Tecnológico de Estudios Superiores de Ecatepec

“Planeación financiera” Proyecto “Área de crédito y cobranza en C & A” PRESENTAN: Calderón López Aldo Hernández Piña Gabriela Ortiz Castillo Andrea Rivero Palma Lizeth Ruiz Castillo Tanit Dhyani Grupo: 17651

CONTADOR PÚBLICO Turno: Vespertino Fecha de entrega: 18 de Marzo 2016 ASESOR:

Miriam Gonzales Gonzales

Ciclo escolar 2015- 2015

ÍNDICE

I. DE LA EMPRESA

GENERALIDADES

1.1 Misión y visión…………………………………………………………………….…3 1.2 Historia C&A y BradesCard……………………………………………..…………3 1.3 Cultura organizacional (valores)…………………………………………………5 1.4 Productos y/o servicios……………………………………………………………7 1.5 Dirección general y datos………………………………………………………..12 1.6 Organigrama general……………………………………………………….…….13

II. CREDITO Y COBRANZA 2.1 Formato de solicitud de crédito……………………………………………...….13 2.2 Procedimiento del área de crédito y cobranza…………………………….....14 2.3 Políticas de crédito y cobranza………………………………………………….18 2.4 Requisitos para solicitar el crédito “Préstamo personal C&A”………..….18 2.5 Tasa de interés nominal y moratorias………………………………………….19 2.6 Comisiones derivadas del crédito (cargos y comisiones)…………………20 2.7 Plazos de pago………………………………………………………………...…...21 2.8 Facilidades de pago……………………………………………………………….21

III. Noticia relacionada con C&A 3.1 Resumen…………………………………………………….………………………23

IV. CASO PRÁCTICO 2

V. CONCLUSIONES VI. BIBLIOGRAFIA

I. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 MISION Contribuir al desarrollo social y educativo de las comunidades en donde C&A esta establecido, apoyando programas y proyectos orientados al bienestar de adolescentes con poco o nulo a la formación de competencias para la vida. "Sorprender a nuestros Clientes y a nuestros ‘Stakeholders’ al ser una fuerza positiva con lo que hacemos y en la forma en que lo hacemos". Existimos para ser la marca de ropa preferida por los jóvenes, ofreciendo moda inspiradora con un valor insuperable. VISIÓN Ser reconocida como una entidad trascendente en el desarrollo social de mexico por su compromiso, confiabilidad y transparencia. Ser apreciada por las instituciones por su involucramiento y respaldo positivo a los programas y proyectos a los cuales apoya. Ser siempre un referente de motivación y orgullo para los empleados de C&A, al sentirse parte de una empresa que promueve los valores humanos y el desarrollo social de sus comunidades. 1.2 HISTORIA C&A Y BRADESCARD C&A C&A es una marca internacional de moda establecida durante 1841 en Holanda por los hermanos Clemensn y August Brenninkmeijer. Tiene presencia en 22

3

países europeos, además de Brasil, China y México, con más de 2,500 tiendas y más de 40 mil colaboradores. Antes de la Primera Guerra Mundial, descendientes de la familia continuaron con la expansión de las tiendas. Comenzaron por Alemania (1911), donde la industria del vestido estaba floreciendo. En 1920 llegaron a Inglaterra. Al comienzo de la Segunda Guerra Mundial, las diferentes tiendas contaban con la imagen de una cadena de tiendas departamentales. Hasta los años 60 no se reanuda la expansión. Comienza por Bélgica (1963), Francia (1972), Brasil (1976), Suiza (1977), Luxemburgo (1982 ),España (1983), Austria (1984), Portugal (1991), México, Irlanda y la República Checa (1999), Polonia (2001), Hungría (2002) y Rusia (2005). Por muchos años C&A tuvo importante presencia en los sectores altos del Reino Unido. Sin embargo, la estrategia de la compañía de vender ropa estándar costosa la hizo vulnerable a competidores más baratos. En 2000, C&A anunció su intención de abandonar el mercado británico y cerrar sus locales en 2001. La compañía tuvo similares problemas en Europa, y recientemente trató de reinventarse, mejorando calidad, bajando costos y mostrándose con una imagen de que es accesible por los bajos presupuestos familiares. Irónicamente, la cadena Primark ha sido un éxito en recrear la política empresarial que hizo fuerte en el pasado a C&A. Esto fue posible debido a la imagen establecida de la marca C&A, que intentó sobrevivir, y finalmente lo ha conseguido. La sede central se ubica en Bruselas y en Düsseldorf. Sus marcas son: Clockhouse, Westbury y YourSixthSense. En México C&A Moda estableció su primer tienda en la ciudad de Puebla en febrero de 1999. Ahora la empresa tiene su mayor sede en México y es también en este país donde tiene el mayor número de tiendas con localidades en las principales aglomeraciones urbanas como Ciudad de México, Guadalajara, Veracruz, Puebla, Cancún, Monterrey, Durango, Aguascalientes, Villahermosa, Torreón, Mérida, León, etc. 4

