciones y/o - Diplomado en Gestión de Talento Humano y/o Recurso estudios de Especialización Humanos o afines. e) Requisitos mínimos para el puesto
- Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
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5. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Caja REQUISITOS DETALLE a)Experiencia - 06 meses de experiencia laboral en caja atención de clientes y/o oficinas istrativas b) Competencia y/o - Honrado - Ordenado habilidades - Colaborador - Trabajo en Equipo c) Formación Académica, - Bachiller en carreras profesionales de istración, grado académico, y/o contabilidad economía y/o sistemas. nivel de estudios d) Cursos, - Atención de Clientes y/o a fines capacitaciones y/o - Capacitación en temas tributarios estudios de - Detección de billetes falsos Especialización e) Requisitos mínimos - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de para el puesto los literales a) c) y d) 6. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Atención en Caja REQUISITOS DETALLE - 06 meses de experiencia laboral en caja, atención de a)Experiencia clientes y/u oficinas istrativas b) Competencia y/o - Honrado - Ordenado habilidades - Colaborador - Trabajo en Equipo - Atención de clientes y/o afines c) Formación Académica, - Bachiller en las carreras profesionales de istración, grado académico, y/o nivel contabilidad, economía y/o sistemas. de estudios d) Cursos, capacitaciones - Capacitación en temas tributarios y/o estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto
- Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
7. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación REQUISITOS a) Experiencia
b) Competencia habilidades
DETALLE - Experiencia mínima de un (01) año en Desarrollo de Sistemas de Información en el sector público y/o privado. (incluye prácticas). - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a y/o nivel medio. - Habilidades gramaticales - Trabajo en equipo. - Comunicativo - Razonamiento Analítico. - Creatividad - Capacidad de solución de problemas. - Organizado.
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c) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización
-
Estudios culminados en la carrera de Ingeniería de Computación y Sistemas o carreras afines.
- Lenguaje de Programación orientada a Objetos en Java - Tributación Municipal
- Fotocopia del DNI. e) Requisitos mínimos para - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos el puesto. de los literales a) c) y d) 8. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en istración de Redes y Seguridad Informática REQUISITOS DETALLE a) Experiencia - Experiencia Laboral de TRES (03) años, en el área de Soporte Técnico de Tecnología de Información y/o su equivalente en el sector público y/o privado b) Competencia habilidades
y/o -
c) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel medio. Trabajo en equipo. Comunicativo Creatividad Capacidad de solución de problemas. Organizado. Estudios concluidos de la carrera técnica de Redes y comunicaciones Seguridad de la Información. Hacking ético. Ensamblaje y reparación de computadoras
Fotocopia del DNI. Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
9. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en Materia Tributaria REQUISITOS DETALLE - Experiencia mínima de UN (01) año, en entidades públicas y/o privadas, en tramitación procedimientos de a) Experiencia materia tributaria - Trabajo en Equipo b) Competencia y/o - Razonamiento Analítico habilidades - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel básico. c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel - Egresado Universitario de Derecho de estudios
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d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto
- Tributación Municipal - Procedimientos Tributarios y/o istrativos de Gestión Pública. - Derecho Tributario y istrativo - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
10. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones REQUISITOS DETALLE - Experiencia mínima de UN (01) año, en entidades públicas y/o privadas, en tramitación procedimientos b) Experiencia de materia tributaria - Trabajo en Equipo b) Competencia y/o - Razonamiento Analítico habilidades - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel básico. c) Formación Académica, - Egresado Universitario de istración, Economía, grado académico, y/o nivel Contabilidad, Ingeniería Industrial de estudios d) Cursos, capacitaciones - Tributación Municipal y/o estudios de - Procedimientos Tributarios Especialización - Fotocopia del DNI. e) Requisitos mínimos para - Fotocopia de los documentos que acrediten los el puesto requisitos de los literales a) c) y d)
11. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en Digitalización– Gestión Documentaria REQUISITOS a) Experiencia
b) Competencia habilidades
DETALLE -Experiencia laboral general mínima de un (01) año, en el sector público y/o privado. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos - Liderazgo - Razonamiento analítico - Trabajo en Equipo - Creatividad y/o - Comunicativo - Vacación del Servicio al cliente - Proactivo - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador
c) Formación Académica, - Estudios de las carreras técnicas o profesionales de grado académico, y/o nivel Sistemas, Contabilidad y/o istración. de estudio
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d) Cursos, capacitaciones y/o - Herramientas informáticas estudios de Especialización - Tributación Municipal. - Fotocopia del DNI. e) Requisitos mínimos para el Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos puesto. de los literales a) c) y d) 12. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Orientación al Contribuyente
REQUISITOS a)Experiencia
b) Competencias y/o habilidades
c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización
e) Requisitos mínimos para el puesto
DETALLE - Con experiencia mínima de un (01) año en el sector público -
Trabajo en Equipo Razonamiento Analítico Comunicativo Capacidad de solución de problemas Organizado Innovador Discreto y responsable Atención Especializada y Priorizada al Contribuyente Estudios universitarios culminados de las carreras istración, Contabilidad y Educación
- Conocimiento acreditado en Tributación Municipal. - Fotocopia del DNI - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a), c), d)
13. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Mesa de Partes
REQUISITOS a) Experiencia
b) Competencias y/o habilidades
c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios
de
DETALLE -
Con experiencia mínima de un (01) año en el sector público. Trabajo en Equipo Razonamiento Analítico Comunicativo Capacidad de solución de problemas Organizado Innovador Discreto y responsable Atención Especializada y Priorizada al Contribuyente Con estudios de secretariado, istración o contabilidad.
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d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización
e) Requisitos mínimos para el puesto
- De acuerdo a su formación académica - Fotocopia del DNI - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a), c), d)
*NOTA: Los horarios son rotativos según las necesidades operativas de las Gerencias u oficinas donde se preste servicio
III. CARÁCTERÍSTICAS DE PUESTO Y/O CARGO: Principales actividades a desarrollar: 1. Apoyo a la oficina de asuntos legales en tributación municipal a) Apoyo analizando experiencias del área. b) Apoyo para elaborar Informes Legales que se soliciten. c) Apoyo para absolver las Solicitudes que se dirijan al área. d) Apoyo en absolver consultas que el área lo solicite. e) Apoyo en Temas de Tributación Municipal y de Gestión Pública. f) Apoyo en la elaboración de opiniones legales requeridas garantizando los derechos fundamentales vulnerados de acuerdo a cada caso, salvaguardando los intereses del Estado. g) Apoyo en la atención de los documentos remitidos por las diferentes áreas del SATT, así como por otros organismos públicos en relación a materia tributaria, gestión pública y contrataciones con el estado. h) Apoyo en otras funciones que se le asigne.
2. Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y Salud Laboral a) Elaborar y mantener actualizados las herramientas de gestión de seguridad y salud ocupacional del SATT: Matriz IPER, Mapa de Riesgos, Política de SST, procedimientos, planes, programas, proyectos, formatos, etc. b) Implementar y istrar los registros obligatorios del SST. c) Realizar capacitaciones y charlas a los colaboradores y visitantes en materia de seguridad y salud en el trabajo. d) Dar soporte y guiar técnicamente al comité de seguridad y Salud Ocupacional. e) Ejecutar inspecciones / auditorias del SST en campo, a fin de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares y procedimientos, durante la ejecución de las actividades del SATT. f) Elaborar las estadísticas de seguridad y salud ocupacional del SATT y mantener actualizado el registro de estadísticas asociadas a los accidentes de trabajo, evaluaciones ambientales, inspecciones, personal expuesto según su riesgo u otras materias asociadas a su ámbito de acción. g) Realizar informes y dar seguimiento a los indicadores de la gestión de SST y realizar acciones de mejora continua. h) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente, y asesorar en el desarrollo de la investigación de incidentes y acciones laborales. i) Fomentar el trabajo en equipo y la cultura de la prevención de los riesgos laborales. j) Realizar Análisis de Trabajo Seguro (ATS) y otorgar Permisos de Trabajo (PDT). k) Demás tareas que le asigne la Oficina de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional teniendo en consideración las características del puesto.
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3. Apoyo a la oficina Logística y Control Patrimonial en materia de Contrataciones a) Apoyo en la elaboración de expedientes de contratación, estudios de posibilidades de mercado y demás actos preparatorios correspondiente a los procesos de selección bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones. b) Apoyar a los Comités especiales en la elaboración de Base, Actas y cualquier otra documentación necesaria para la conducción de los procesos de selección bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones. c) Apoyo técnico y normativo en materia de contrataciones a las áreas usuarias y Comités Especiales. d) Apoyo en la proyección de informes técnicos para el trámite de recursos impugnativos y elevación de observaciones bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones. e) Apoyo en los registros de procesos en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE. f) Apoyo en el seguimiento para el cumplimiento de los contratos de adquisición de bienes, servicios y consultorías, en los términos pactados y de acuerdo a las normas y procedimientos istrativos vigentes aplicables. g) Otros que le encargue el Responsable de la Oficina de Logística. 4. Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano como Asistente Social a) Apoyar en las gestiones correspondientes para registro de derecho habientes, solicitud de lactancia, reembolso de subsidios por maternidad o incapacidad temporal, sepelio, adscripciones departamentales y canjes de certificados médicos b) Apoyar en el registro de Cuadros CITT de acuerdo al Procedimiento Institucional c) Apoyar en la coordinación con entidades de Essalud, para llevar a cabo actividades preventivas, evaluativas y de emergencia con el personal del Servicio de istración Tributaria de Trujillo. d) Apoyar en la planificar, ejecutar programas de salud, en bienestar del trabajador y familia; visitas domiciliarias y hospitalarias a los trabajadores: sea por enfermedad, accidente de trabajo o falta injustificada. e) Otras que le asigne su jefe inmediato. 5. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Caja a) Apoyo en la habilitación de monedas necesarias a cajeros terminalistas, para el cumplimiento de sus labores diarias. b) Apoyo en la realización de informe de transferencias diarias a: MPT, SEGAT, SAIMT. c) Apoyo en la realización de informe de recaudación diarias a: MPT, SEGAT, SAIMT. d) Apoyo en la realización de recibos de ingresos de caja por comisiones a la MPT, SEGAT. e) Apoyo en la verificación de dinero, cheques, depósitos, POS entregado por los cajeros terminalitas, mediante sus habilitaciones f) Apoyo en la realización de los arqueos diarios a los cajeros terminalistas. g) Apoyo en la realización de remesas para entregar a la empresa Hermes. h) Apoyo en la emisión de recibos solicitados por los contribuyentes, según expedientes solicitados. i) Apoyo en la recepción de ingresos de Bases para los distintos procesos de selección convocados por la MPT, SEGAT, TMT, SAIMT, SATT. j) Apoyo en la verificación el reporte de ingresos diarios de cada cajero. k) Apoyo en emitir informes solicitados por Oficina de Tesorería. l) Apoyo en depositar los cheques a las cuentas del SATT, MPT. m) Apoyo en otras actividades propias del área. 6. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Atención en Caja a) Apoyo en atender a los contribuyentes de acuerdo al manual de buenas prácticas establecido en el INTRASATT, cobranza diaria de los tributos municipales como también pagos del TUPAC-MPT-SATT, SAIMT y SEGAT a través de los siguientes medios de pago: dinero en efectivo, cheques y pos. b) Apoyo en realizar el requerimiento de monedas a la cajera general que se utilizará durante la jornada de trabajo.
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c) Apoyo en habilitar el dinero en efectivo cuando este se excede el monto de S/.5000.00 soles y proceder a depositarlo en la bóveda buzón anclada en la plataforma de Caja. d) Apoyo en verificar los recibos según el tipo al que pertenece, luego se adjunta con el reporte diario para ser entregado al auxiliar de caja. e) Apoyo en declarar faltantes y sobrantes de dinero en efectivo detectaos al momentos de arqueo de caja. f) Apoyo en realizar el cuadre diario de caja para entregar el arqueo a la cajera general, cabe precisar que el monto máximo del fondo de caja diario es de S/. 100 soles. g) Apoyo en velar por el correcto funcionamiento de máquinas destinadas a sus propias operaciones. h) Apoyo en caso de estar en Oficina de La Arboleda y Registros Civiles se tiene que realizar remesas para ser enviadas con Prosegur. i) Apoyo en realizar otras actividades que asigne su jefe inmediato 7. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación a) Apoyo en atender los requerimientos de programación en los sistemas de Información de la institución. b) Apoyo en realizar mantenimiento de programación a los sistemas informáticos o módulos asignados. c) Apoyo en otras propias de la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones 8. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en istración de Redes y Seguridad Informática a) Apoyo en verificar la conectividad de la red interna de la institución y sus enlaces b) Apoyo en la determinación de las causas de los fallos internos de comunicación y los corrija y/o comunique al jefe inmediato para proponer la solución c) Apoyo en la verificación diaria del funcionamiento de los enlaces de comunicación dentro de la red. d) Apoyo en la identificación de los fallos y suspensiones de servicios de red e internet y los motivos que lo originaron. e) Apoyo en registrar en un formulario o en una base de datos la fecha, hora, origen del reporte y causa del fallo de los servicios de red e internet. f) Apoyo en la realización de inspecciones del cableado, conectores funcionamiento ruteadores, concentradores y equipos periféricos que componen la red. g) Apoyo en determinar deficiencias en la red y recomendar los cambios de equipos y rios para optimizarlos. h) Apoyar en la elaboración semanalmente de estadísticas sobre los recursos en línea. i) Apoyar en los inventarios de Red. j) Apoyo en realizar otras actividades que asigne su jefe inmediato 9. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en Materia Tributaria a) Apoyo en el análisis de expedientes de Reclamaciones. b) Apoyo en requerir vía notificaciones a los contribuyentes y/o istrados los documentos necesarios para el análisis y tramitación de expedientes, así como el cumplimiento de los requisitos de isibilidad. c) Apoyo en solicitar información a unidades orgánicas SATT y/o entidades externas, afín de elaborar y emitir proyectos de resolución. d) Apoyo en elaborar proyectos de Resoluciones en Materia Tributaria afín de emitir pronunciamiento institucional. e) Apoyo en registrar y mantener actualizado en el sistema el estado de los expedientes que le hayan sido asignados. f) Apoyo en atender y proporcionar información a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes de ser necesario. g) Apoyo en otras actividades asignadas por su superior jerárquico.