En España tiene la sede social en un polígono industrial de Alcobendas. Su tienda más conocida está situada en el antiguo edificio del Cine Salamanca, exponente del art decóen Madrid, en el que en una actuación ejemplar han respetado el 95% del edificio original, con el beneficio de que turistas que acuden a visitar el edificio salen con compras realizadas. En España tiene un total de 131 tiendas. En julio de 2009 C&A cierra la cadena de bajo costo "Avanti" después de 8 meses de operación dada a la escasa respuesta del público español, la falta de rentabilidad y por no encontrar locales comerciales que se ajusten a las necesidades de la firma, cancelando así todo proceso de expansión que tenía planeado en ese país.

BradesCard Banco Bradesco fue fundado en 1943 como un banco comercial bajo el nombre de "Banco Brasileiro de Descontos S.A.". En 1948, entramos a un periodo de intensa expansión, que nos permitió llegar a ser el banco comercial más grande de Brasil en el sector privado a finales de 1960. Expandimos nuestras actividades a lo largo de la nación durante 1970 conquistando los mercados urbanos y rurales brasileños. En 1988, incorporamos nuestras casas de préstamos subsidiarias, nuestro banco de inversiones y nuestra compañía financiera, convirtiéndonos en una banca múltiple y después cambiando nuestro nombre a Banco Bradesco S.A. Somos uno de los bancos privados más grandes de Brasil (no controlados por el gobierno) en términos de activos totales. Proveemos un amplio rango de productos y servicios bancarios y financieros en Brasil y atendemos a individuos, pequeñas y medianas compañías y grandes corporaciones e instituciones locales e internacionales. Nosotros tenemos la más extensa red de sucursales y servicios al sector privado en Brasil, la que nos permite alcanzar a diversos tipos de clientes. Nuestros servicios y productos comprenden operaciones bancarias como préstamos y disposiciones, emisión de tarjetas de crédito, consorcios, seguros, alquiler, colecta y procesamiento de pagos, planes de pensión, istración de activos y servicios de corretaje. Por 11 años, Bradesco ha sido una de las "10 mejores compañías para trabajar en Brasil (Revista Época)." A partir del 2010 Bradesco se abre camino en México*, empezando con el mercado de Tarjetas de Crédito bajo la marca BradesCard adquiriendo el portafolio de productos financieros de las tiendas de ropa C&A.

1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL (VALORES) 5



Franqueza: Siempre estamos abiertos a las opiniones de los demás y aprovechamos las diferentes propuestas para seguir mejorando. A tal respecto, proponemos una cultura de resultados solicitando comentarios constructivos y ofreciendo nuestro propio sobre los resultados generados. Siempre estamos buscando ideas mejores que puedan seguir optimizando nuestra empresa.



Pasión: Nuestra pasión es la clave del éxito de C&A. Respondemos a los retos diarios. Lo bueno nunca es suficiente para nosotros. Siempre queremos ser mejores. Cada uno de los trabajadores representa a la empresa y los valores que la caracterizan.



Trabajo en equipo: En C&A somos una gran familia en la que cada uno está bien informado y dispone del mismo nivel de conocimientos. Nos ayudamos los unos a los otros dedicando tiempo a los demás. Trabajamos en conjunto en todos los sectores para conseguir el éxito de nuestra empresa.



Sostenibilidad: No itimos el desaprovechamiento de recursos. Nos esforzamos continuamente por comprender la repercusión a largo plazo de nuestros actos y procuramos mantener el equilibrio entre el impacto a corto y a largo plazo. Establecemos excelentes y sinceras relaciones con todos los que tienen intereses en nuestra empresa.



Respeto: Tratamos a las personas con respeto y en confianza mutua. Siempre intentamos entender la opinión de los demás y por qué actúan así. Además, nos aseguramos de que regularmente se organicen reuniones retrospectivas e intercambio de opiniones.



Sentido del deber: Asumimos responsabilidad. Preparamos todo para poder ofrecer siempre un trabajo de calidad. Formulamos todas las funciones de un modo comprensible, para que cada trabajador esté en disposición de cumplirlas satisfactoriamente. Todos los trabajadores mantienen su palabra y llevan a cabo sus funciones tal y como se ha acordado.



Atención al cliente: Sabemos lo que le gusta a nuestros clientes de nuestra empresa, por lo que les damos más de lo que esperan. Seguimos sorprendiendo a nuestros clientes con nuestras ideas y productos. Las necesidades del cliente siempre son lo principal.

6



Integridad: Hacemos negocios siempre de forma ética, respetando la dignidad humana y actuando con rectitud y transparencia.



Compromiso: Nos comprometemos con nuestro trabajo, con las personas y las comunidades en donde trabajamos.



Colaboración: Trabajamos juntos para innovar, compartiendo conocimientos y retándonos para crecer.



Claridad: Decimos lo que pensamos de manera asertiva y establecemos objetivos claros que comunicamos abiertamente.



Resultados y Reconocimiento: Enfocamos nuestro trabajo al logro de resultados de alto impacto que sumen al cumplimiento de nuestra Misión.



Nuestro Cliente: Vivimos todos los días por sorprenderlo interna y externamente. 1.4 PRODUCTOS y/o SERVICIOS

 FASHION GIFT

EL REGALO A SU GUSTO

Cualquier pretexto u ocasión es buena para obsequiar un regalo original que se adapta a las necesidades y gustos de todos. Regalar lo que exactamente deseas nunca había sido tan fácil. Podrás utilizar tu fashion gift para escoger el regalo a tu gusto y pagar total o parcialmente tus 7

compras. El valor de la compra se deducirá automáticamente de la tarjeta y el saldo podrás utilizarlo en futuras compras.

VENTAJAS DEL PRODUCTO



Puede ser cargada con el valor deseado.



Se puede recargado en cualquier momento.



Puede ser utilizado para compras múltiples y el saldo restante siempre se encontrará disponible.



No tiene vigencia

 FASHION MONEY Es un monedero electrónico que almacena cargas de promociones que se convierten en dinero electrónico para ti. Únicamente son entregadas en ciertas promociones dentro del año y dependiendo de la promoción es la recarga otorgada en las tarjetas. El FashionMoney será utilizado para comprar mercancía de la tienda, pagando el total o una parte de la compra. El valor de la compra se deducirá automáticamente de la tarjeta y el saldo podrás utilizarlo en futuras compras. VENTAJAS DEL PRODUCTO 

Puede ser utilizado para compras múltiples y el saldo restante siempre se encontrará disponible.



No tiene vigencia



Es un gran beneficio, ya que por cada compra en promoción se genera dinero electrónico.



Es acumulable en cada promoción

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Tarjeta BradesCard C&A Disfruta los beneficios que te ofrece tu tarjeta BradesCard C&A: ¡Estrena! Con tu Tarjeta BradesCard C&A obtén 15% de tu primer compra en C&A en Fashion Gift* Siempre meses sin intereses. Promociones y descuentos sólo para ti. Hasta 53 días para empezar a pagar. Puedes retirar efectivo1 de tu tarjeta en tiendas C&A y cajeros automáticos de todo el país. No tiene costo de anualidad. Club de Beneficios. Una ventaja más de tu Tarjeta. Con él podrás tener asistencia médica, vial y legal porque está siempre que lo necesites. Consulta como adquirirlo en nuestro apartado de Seguros OdontoPrev. Contrata con tu tarjeta uno de los mejores seguros de cobertura dental. Consulta como adquirirlo en nuestro apartado de Seguros Aceptada en:

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Tarjeta BradesCard C&A Préstamo personal

Es una tarjeta con la que podrás hacer retiros de efectivo en Tiendas C&A y cajeros automáticos de todo el país. 11

No tiene anualidad. Puedes usarlo las veces que necesites, es redisponible. Conforme vas pagando se va liberando el disponible y puedes disponer de nuevo. Promociones exclusivas todos los meses. Incluye un seguro de liberación de deuda en caso de fallecimiento. Tiene su propio estado de cuenta

1.5 DIRECCIÓN GENERAL Y DATOS

Corporativo C&A México Oficina, Tienda de mujeres y Tienda de hombres Camino al Iteso 8350. Col. El Mante (Sierra de Mazamitla), 45609 Tlaquepaque,Jalisco, México. C&A

@cyamoda

C&A

Portal: http://www.cyamoda.com/

Sucursales en México Galerías Blvd. Toluca-Ixtapan No. 126 Norte Local 185 Col. La Purisima 52140, Metepec México. Tel: (722) 235 05 42

12

Las Flores Via Jose Lopez Portillo No.105 Loc G Colonia Zacuautitla 55700, Coacalco México. Tel: (55) 1039 35 94 San Miguel AV HUEHUETOCA MZ. 23 LT 1 LOCAL L 33 CENTRO COMERCIAL SANMIGUEL 54715, San Miguel Izcalli México. Tel: (55) 5864 28 90 Américas Av. Central Esq. 1 de Mayo Mza 4, lote 2, local sa-06 55075, Ecatepec México. Tel: (55) 2486 40 94 Aragón Av. Carlos Hank Gonzalez #120 Local 94 Colonia Rinconada de Aragon 55140, Ecatepec México. Tel: (55) 5776 30

1.6 ORGANIGRAMA GENERAL

II. CREDITO Y COBRANZA 2.1 FORMATO DE SOLICITUD DE CRÉDITO 13

2.2 PROCEDIMIENTO DEL ÁREA DE CRÉDITO Y COBRANZA

PROCEDIMIENTO DEL AREA DE CREDITO

Numero de actividad 1

2 3

4 5 6 7

Nombre de la actividad Presentarte en alguna de las tiendas C&A para solicitar el crédito. Presentar alguna identificación oficial. Presentar comprobante de ingresos o una tarjeta de crédito o débito. Tener 18 años en adelante. Llenar correctamente la solicitud. Validaciónde documentos. Esperar respuesta para rechazo o autorización de crédito.

Responsable Cliente

Cliente Cliente

Cliente cliente C&A Cliente

14

DIAGRAMA DE FLUJO: C&A

CLIENTE INICIO

Brinda informes solicita informes requerimientos cliente

y y al

Solicita el Presenta documentación:

Valida los documentos y referencias telefónicas Si Autorizan crédito N

IFE, comprobante de domicilio o tarjeta de crédito o debito

Recibe tarjeta

FIN

PROCEDIMIENTO DEL AREA DE COBRANZA

15

Numero de actividad 1

2

3

4

5 6

Nombre de la actividad Elegir un producto y acudir a pagar a las cajas de cobro. Validar forma de pago ya sea en efectivo o a crédito. En caso de que la compra sea a crédito, se establecen fechas de pago al cliente. Verificar el cumplimiento de los pagos, de no ser así se manda un citatorio y proponer un plan para realizar los pagos. Asistir y aceptar el plan de pagos. De no ser así se repite el mismo proceso.

Responsable Cliente

C&A

C&A

C&A

Cliente C&A

DIAGRAMA DE FLUJO

C&A

CLIENTE INICIO Realizar la compra a credito 16

Establece fechas de pago Si Verificar el cumplimiento de pagos

No

Enviar citatorio y proponer en plan para realizar los pagos

Asistir y aceptar el plan de pagos No

Si

Verificar el cumplimiento de pagos

Asistir y aceptar el plan de pagos FIN

2.3 POLÍTICAS DE CRÉDITO Y COBRANZA

2.4 REQUISITOS PARA SOLICITAR EL CRÉDITO “Prestamo personal C&A” BENEFICIOS       

Es una tarjeta con la que podrás hacer retiros de efectivo en Tiendas C&A y cajeros automáticos de todo el país1. No tiene anualidad. Puedes usarlo las veces que necesites, es redisponible. Conforme vas pagando se va liberando el disponible y puedes disponer de nuevo. Promociones exclusivas todos los meses. Incluye un seguro de liberación de deuda en caso de fallecimiento. Tiene su propio estado de cuenta