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10. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones a) Apoyo en analizar la consistencia de la información registrada en el Sistema con la consignada en los Actos istrativos. b) Apoyo en controlar y sustentar la revocación de los actos istrativos emitidos. c) Apoyo en detectar las inconsistencias de los datos que influyan en la determinación de la deuda. d) Apoyo en atención de consultas. e) Apoyo en emitir informes que sustentan los proyectos de Resoluciones en Materia Tributaria afín de emitir pronunciamiento institucional. f) Apoyo en otras actividades asignadas por su superior jerárquico 11. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en Digitalización – Gestión Documentaria a) Apoyo en el escaneo de todos los Cargos de Notificación. b) Apoyo en la validación de los cargos de notificación que ingresen a la Gestión de Digitalización. c) Apoyo en la preparación de proyectos de imágenes d) Otras actividades que se le asigne el superior inmediato 12. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Orientación al Contribuyente a) Apoyo en la recepción y procesamiento de declaraciones juradas de inscripción de inmuebles y/o vehiculares y de rectificación de declaraciones juradas. b) Apoyo en la orientación a los contribuyentes sobre trámites de verificaciones, liquidaciones y cancelación de sus deudas tributarias y no tributarias, en cobranza ordinaria y/o coactiva. c) Poner a disposición de los contribuyentes los materiales de información y difusión del cumplimiento de las obligaciones tributarias d) Apoyar en la realización de otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas por el responsable de la oficina. 13. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Mesa de Partes a) Apoyar en la orientación necesaria al contribuyente de los diferentes procedimientos istrativos del SATT; es decir, informar los requisitos mínimos que se exigen para ser itidos a trámite sus solicitudes. b) Apoyar en la verificación del cumplimiento de los requisitos de los procedimientos ingresados por “mesa de partes”. c) Apoyar en la recepción y registro en el Sistema Integrado de la istración Tributaria los documentos presentados por el istrado. d) Apoyar en la cclasificación de la documentación para la respectiva derivación a las diferentes áreas para el trámite respectivo. e) Apoyar en la realización de otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas por el Responsable de la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente. IV. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO 1. Apoyo a la oficina de asuntos legales en tributación municipal CONDICIONES DETALLE Lugar de Servicio
Prestación
Duración del Contrato
Remuneración Mensual
del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de acuerdo a necesidades operativas) Inicio: A partir de la firma del contrato Término: 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
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2. Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y Salud Laboral CONDICIONES Lugar de Prestación del Servicio Duración del Contrato
Remuneración Mensual
DETALLE SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de acuerdo a necesidades operativas) Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,600.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
3. Apoyo a la oficina Logística y Control Patrimonial en materia de Contrataciones CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales Remuneración Mensual S/. 2,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador 4. Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano como Asistente Social CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales Remuneración Mensual S/. 1,600.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador 5. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Caja CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales Remuneración Mensual S/. 2,000.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador 6. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Atención en Caja CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses (periodo de prueba) Remuneración Mensual S/. 1,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
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7. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio: A partir de la firma del contrato Término: 3 meses renovables en función a necesidades institucionales Remuneración Mensual S/ 1,800.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
8. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en istración de Redes y Seguridad Informática CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio: A partir de la firma del contrato Término: 3 meses (periodo de prueba) Remuneración Mensual S/ 1,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
9. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en Materia Tributaria CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Inicio : A partir de la firma del contrato Duración del Contrato
Remuneración Mensual
Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,500.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
10. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Inicio : A partir de la firma del contrato Duración del Contrato
Remuneración Mensual
Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,500.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
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11. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en Digitalización – Gestión Documentaria CONDICIONES Lugar de Servicio
Prestación
Duración Del Contrato
Remuneración Mensual
DETALLE del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de acuerdo a necesidades operativas) Inicio : A partir de la firma del contrato Termino : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,200.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
12. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Orientación al Contribuyente CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato
Remuneración Mensual
Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,800 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
13. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Mesa de Partes CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del Sedes institucionales del SATT Servicio Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato
Remuneración Mensual
Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,500 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo – www.empleosperu.gob.pe CONVOCATORIA
CRONOGRAMA 27/06/2018 Del: 28/06/2018 Al: 13/07/2018
ÁREA RESPONSABLE Gerencia General Oficina de Gestión del Talento Humano
Publicación de la Convocatoria en la página web del SERVICIO DE ISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT
Del: 16/07/2018 Al: 20/07/2018
Oficina de Gestión del Talento Humano
Presentación del Curriculum Vitae Documentado en la siguiente dirección: Jr. Bolívar 538 - SATT (Mesa de Partes) En el horario de atención de la Entidad – De 7:15 a.m. a 7:45 pm.
23/07/2018
Oficina de Gestión del Talento Humano
SELECCIÓN Evaluación de la Hoja de Vida
Del: 24/07/2018 Al: 25/07/2018
Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el Portal de la SERVICIO DE ISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO Entrevista Personal Publicación de resultado final
Suscripción del Contrato
Inicio de labores
26/07/2018 27/07/2018 30/07/2018 Los 5 primeros días hábiles después de haber publicado los resultados finales. 01/08/2018
Comisión Evaluadora Oficina de Gestión del Talento Humano Comisión Evaluadora Oficina de Gestión del Talento Humano Oficina de Gestión del Talento Humano
Oficina de Gestión del Talento Humano
Consideraciones 1.
El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente, de ameritarlo el caso.
VI. DE LA ETAPA DE SELECCIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección serán considerados de la siguiente manera: EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
NO CUMPLE
CUMPLE
Requisitos mínimos establecidos para el puesto que aplicó
0 puntos
60 puntos
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ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
25 puntos
40 puntos
El puntaje total mínimo aprobatorio será de Ochenta y cinco (85) puntos
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
A) De la Presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La Hoja de Vida, deberá contener la documentación mínima/perfil señalado en el acápite II) y adicionalmente deberá contener lo siguiente: Carta de postulación (Anexo 01) Copia de DNI del postulante. Declaraciones Juradas de acuerdo a los formatos (anexo 2) Currículum Vítae documentado y actualizado
NOTA: 1. Los postulantes deben tener en cuenta que la declaración jurada debe presentarse debidamente llenada, suscrita e impregnada de su huella dactilar. 2. Deberán foliar y firmar la documentación a presentar, desde la última hoja hacia adelante y se presentará en un file o folder
debidamente ordenado en sobre
manila cerrado, dirigido a la Responsable de la Oficina de Gestión del Talento Humano del Servicio de istración Tributaria de Trujillo, sitio en Jirón Bolívar 538 – Distrito y Provincia de Trujillo – Departamento de La Libertad – Mesa de Partes, en horario de 7:15 am a 7:45 pm. en la fecha que señale el cronograma, consignando el nombre del postulante y el número de proceso al cual postula, según modelo:
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CAS N° 001-2018-SATT Señorita: Responsable de la Oficina de Gestión del Talento Humano del Servicio de istración Tributaria de Trujillo - SATT APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………….. PUESTO AL QUE POSTULA: …………………………………………………………
3. De igual forma, se precisa que no será calificado, quedando automáticamente descalificado; cuando no se incluya los documentos señalados como mínimo/perfil indicados en el acápite II), de las bases. 4. El incumplimiento de lo mencionado en los puntos 1) 2)
y 3)
origina la
descalificación y eliminación del proceso. 5. Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Servicio de istración Tributaria de Trujillo, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso. 6. Terminado el proceso no se devolverá los Currículos presentados. Para tal efecto, la Oficina de Gestión del Talento Humano procederá a su destrucción, conservándose los currículos correspondientes de aquellos postulantes que hayan resultado ganadores. 7. La presentación será redactada en idioma español. 8. Las etapas del presente proceso de selección de personal son CANCELATORIAS y los resultados de cada etapa tienen carácter ELIMINATORIO. 9. La Postulación a más de un puesto, origina la DESCALIFICACION. 10. Para todo efecto debe considerarse como nota mínima aprobatoria y/o puntaje final, una nota no menor a ochenta y cinco (85) puntos.
VIII.
ISIÓN, APERTURA Y EVALUACIÓN La Comisión del Proceso de Selección para la contratación de Personal por Contratación istrativa de Servicios del Servicio de istración Tributaria de Trujillo, en la fecha establecida en las Bases, abrirá las propuestas y comprobará que éstas contengan la documentación solicitada.
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A) EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA La presente evaluación se realizará sobre la base de la información contenida en los documentos presentados por el postulante. La nota promedio se publicará conjuntamente con la nota promedio de la entrevista personal en los resultados finales del presente proceso.
B) ENTREVISTA PERSONAL Accederán a la Entrevista Personal sólo aquellos postulantes que hayan obtenido la calificación de APTO en la evaluación de la Hoja de Vida. La Entrevista Personal permitirá a la Comisión de Selección para la Contratación del Personal CAS del Servicio de istración Tributaria de Trujillo, confirmar la evaluación y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria. Para llevar a cabo la entrevista personal, Comisión de Selección tendrá en cuenta los siguientes criterios: Actitud, Conocimiento y Experiencia.
IX. DE LAS BONIFICACIONES a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el último párrafo del artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante haya adjuntado en su currículum vitae, la copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que haya adjuntado en copia simple, el carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad” X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO a) Declaratoria de proceso desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de entrevista personal.
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b) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.
XI. SUSCRIPCIÒN Y REGISTRO DEL CONTRATO El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria será suscrito dentro de un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados finales. Este será suscrito por el plazo establecido en las bases, pudiendo prorrogarse o renovarse de acuerdo a la necesidad del servicio, de común acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el respectivo contrato, por causas objetivas imputables a él, se deberá seleccionar a la persona que ocupó según orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato. De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados GANADORES deberán al momento de la suscripción del contrato presentar obligatoriamente los siguientes documentos: Certificado Original de Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales. Certificado Médico de Salud Mental del MINSA. Copias fedateadas y/o autenticadas del currículo vitae documentado, DNI, partida de Matrimonio (de ser el caso) y DNI de su hijo (s) (de ser el caso), certificados de Trabajo, Capacitaciones, ect. Dos fotos a color fondo blanco en tamaño carnet.
Para lo cual cuenta con un plazo perentorio de cinco (5) días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de los resultados finales. Nota : Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de selección, será resuelta por La Comisión del Proceso de Selección para la Contratación de Personal CAS del Servicio de istración Tributaria de Trujillo – SATT.
La Comisión Trujillo, Junio del 2018.
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ANEXO Nº 01 CARTA DE POSTULACION Señorita: Responsable de la Oficina de Gestión del Talento Humano del Servicio de istración Tributaria de Trujillo - SATT Presente: Yo…....................................................................................................................................................,i dentificado con DNI Nº......................................, de nacionalidad ……………………………….…. con Registro
Único
del
Contribuyente
-
RUC
Nº…………….………………………………..………………………...….domiciliado: …………………………………………………………………………………………………….…………… ……
del
Distrito
de…………………….………..………,Provincia
de…………….………...……………..…………………,
Departamento
……………………………….…………………………...……….., mediante la presente le solicito se me considere
para
participar
como
Postulante
al
PROCESO
CAS
Nº
…………………….…………………, convocado por el Servicio de istración Tributaria de Trujillo,
a
fin
de
acceder
al
puesto
cuya
denominación
es:
……………………………………………………………………………... POR LO TANTO: Señorita, agradeceré acceder a mi petición. Ciudad de …………..…… del día …………………del mes de …………….. del año 20…..
Firma:…………….………………………… DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
PROCESO CAS N° 002-2018-SATT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA DIVERSAS GERENCIAS Y OFICINAS DEL SERVICIO DE ISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar, bajo el régimen de Contratación istrativa de Servicios del Decreto Legislativo Nº 1057, personal para las diversas gerencias y oficinas de acuerdo al siguiente cuadro:
Nº
ÁREA Oficina de Asuntos Legales Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional Oficina de Logística y Control Patrimonial
PUESTO CANTIDAD Apoyo a la Oficina de Asuntos Legales en 1 tributación municipal Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y 1 Salud Laboral Apoyo a la Oficina de Logística y Control 1 Patrimonial en Materia de Contrataciones
4
Oficina de Gestión del Talento Humano
Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano como Asistente Social
5
Oficina de Tesorería
6
Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones
1 2 3
7
Oficina de Reclamos y Devoluciones
8
Gerencia de Fiscalización y Atención al Contribuyente
9
Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente
Apoyo a la Oficina de Tesorería – Caja Apoyo a la Oficina de Tesorería – Atención en Caja Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación
1 1 2 2
Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en istración de Redes y Seguridad Informática
1
Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en materia tributaria
1
Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones
2
Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en DigitalizaciónGestión Documentaria
1
Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Orientación al Contribuyente
1
Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Mesa de Partes
2
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante Varias Gerencias y Oficinas, consolidado en el Informe OTH/GA/SATT-Nº 318-2018. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Gestión del Talento Humano
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4. Base legal Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. Decreto legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación istrativa de Servicios, Reglamento y Modificatorias. Resolución de Presidencia ejecutiva Nº 061-2010-SERVIR/PE Demás disposiciones que regulen el Contrato istrativo de Servicios. II. PERFILES PROPUESTOS: 1. Apoyo a la Oficina de Asuntos Legales en Tributación Municipal
REQUISITOS a) Experiencia
b)
Competencia y/o Habilidades
c) Formación Académica, grado académico, y/o novel de estudios d) Cursos, capacitación y/estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto
DETALLE -
-
Experiencia laboral de DOS (02) años en el sector público y/o privado (incluye prácticas). Motivador Persuasivo Liderazgo Habilidades gramaticales Trabajo en Equipo Comunicativo Razonamiento Analítico Capacidad de Solución de Problemas Organizado Innovador Bachiller en Derecho
Tributación Municipal. Derecho Tributario Derecho istrativo Foto copia del DNI Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a), c) y d)
2. Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y Salud Laboral REQUISITOS MINIMOS DETALLE a)Experiencia - Experiencia laboral de 01 (un) año como Prevencionista SST, Asistente de SST o afines. - Trabajo en Equipo - Razonamiento analítico - Proactividad b) Competencia y/o - Capacidad de solución de problemas habilidades - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado
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c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Seguridad y/o afines.