REQUISITOS  

Tener la Tarjeta BradesCard C&A o la Tarjeta BradesCard C&A Internacional Ser cliente pre-seleccionado

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

Traer tu Identificación oficial al área de crédito de cualquier tienda C&A. Pueden ser:  Credencial de elector  Pasaporte vigente  Licencia de conducir (vigente, con firma, fotografía legible y visible)  Cartilla Militar en Original (mínimo 18 años y máximo 23 años) 2 Llenar correctamente la solicitud. 3 Estar al corriente en sus pagos de cualquier cuenta C&A EDUCACION FINANCIERA Para entender un poco más te explicamos fácilmente los aspectos más importantes de tu Préstamo Personal BradesCard

La mensualidad que vas a pagar durante el plazo seleccionado se compone de la siguiente manera:

Mensualidad = Capital + Intereses + Comisión por disposición + IVA

Tus pagos los debes de realizar antes de tu fecha límite de pago, de lo contrario se te puede generar comisiones e intereses moratorios.

Los intereses de este crédito son a tasa variable; el monto de intereses a pagar varía conforme al comportamiento del índice de referencia, por lo que el monto total a pagar es incierto, lo que implica un mayor riesgo para ti.

Cuida tu capacidad de pago, generalmente tus pagos por créditos no debe de exceder en conjunto del 35% de tus ingresos periódicos, los costos por mora son muy elevados.

2.5 TASA DE INTERÉS NOMINAL Y MORATORIA

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Casos en que no se generan intereses: Respecto del “CREDITO REVOLVENTE” si “EL CLIENTE” paga a “BRADESCARD” el importe total del saldo actual consignado en el estado de cuenta a más tarde en la fecha límite de pago que se señale en el mismo, no se cargara cantidad alguna por concepto de interese, salvo los ordinarios en caso de suposición de sumas de efectivo. Interese ordinario El interés ordinario de cada “CRÉDITO REVOLVENTE”, será determinado mensualmente al aplicar el promedio diario del saldo insoluto que tenga “EL CLIENTE” en el plan revolvente, el interés conforme a la tasa anual que resulte de adicionar a la tasa de referencia desde hasta un máximo de cien (100) puntos porcentuales. Dichos intereses se calcularán por el número de días efectivamente transcurridos sobre la base de un año de trescientos sesenta días naturales y se pagarán por periodos vencidos, y serán generados a partir del día inmediato siguiente al establecido para la fecha límite de pago. Intereses moratorio En el caso de que “EL CLIENTE” no cumpla con el pago mínimo dentro del periodo pactado en el contrato, estará obligado a pagar intereses a una tasa anual equivalente a multiplicar la tasa de interés ordinaria por un factor de hasta el 2.5. Este importe se calculará sobre el importe de las mensualidades vencidas y no pagadas a tiempo, a partir de la fecha en que se debió haber realizar el pago y hasta en tanto no haya sido pagado el saldo insoluto en su totalidad. Los intereses moratorios no se causarán cuando se cobre la comisión por pago tardío.

2.6 COMISIONES DERIVADAS DEL CRÉDITO (CARGOS Y COMISIONES) “BRADESCARD” queda facultado para cargar en la (s) cuenta(s) a “EL CLIENTE”, quien a su vez conviene con “BRADESCARD” a pagarlas en los lugares donde se indican, adicionalmente a los intereses aplicables, las siguientes comisiones y cargos (independientemente de los intereses ordinarios y moratorios que se generen sobre el saldo insoluto de los “CRÉDITOS REVOLVENTES” y los impuestos:

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Concepto de la comisión o cargo en eventos atributables a “EL CLIENTE”

Por copias de pagarés y por aclaraciones improcedentes.