- Seguridad, salud y riesgos laborales. - Auditoria de seguridad - Sistemas integrados de calidad. Herramientas informáticas - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
3. Apoyo a la Oficina de Logística y Control Patrimonial en Materia de Contrataciones REQUISITOS DETALLE a)Experiencia - Experiencia Laboral mínima de Dos (02) años, en el sector público en puestos de Ejecución Contractual y/o Contrataciones. - Trabajo en Equipo b) Competencia y/o - Proactivo habilidades - Organizado - Dinamismo c) Formación Académica, - Bachiller o Titulado en las carreras de Derecho, Contabilidad, Economía, istración y/o ingeniería. grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización
e) Requisitos mínimos para el puesto
- Diplomado en Contrataciones del Estado y modificaciones (80 horas). - Certificado y/o constancia que acredite conocimiento en SIAF y SIGA - Certificación OSCE vigente - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
4. Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano como Asistente Social REQUISITOS DETALLE a)Experiencia - Experiencia laboral mínima de 5 años en el sector público o privado. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel Trabajo en equipo b) Competencia y/o - Organizado habilidades - Capacidad de resolución de problemas - Vocación de Servicio al cliente c) Formación Académica, - Título profesional en Trabajo Social grado académico, y/o nivel de - Colegiado y Habilitado estudios d) Cursos, capacitaciones y/o - Diplomado en Gestión de Talento Humano y/o Recurso estudios de Especialización Humanos o afines. e) Requisitos mínimos para el puesto
- Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
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5. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Caja REQUISITOS DETALLE a)Experiencia - 06 meses de experiencia laboral en caja atención de clientes y/o oficinas istrativas b) Competencia y/o - Honrado - Ordenado habilidades - Colaborador - Trabajo en Equipo c) Formación Académica, - Bachiller en carreras profesionales de istración, grado académico, y/o contabilidad economía y/o sistemas. nivel de estudios d) Cursos, - Atención de Clientes y/o a fines capacitaciones y/o - Capacitación en temas tributarios estudios de - Detección de billetes falsos Especialización e) Requisitos mínimos - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de para el puesto los literales a) c) y d) 6. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Atención en Caja REQUISITOS DETALLE - 06 meses de experiencia laboral en caja, atención de a)Experiencia clientes y/u oficinas istrativas b) Competencia y/o - Honrado - Ordenado habilidades - Colaborador - Trabajo en Equipo - Atención de clientes y/o afines c) Formación Académica, - Bachiller en las carreras profesionales de istración, grado académico, y/o nivel contabilidad, economía y/o sistemas. de estudios d) Cursos, capacitaciones - Capacitación en temas tributarios y/o estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto
- Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
7. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación REQUISITOS a) Experiencia
b) Competencia habilidades
DETALLE - Experiencia mínima de un (01) año en Desarrollo de Sistemas de Información en el sector público y/o privado. (incluye prácticas). - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a y/o nivel medio. - Habilidades gramaticales - Trabajo en equipo. - Comunicativo - Razonamiento Analítico. - Creatividad - Capacidad de solución de problemas. - Organizado.
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c) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización
-
Estudios culminados en la carrera de Ingeniería de Computación y Sistemas o carreras afines.
- Lenguaje de Programación orientada a Objetos en Java - Tributación Municipal
- Fotocopia del DNI. e) Requisitos mínimos para - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos el puesto. de los literales a) c) y d) 8. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en istración de Redes y Seguridad Informática REQUISITOS DETALLE a) Experiencia - Experiencia Laboral de TRES (03) años, en el área de Soporte Técnico de Tecnología de Información y/o su equivalente en el sector público y/o privado b) Competencia habilidades
y/o -
c) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel medio. Trabajo en equipo. Comunicativo Creatividad Capacidad de solución de problemas. Organizado. Estudios concluidos de la carrera técnica de Redes y comunicaciones Seguridad de la Información. Hacking ético. Ensamblaje y reparación de computadoras
Fotocopia del DNI. Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
9. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en Materia Tributaria REQUISITOS DETALLE - Experiencia mínima de UN (01) año, en entidades públicas y/o privadas, en tramitación procedimientos de a) Experiencia materia tributaria - Trabajo en Equipo b) Competencia y/o - Razonamiento Analítico habilidades - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel básico. c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel - Egresado Universitario de Derecho de estudios
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d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización e) Requisitos mínimos para el puesto
- Tributación Municipal - Procedimientos Tributarios y/o istrativos de Gestión Pública. - Derecho Tributario y istrativo - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a) c) y d)
10. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones REQUISITOS DETALLE - Experiencia mínima de UN (01) año, en entidades públicas y/o privadas, en tramitación procedimientos b) Experiencia de materia tributaria - Trabajo en Equipo b) Competencia y/o - Razonamiento Analítico habilidades - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel básico. c) Formación Académica, - Egresado Universitario de istración, Economía, grado académico, y/o nivel Contabilidad, Ingeniería Industrial de estudios d) Cursos, capacitaciones - Tributación Municipal y/o estudios de - Procedimientos Tributarios Especialización - Fotocopia del DNI. e) Requisitos mínimos para - Fotocopia de los documentos que acrediten los el puesto requisitos de los literales a) c) y d)
11. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en Digitalización– Gestión Documentaria REQUISITOS a) Experiencia
b) Competencia habilidades
DETALLE -Experiencia laboral general mínima de un (01) año, en el sector público y/o privado. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos - Liderazgo - Razonamiento analítico - Trabajo en Equipo - Creatividad y/o - Comunicativo - Vacación del Servicio al cliente - Proactivo - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador
c) Formación Académica, - Estudios de las carreras técnicas o profesionales de grado académico, y/o nivel Sistemas, Contabilidad y/o istración. de estudio
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d) Cursos, capacitaciones y/o - Herramientas informáticas estudios de Especialización - Tributación Municipal. - Fotocopia del DNI. e) Requisitos mínimos para el Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos puesto. de los literales a) c) y d) 12. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Orientación al Contribuyente
REQUISITOS a)Experiencia
b) Competencias y/o habilidades
c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización
e) Requisitos mínimos para el puesto
DETALLE - Con experiencia mínima de un (01) año en el sector público -
Trabajo en Equipo Razonamiento Analítico Comunicativo Capacidad de solución de problemas Organizado Innovador Discreto y responsable Atención Especializada y Priorizada al Contribuyente Estudios universitarios culminados de las carreras istración, Contabilidad y Educación
- Conocimiento acreditado en Tributación Municipal. - Fotocopia del DNI - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a), c), d)
13. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Mesa de Partes
REQUISITOS a) Experiencia
b) Competencias y/o habilidades
c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios
de
DETALLE -
Con experiencia mínima de un (01) año en el sector público. Trabajo en Equipo Razonamiento Analítico Comunicativo Capacidad de solución de problemas Organizado Innovador Discreto y responsable Atención Especializada y Priorizada al Contribuyente Con estudios de secretariado, istración o contabilidad.