Por gastos de localización por cambio de domicilio sin previo aviso

Gastos de Cobranza

Por cheque no pagado

Por pago tardío

Por disposición del crédito en efectivo

Por reposición de tarjeta

Cuota anual

Por reexpedición de estados de cuenta

Parcialización de cargos (por invitación)

Monto

Periodicidad

Hasta el 30% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA)

Hasta IVA)

$200.00

(más

Hasta el 30% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal mas intereses ordinarios y moratorios (más IVA) Hasta $200.00 (más IVA) o el 20% del importe nominativo del cheque (más IVA), lo que resulte mayor. Hasta el 30% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA) Hasta el 20% del monto dispuesto o hasta $200.00 (cualquiera más IVA) lo que resulte mayor Hasta el 50% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA) Hasta el 50% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA) y por cada tarjeta adicional hasta el 25% del SMGM (mas IVA) Hasta el 10% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA) Hasta el 10% del salario mínimo general mensual vigente del

Método de cálculo

Por evento

Hasta el 30% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA)

Por evento

N/A

Por evento

Por evento

Por evento ( cuando no se cobren intereses moratorios)

Por evento

Por evento

Por evento

Por evento

Por evento

Hasta el 30% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA) Hasta $200.00 (más IVA) o el 20% del importe nominativo del cheque (más IVA), lo que resulte mayor. Hasta el 30% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA) Hasta el 20% del monto dispuesto o hasta $200.00 (cualquiera más IVA) lo que resulte mayor Hasta el 50% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA) Hasta el 50% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA) y por cada tarjeta adicional hasta el 25% del SMGM (mas IVA) Hasta el 10% del salario mínimo general mensual vigente del Distrito Federal (más IVA) Hasta el 10% del salario mínimo general mensual vigente del

20

Distrito IVA)

Federal

(más

Distrito Federal (más IVA)

2.7 PLAZOS DE PAGO El plazo de cada “CREDITO REVOLVENTE” que “BRADESCARD” otorgue a “EL CLIENTE” es, en principio, indefinido, en el entendimiento que “BRADESCARD” tendrá en todo momento el derecho a restringir el plazo o monto y/o dar por terminado de manera anticipada cualquier crédito revolvente en cualquier tiempo, sin mayor responsabilidad que la de dar aviso de la denuncia o terminación anticipada del contrato a el cliente. A la denuncia o terminación anticipada del contrato, el cliente deberá devolver inmediatamente a bradescard las tarjetas de crédito otorgadas, incluyendo, en su caso, las tarjetas adicionales que se hubieran entregado en virtud. En cualquiera de los casos mencionados, saldo total de cada uno de los créditos revolventes objeto de denuncia o terminación anticipada, así como cualesquier cantidades adeudadas por concepto de impuestos, intereses, comisiones, cargos, gastos y demás rios que se acusen a la cuenta se volverán inmediatamente líquidos, vencidos e inmediatamente exigibles. 2.8 PAGOS El cliente se obliga a pagar a bradescard las sumas dispuestas al amparo del crédito revolvente de que se trate más los intereses devengados durante el periodo de facturación correspondiente mas las cantidades que corresponden al impuesto al valor agregado o cualquier otro que legalmente pudiera establecerse sobre los montos pagados conforme a los conceptos anteriores.

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III. NOTICIA RELACIONADA CON C&A C&A NOMBRADA LÍDER MUNDIAL EN EL USO DE ALGODÓN ORGÁNICO • La organización Textile Exchange ha señalado a C&A como el mayor comprador de algodón orgánico del mundo. • En 2014, C&A vendió más de 130 millones de productos hechos con algodón orgánico, y se está trabajando para incrementar esta cifra. • C&A apoya el Organic Cotton Accelerator (OCA) una iniciativa centrada en el desarrollo de un mercado de algodón orgánico próspero que beneficie a todos, desde agricultores hasta consumidores. Madrid, 8 de Junio 2015. C&A lidera el ranking “Top 10 sbyVolume” de Textile Exchange en adquisición de algodón orgánico. Los resultados se publicaron en el último informe del mercado del algodón orgánico y según Textile Exchange, C&A ha utilizado más de 46 toneladas de algodón orgánico certificado en el año fiscal de 2014, más que cualquier otra empresa global. “Durante muchos años, C&A ha jugado un importante rol como líder en la industria, promoviendo la utilización de algodón orgánico certificado. Y lo que es más importante, el compromiso de la empresa va mucho más allá de la simple venta final del producto” declara LieslTruscott, Directora de Europa y de FarmEngagement de Textile Exchange. C&A es una compañía comprometida con el desarrollo de la producción de algodón orgánico, con un objetivo marcado, conseguir que toda la colección de algodón esté hecha a partir de productos sostenibles en 2020. Por su parte, Jeffrey Hogue, el Jefe de Sostenibilidad (CSO) de C&A Global explica “Ser el mayor comprador de algodón orgánico del mundo es una señal positiva de que los esfuerzos a largo plazo en sostenibilidad están siendo dirigidos en la dirección correcta”.