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d) Cursos, capacitaciones y/o estudios de Especialización
e) Requisitos mínimos para el puesto
- De acuerdo a su formación académica - Fotocopia del DNI - Fotocopia de los documentos que acrediten los requisitos de los literales a), c), d)
*NOTA: Los horarios son rotativos según las necesidades operativas de las Gerencias u oficinas donde se preste servicio
III. CARÁCTERÍSTICAS DE PUESTO Y/O CARGO: Principales actividades a desarrollar: 1. Apoyo a la oficina de asuntos legales en tributación municipal a) Apoyo analizando experiencias del área. b) Apoyo para elaborar Informes Legales que se soliciten. c) Apoyo para absolver las Solicitudes que se dirijan al área. d) Apoyo en absolver consultas que el área lo solicite. e) Apoyo en Temas de Tributación Municipal y de Gestión Pública. f) Apoyo en la elaboración de opiniones legales requeridas garantizando los derechos fundamentales vulnerados de acuerdo a cada caso, salvaguardando los intereses del Estado. g) Apoyo en la atención de los documentos remitidos por las diferentes áreas del SATT, así como por otros organismos públicos en relación a materia tributaria, gestión pública y contrataciones con el estado. h) Apoyo en otras funciones que se le asigne.
2. Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y Salud Laboral a) Elaborar y mantener actualizados las herramientas de gestión de seguridad y salud ocupacional del SATT: Matriz IPER, Mapa de Riesgos, Política de SST, procedimientos, planes, programas, proyectos, formatos, etc. b) Implementar y istrar los registros obligatorios del SST. c) Realizar capacitaciones y charlas a los colaboradores y visitantes en materia de seguridad y salud en el trabajo. d) Dar soporte y guiar técnicamente al comité de seguridad y Salud Ocupacional. e) Ejecutar inspecciones / auditorias del SST en campo, a fin de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares y procedimientos, durante la ejecución de las actividades del SATT. f) Elaborar las estadísticas de seguridad y salud ocupacional del SATT y mantener actualizado el registro de estadísticas asociadas a los accidentes de trabajo, evaluaciones ambientales, inspecciones, personal expuesto según su riesgo u otras materias asociadas a su ámbito de acción. g) Realizar informes y dar seguimiento a los indicadores de la gestión de SST y realizar acciones de mejora continua. h) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente, y asesorar en el desarrollo de la investigación de incidentes y acciones laborales. i) Fomentar el trabajo en equipo y la cultura de la prevención de los riesgos laborales. j) Realizar Análisis de Trabajo Seguro (ATS) y otorgar Permisos de Trabajo (PDT). k) Demás tareas que le asigne la Oficina de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional teniendo en consideración las características del puesto.
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3. Apoyo a la oficina Logística y Control Patrimonial en materia de Contrataciones a) Apoyo en la elaboración de expedientes de contratación, estudios de posibilidades de mercado y demás actos preparatorios correspondiente a los procesos de selección bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones. b) Apoyar a los Comités especiales en la elaboración de Base, Actas y cualquier otra documentación necesaria para la conducción de los procesos de selección bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones. c) Apoyo técnico y normativo en materia de contrataciones a las áreas usuarias y Comités Especiales. d) Apoyo en la proyección de informes técnicos para el trámite de recursos impugnativos y elevación de observaciones bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones. e) Apoyo en los registros de procesos en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE. f) Apoyo en el seguimiento para el cumplimiento de los contratos de adquisición de bienes, servicios y consultorías, en los términos pactados y de acuerdo a las normas y procedimientos istrativos vigentes aplicables. g) Otros que le encargue el Responsable de la Oficina de Logística. 4. Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano como Asistente Social a) Apoyar en las gestiones correspondientes para registro de derecho habientes, solicitud de lactancia, reembolso de subsidios por maternidad o incapacidad temporal, sepelio, adscripciones departamentales y canjes de certificados médicos b) Apoyar en el registro de Cuadros CITT de acuerdo al Procedimiento Institucional c) Apoyar en la coordinación con entidades de Essalud, para llevar a cabo actividades preventivas, evaluativas y de emergencia con el personal del Servicio de istración Tributaria de Trujillo. d) Apoyar en la planificar, ejecutar programas de salud, en bienestar del trabajador y familia; visitas domiciliarias y hospitalarias a los trabajadores: sea por enfermedad, accidente de trabajo o falta injustificada. e) Otras que le asigne su jefe inmediato. 5. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Caja a) Apoyo en la habilitación de monedas necesarias a cajeros terminalistas, para el cumplimiento de sus labores diarias. b) Apoyo en la realización de informe de transferencias diarias a: MPT, SEGAT, SAIMT. c) Apoyo en la realización de informe de recaudación diarias a: MPT, SEGAT, SAIMT. d) Apoyo en la realización de recibos de ingresos de caja por comisiones a la MPT, SEGAT. e) Apoyo en la verificación de dinero, cheques, depósitos, POS entregado por los cajeros terminalitas, mediante sus habilitaciones f) Apoyo en la realización de los arqueos diarios a los cajeros terminalistas. g) Apoyo en la realización de remesas para entregar a la empresa Hermes. h) Apoyo en la emisión de recibos solicitados por los contribuyentes, según expedientes solicitados. i) Apoyo en la recepción de ingresos de Bases para los distintos procesos de selección convocados por la MPT, SEGAT, TMT, SAIMT, SATT. j) Apoyo en la verificación el reporte de ingresos diarios de cada cajero. k) Apoyo en emitir informes solicitados por Oficina de Tesorería. l) Apoyo en depositar los cheques a las cuentas del SATT, MPT. m) Apoyo en otras actividades propias del área. 6. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Atención en Caja a) Apoyo en atender a los contribuyentes de acuerdo al manual de buenas prácticas establecido en el INTRASATT, cobranza diaria de los tributos municipales como también pagos del TUPAC-MPT-SATT, SAIMT y SEGAT a través de los siguientes medios de pago: dinero en efectivo, cheques y pos. b) Apoyo en realizar el requerimiento de monedas a la cajera general que se utilizará durante la jornada de trabajo.