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Crecimiento del Mercado Orgánico con la ayuda de fuertes colaboradores Para desarrollar el algodón orgánico, C&A y la Fundación de C&A están trabajando en la implementación de varios programas sociales y medioambientales que fomenten la producción de algodón orgánico y mejoren la subsistencia de pequeños agricultores. La compañía, en colaboración con otras marcas y agentes clave, incluyendo Cotton Connect, Textile Exchange y la Fundación de C&A, es miembro fundador del Organic Cotton Accelerator (OCA). Lanzado en 2014, la OCA tiene elobjetivo de incrementar la producción del mercado orgánico y su absorción. La idea es construir un sector de algodón orgánico próspero y fuerte, que favorezca desde el agricultor hasta el consumidor. La diversificación es una prioridad clave Actualmente C&A recibe casi el 90% del abastecimiento de su algodón orgánico de la India. Con una previsión de crisis de abastecimiento global a corto plazo, C&A está explorando nuevas oportunidades de proveedores de algodón orgánico en China, Pakistán y África. “El progreso continua y C&A es firme en su compromiso de fortalecer el uso de fibras orgánicas y otros materiales y productos sostenibles” explica Hogue. “Explorar nuevos mercados de fuentes para encontrar esas necesidades es una prioridad. Nos proponemos ofrecer productos duraderos y de alta calidad, hechos con materiales orgánicos y con los procesos de producción transparentes que protejan los recursos naturales., que sean sanas para la gente y satisfagan las necesidades de nuestros consumidores. En paralelo, es también importante nuestro compromiso con los agricultores que trabajan en este sector.” Hoy, el algodón orgánico representa cerca del 40% de las ventas totales de algodón de C&A. Resumen de la noticia: C&A en el año 2015 se destacó porque es una de las empresas que más consumió algodón orgánico en los productos que brinda al mercado, se publicaron en el último informe del mercado del algodón orgánico y según Textile Exchange C&A ha utilizado más de 46 toneladas de algodón , aparte esta empresa apoya a fuertes a OCA apoyar que se produzca más algodón orgánico y beneficie tanto al agricultor como al consumidor, la idea es construir un sector de algodón orgánico próspero y fuerte ya que fuertes compañías apoyan este movimiento. Actualmente C&A tiene una crisis a corto plaza para el abastecimiento de algodón orgánico pero está buscando otras alternativas con otros proveedores para seguir con su proyecto que es brindar productos de buena calidad hechos de materiales orgánicos y que estos a su vez satisfagan a los clientes. Conclusión de la noticia:

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Es un buen proyecto porque esta empresa no solo se preocupa por sus ventas sino también por el bienestar del cliente, agricultor y del medio ambiente. El algodón es muy beneficioso para nuestro medio ambiente y nuestra salud porque es cultivado y crece en campos de tierra fértil libres de pesticidas, herbicidas y fertilizantes químicos sintéticos, y es hilado y producido sin químicos tóxicos. Además, la agricultura orgánica respeta los ciclos de la tierra, procurando con ello mantener un equilibrio y preservando la tierra para usos futuros. Y no deja de lado que sus productos sean de buena calidad, ya que la ropa tiene un tejido más suave que permite que nuestra piel respire mejor, evita alergias, y nos hace sentir bien que contribuimos al cuidado de nuestro medio ambiente. También es beneficioso para la gente que lo cultiva porque ya no tiene o con químicos o la inhalación de estos mismos.

CONCLUSIÓN

BIBLIOGRAFIA

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