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c) Apoyo en habilitar el dinero en efectivo cuando este se excede el monto de S/.5000.00 soles y proceder a depositarlo en la bóveda buzón anclada en la plataforma de Caja. d) Apoyo en verificar los recibos según el tipo al que pertenece, luego se adjunta con el reporte diario para ser entregado al auxiliar de caja. e) Apoyo en declarar faltantes y sobrantes de dinero en efectivo detectaos al momentos de arqueo de caja. f) Apoyo en realizar el cuadre diario de caja para entregar el arqueo a la cajera general, cabe precisar que el monto máximo del fondo de caja diario es de S/. 100 soles. g) Apoyo en velar por el correcto funcionamiento de máquinas destinadas a sus propias operaciones. h) Apoyo en caso de estar en Oficina de La Arboleda y Registros Civiles se tiene que realizar remesas para ser enviadas con Prosegur. i) Apoyo en realizar otras actividades que asigne su jefe inmediato 7. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación a) Apoyo en atender los requerimientos de programación en los sistemas de Información de la institución. b) Apoyo en realizar mantenimiento de programación a los sistemas informáticos o módulos asignados. c) Apoyo en otras propias de la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones 8. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en istración de Redes y Seguridad Informática a) Apoyo en verificar la conectividad de la red interna de la institución y sus enlaces b) Apoyo en la determinación de las causas de los fallos internos de comunicación y los corrija y/o comunique al jefe inmediato para proponer la solución c) Apoyo en la verificación diaria del funcionamiento de los enlaces de comunicación dentro de la red. d) Apoyo en la identificación de los fallos y suspensiones de servicios de red e internet y los motivos que lo originaron. e) Apoyo en registrar en un formulario o en una base de datos la fecha, hora, origen del reporte y causa del fallo de los servicios de red e internet. f) Apoyo en la realización de inspecciones del cableado, conectores funcionamiento ruteadores, concentradores y equipos periféricos que componen la red. g) Apoyo en determinar deficiencias en la red y recomendar los cambios de equipos y rios para optimizarlos. h) Apoyar en la elaboración semanalmente de estadísticas sobre los recursos en línea. i) Apoyar en los inventarios de Red. j) Apoyo en realizar otras actividades que asigne su jefe inmediato 9. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en Materia Tributaria a) Apoyo en el análisis de expedientes de Reclamaciones. b) Apoyo en requerir vía notificaciones a los contribuyentes y/o istrados los documentos necesarios para el análisis y tramitación de expedientes, así como el cumplimiento de los requisitos de isibilidad. c) Apoyo en solicitar información a unidades orgánicas SATT y/o entidades externas, afín de elaborar y emitir proyectos de resolución. d) Apoyo en elaborar proyectos de Resoluciones en Materia Tributaria afín de emitir pronunciamiento institucional. e) Apoyo en registrar y mantener actualizado en el sistema el estado de los expedientes que le hayan sido asignados. f) Apoyo en atender y proporcionar información a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes de ser necesario. g) Apoyo en otras actividades asignadas por su superior jerárquico.
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10. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones a) Apoyo en analizar la consistencia de la información registrada en el Sistema con la consignada en los Actos istrativos. b) Apoyo en controlar y sustentar la revocación de los actos istrativos emitidos. c) Apoyo en detectar las inconsistencias de los datos que influyan en la determinación de la deuda. d) Apoyo en atención de consultas. e) Apoyo en emitir informes que sustentan los proyectos de Resoluciones en Materia Tributaria afín de emitir pronunciamiento institucional. f) Apoyo en otras actividades asignadas por su superior jerárquico 11. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en Digitalización – Gestión Documentaria a) Apoyo en el escaneo de todos los Cargos de Notificación. b) Apoyo en la validación de los cargos de notificación que ingresen a la Gestión de Digitalización. c) Apoyo en la preparación de proyectos de imágenes d) Otras actividades que se le asigne el superior inmediato 12. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Orientación al Contribuyente a) Apoyo en la recepción y procesamiento de declaraciones juradas de inscripción de inmuebles y/o vehiculares y de rectificación de declaraciones juradas. b) Apoyo en la orientación a los contribuyentes sobre trámites de verificaciones, liquidaciones y cancelación de sus deudas tributarias y no tributarias, en cobranza ordinaria y/o coactiva. c) Poner a disposición de los contribuyentes los materiales de información y difusión del cumplimiento de las obligaciones tributarias d) Apoyar en la realización de otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas por el responsable de la oficina. 13. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Mesa de Partes a) Apoyar en la orientación necesaria al contribuyente de los diferentes procedimientos istrativos del SATT; es decir, informar los requisitos mínimos que se exigen para ser itidos a trámite sus solicitudes. b) Apoyar en la verificación del cumplimiento de los requisitos de los procedimientos ingresados por “mesa de partes”. c) Apoyar en la recepción y registro en el Sistema Integrado de la istración Tributaria los documentos presentados por el istrado. d) Apoyar en la cclasificación de la documentación para la respectiva derivación a las diferentes áreas para el trámite respectivo. e) Apoyar en la realización de otras actividades, relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas por el Responsable de la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente. IV. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO 1. Apoyo a la oficina de asuntos legales en tributación municipal CONDICIONES DETALLE Lugar de Servicio
Prestación
Duración del Contrato
Remuneración Mensual
del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de acuerdo a necesidades operativas) Inicio: A partir de la firma del contrato Término: 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
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2. Apoyo a la Oficina de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional en Seguridad y Salud Laboral CONDICIONES Lugar de Prestación del Servicio Duración del Contrato
Remuneración Mensual
DETALLE SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de acuerdo a necesidades operativas) Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,600.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
3. Apoyo a la oficina Logística y Control Patrimonial en materia de Contrataciones CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales Remuneración Mensual S/. 2,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador 4. Apoyo a la Oficina de Gestión del Talento Humano como Asistente Social CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales Remuneración Mensual S/. 1,600.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador 5. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Caja CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales Remuneración Mensual S/. 2,000.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador 6. Apoyo a la Oficina de Tesorería – Atención en Caja CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato Término : 3 meses (periodo de prueba) Remuneración Mensual S/. 1,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
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7. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en Programación CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio: A partir de la firma del contrato Término: 3 meses renovables en función a necesidades institucionales Remuneración Mensual S/ 1,800.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
8. Apoyo a la Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones en istración de Redes y Seguridad Informática CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio: A partir de la firma del contrato Término: 3 meses (periodo de prueba) Remuneración Mensual S/ 1,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
9. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones en Materia Tributaria CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Inicio : A partir de la firma del contrato Duración del Contrato
Remuneración Mensual
Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,500.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
10. Apoyo a la Oficina de Reclamos y Devoluciones CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Inicio : A partir de la firma del contrato Duración del Contrato
Remuneración Mensual
Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,500.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
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11. Apoyo a la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente en Digitalización – Gestión Documentaria CONDICIONES Lugar de Servicio
Prestación
Duración Del Contrato
Remuneración Mensual
DETALLE del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de acuerdo a necesidades operativas) Inicio : A partir de la firma del contrato Termino : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,200.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
12. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Orientación al Contribuyente CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del SATT – Sede central y áreas desconcentradas (de Servicio acuerdo a necesidades operativas) Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato
Remuneración Mensual
Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,800 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
13. Apoyo a la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente – Mesa de Partes CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del Sedes institucionales del SATT Servicio Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato
Remuneración Mensual
Término : 3 meses renovables en función a necesidades institucionales S/. 1,500 incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo – www.empleosperu.gob.pe CONVOCATORIA
CRONOGRAMA 27/06/2018 Del: 28/06/2018 Al: 13/07/2018
ÁREA RESPONSABLE Gerencia General Oficina de Gestión del Talento Humano
Publicación de la Convocatoria en la página web del SERVICIO DE ISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO - SATT
Del: 16/07/2018 Al: 20/07/2018
Oficina de Gestión del Talento Humano
Presentación del Curriculum Vitae Documentado en la siguiente dirección: Jr. Bolívar 538 - SATT (Mesa de Partes) En el horario de atención de la Entidad – De 7:15 a.m. a 7:45 pm.
23/07/2018
Oficina de Gestión del Talento Humano
SELECCIÓN Evaluación de la Hoja de Vida
Del: 24/07/2018 Al: 25/07/2018
Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el Portal de la SERVICIO DE ISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO Entrevista Personal Publicación de resultado final
Suscripción del Contrato
Inicio de labores
26/07/2018 27/07/2018 30/07/2018 Los 5 primeros días hábiles después de haber publicado los resultados finales. 01/08/2018
Comisión Evaluadora Oficina de Gestión del Talento Humano Comisión Evaluadora Oficina de Gestión del Talento Humano Oficina de Gestión del Talento Humano
Oficina de Gestión del Talento Humano
Consideraciones 1.
El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente, de ameritarlo el caso.
VI. DE LA ETAPA DE SELECCIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección serán considerados de la siguiente manera: EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
NO CUMPLE
CUMPLE
Requisitos mínimos establecidos para el puesto que aplicó
0 puntos
60 puntos
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ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
25 puntos
40 puntos
El puntaje total mínimo aprobatorio será de Ochenta y cinco (85) puntos
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
A) De la Presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La Hoja de Vida, deberá contener la documentación mínima/perfil señalado en el acápite II) y adicionalmente deberá contener lo siguiente: Carta de postulación (Anexo 01) Copia de DNI del postulante. Declaraciones Juradas de acuerdo a los formatos (anexo 2) Currículum Vítae documentado y actualizado
NOTA: 1. Los postulantes deben tener en cuenta que la declaración jurada debe presentarse debidamente llenada, suscrita e impregnada de su huella dactilar. 2. Deberán foliar y firmar la documentación a presentar, desde la última hoja hacia adelante y se presentará en un file o folder
debidamente ordenado en sobre
manila cerrado, dirigido a la Responsable de la Oficina de Gestión del Talento Humano del Servicio de istración Tributaria de Trujillo, sitio en Jirón Bolívar 538 – Distrito y Provincia de Trujillo – Departamento de La Libertad – Mesa de Partes, en horario de 7:15 am a 7:45 pm. en la fecha que señale el cronograma, consignando el nombre del postulante y el número de proceso al cual postula, según modelo:
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CAS N° 001-2018-SATT Señorita: Responsable de la Oficina de Gestión del Talento Humano del Servicio de istración Tributaria de Trujillo - SATT APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………….. PUESTO AL QUE POSTULA: …………………………………………………………
3. De igual forma, se precisa que no será calificado, quedando automáticamente descalificado; cuando no se incluya los documentos señalados como mínimo/perfil indicados en el acápite II), de las bases. 4. El incumplimiento de lo mencionado en los puntos 1) 2)
y 3)
origina la
descalificación y eliminación del proceso. 5. Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Servicio de istración Tributaria de Trujillo, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso. 6. Terminado el proceso no se devolverá los Currículos presentados. Para tal efecto, la Oficina de Gestión del Talento Humano procederá a su destrucción, conservándose los currículos correspondientes de aquellos postulantes que hayan resultado ganadores. 7. La presentación será redactada en idioma español. 8. Las etapas del presente proceso de selección de personal son CANCELATORIAS y los resultados de cada etapa tienen carácter ELIMINATORIO. 9. La Postulación a más de un puesto, origina la DESCALIFICACION. 10. Para todo efecto debe considerarse como nota mínima aprobatoria y/o puntaje final, una nota no menor a ochenta y cinco (85) puntos.
VIII.
ISIÓN, APERTURA Y EVALUACIÓN La Comisión del Proceso de Selección para la contratación de Personal por Contratación istrativa de Servicios del Servicio de istración Tributaria de Trujillo, en la fecha establecida en las Bases, abrirá las propuestas y comprobará que éstas contengan la documentación solicitada.
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A) EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA La presente evaluación se realizará sobre la base de la información contenida en los documentos presentados por el postulante. La nota promedio se publicará conjuntamente con la nota promedio de la entrevista personal en los resultados finales del presente proceso.
B) ENTREVISTA PERSONAL Accederán a la Entrevista Personal sólo aquellos postulantes que hayan obtenido la calificación de APTO en la evaluación de la Hoja de Vida. La Entrevista Personal permitirá a la Comisión de Selección para la Contratación del Personal CAS del Servicio de istración Tributaria de Trujillo, confirmar la evaluación y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria. Para llevar a cabo la entrevista personal, Comisión de Selección tendrá en cuenta los siguientes criterios: Actitud, Conocimiento y Experiencia.
IX. DE LAS BONIFICACIONES a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el último párrafo del artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante haya adjuntado en su currículum vitae, la copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que haya adjuntado en copia simple, el carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad” X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO a) Declaratoria de proceso desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de entrevista personal.
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b) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.
XI. SUSCRIPCIÒN Y REGISTRO DEL CONTRATO El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria será suscrito dentro de un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados finales. Este será suscrito por el plazo establecido en las bases, pudiendo prorrogarse o renovarse de acuerdo a la necesidad del servicio, de común acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el respectivo contrato, por causas objetivas imputables a él, se deberá seleccionar a la persona que ocupó según orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato. De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados GANADORES deberán al momento de la suscripción del contrato presentar obligatoriamente los siguientes documentos: Certificado Original de Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales. Certificado Médico de Salud Mental del MINSA. Copias fedateadas y/o autenticadas del currículo vitae documentado, DNI, partida de Matrimonio (de ser el caso) y DNI de su hijo (s) (de ser el caso), certificados de Trabajo, Capacitaciones, ect. Dos fotos a color fondo blanco en tamaño carnet.
Para lo cual cuenta con un plazo perentorio de cinco (5) días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de los resultados finales. Nota : Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de selección, será resuelta por La Comisión del Proceso de Selección para la Contratación de Personal CAS del Servicio de istración Tributaria de Trujillo – SATT.
La Comisión Trujillo, Junio del 2018.
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ANEXO Nº 01 CARTA DE POSTULACION Señorita: Responsable de la Oficina de Gestión del Talento Humano del Servicio de istración Tributaria de Trujillo - SATT Presente: Yo…....................................................................................................................................................,i dentificado con DNI Nº......................................, de nacionalidad ……………………………….…. con Registro
Único
del
Contribuyente
-
RUC
Nº…………….………………………………..………………………...….domiciliado: …………………………………………………………………………………………………….…………… ……
del
Distrito
de…………………….………..………,Provincia
de…………….………...……………..…………………,
Departamento
……………………………….…………………………...……….., mediante la presente le solicito se me considere
para
participar
como
Postulante
al
PROCESO
CAS
Nº
…………………….…………………, convocado por el Servicio de istración Tributaria de Trujillo,
a
fin
de
acceder
al
puesto
cuya
denominación
es:
……………………………………………………………………………... POR LO TANTO: Señorita, agradeceré acceder a mi petición. Ciudad de …………..…… del día …………………del mes de …………….. del año 20…..
Firma:…………….………………………… DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
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