Demanda Laboral 2044c

Asunto. - Se interpone formal Demanda.

H. JUNTA ESPECIAL EN TURNO DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MORELOS. P R E S E N T E. MANUEL ALEJANDRO MORALES MONDRAGON, RAFAEL GARCIA CUEVAS, NANCY GIOVANNA MONTERO MERCADO, ARNULFO MORA RIOS, YUNUEN IRAIS CORONEL ZURIAGA,MARIA MAGDALENA GOMEZ JUAREZ,JOSE ANTONIO ACHOTLA TABAREZ, EVELYN MIREYA GARCIA FIGUEROA, SALMA REYES PÉREZ, ISRAEL SANCHEZ JUAREZ, LIDIA ESMILSE VALDEZ BARRERA con el carácter de apoderados legales de la C. PAULINA VICTORIA GARCIA MORALES, (a quien para efectos de la presente demanda se denominara “actor” ), con la suma de facultades que se citan en la carta poder que se adjunta al presente ocurso, y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones y/o documentos el ubicado en Calle Cuauhtemotzin #18 interior 5 , Colonia Centro en Cuernavaca, Morelos; ante Usted con el debido respeto comparezco y expongo: OPOSICIÓN A PUBLICACIÓN DE DATOS PERSONALES. Primariamente y para los efectos legales a que haya lugar desde este momento le pongo del conocimiento a esta H. Autoridad que mi representado SE OPONE Y NIEGA ROTUNDAMENTE a la publicación de sus datos personales en el boletín laboral que edite y publique esta H. Junta o cualquier otro medio de difusión que maneje esta Autoridad; lo anterior en términos de los artículos 2, 6, 12 y 13 de la Ley de Información Pública, Estadística y Protección de Datos Personales del Estado de Morelos. Que por medio del presente escrito, vengo a demandar a: 1. COLEGIO BICENTENARIO DE MEXICO 2. CENTRO EDUCATIVO BICENTENARIO DE MEXICO 3. MONICA ALBARRAN CARVAJAL 4.- QUIEN RESULTE SER RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO UBICADA EN: CALZADA ACTORES NÙMERO 114 COLONIA SAN ANTON, CUERNAVACA, MORELOS.

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Con domicilio para el efecto de ser emplazadas el ubicado en: CALZADA ACTORES NUMERO 114 COLONIA SAN ANTON CUERNAVACA, MORELOS. De quienes demando el cumplimiento y pago de las siguientes: P R E S T A C I O N E S: 1. EL RECONOCIMIENTO que hagan los demandados, así como la declaración que haga esta H. Junta, respecto de que la relación que me unió con los demandados fue de carácter laboral al darse los supuestos a los que se refieren los artículos 8, 10 y 20 de la Ley Federal del Trabajo, de conformidad con lo que se detallará en los hechos del presente escrito. 2. EL CUMPLIMIENTO del Contrato de Trabajo, consistente en la REINSTALACIÓN EN MI TRABAJO, en los mismos términos, condiciones y circunstancias en que lo venía desempeñando hasta el momento del injustificado despido del que fui objeto por parte de los demandados, esto es, con la categoría, salario, horario y condiciones de trabajo que venía desempeñando y que se desprenden de MI CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, al igual que de la demás documentación que tenía firmada con los demandados y de la Ley Federal del Trabajo, que conforme a derecho son IRRENUNCIABLES. De ser aceptada MI REINSTALACIÓN, en los términos antes indicados, en su oportunidad y, previos los trámites de ley, solicito se comisione al C. Actuario adscrito a esta H. Junta, a fin de que se constituya en el domicilio de los demandados y por conducto de dicho funcionario, se lleve a cabo la diligencia de reinstalación del suscrito, en términos de ley. 3.- En cualquier caso, de los supuestos aludidos con antelación, RECLAMO EL PAGO DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y PRIMA DOMINICAL generados durante toda la relación de trabajo, además de los que se sigan generando durante la tramitación del presente conflicto laboral, y que al momento de mi despido no me fueron cubiertos, prestaciones que conforme a derecho deberás ser cubiertas y por tratarse de causas imputables al patrón seguirá corriendo durante la tramitación del presente juicio documentación suscrita por los demandados, en relación a mis condiciones de trabajo y a la Ley Federal del Trabajo, me corresponden, así como en base a las manifestaciones hacia el suscrito hechos por los demandados. 4.- EL RECONOCIMIENTO POR PARTE DE LOS DEMANDADOS Y LA DECLARACIÓN POR PARTE DE ESTA H. AUTORIDAD respecto de la INTEGRACIÓN DE MI SALARIO, en el sentido de que el mismo, con fundamento y para los efectos de lo dispuesto por los artículos 84 y 89 de la

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Ley Federal del Trabajo y 27 de la Nueva Ley del Seguro Social, vigente a partir del 1 de julio de 1997. 5.- LA EXPEDICIÓN, EXHIBICIÓN Y ENTREGA, ante esta H. Autoridad de las siguientes constancias de documentos que están obligados a conservar los demandados y a exhibir en juicio, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 132 fracciones VII, VIII, XVII y XVIII, 784, 804 y 805 de la Ley Federal del Trabajo y que a continuación se detallan: I.

En caso de ser REINSTALADO, solicito a esta H. Junta se requiera de los demandados para que en términos de ley entreguen al suscrito una constancia en la que se especifiquen claramente mi antigüedad, salario, categoría horario, prestaciones, etc, que tenía y que me vuelva a tener al servicio de mi patrón.

II.

En caso de ser REINSTALADO, solicito también a esta H. Junta, se requiera a los demandados para que en términos de ley me sean entregados todos y cada uno de los elementos con los que desempeñaba mis labores, que son, entre otros:

a) La entrega del aula escolar donde se desempeñaba en su labor la suscrita. b) La entrega de todo el material didáctico con el que laboraba en el aula escolar la suscrita. c) El plan de trabajo de todo el año escolar d) Entregar el grupo e) Listas del grupo

En general todos los elementos necesarios para desarrollar mis actividades y servicios, como lo hacía antes de mi despido. De lo anterior deberá dar fe el C. Actuario que intervenga en la reinstalación del suscrito, quién deberá de requerir a los demandados para que en dicho momento se me haga entrega de los implementos antes relacionados, para el desempeño de mis labores, de tal suerte que no se haga nugatorio el acuerdo que se dicte, debiendo dar fe de igual forma, que la suscrita esté en condiciones de reanudar sus labores con toda normalidad, para lo cual, dicho funcionario deberá de hacer constar que se les informe a todos los trabajadores al servicio de los demandados respecto de mi reinstalación, a fin de que la suscrita no sea ignorada por los demás empleados al servicio de los demandados. III. LA EXHIBICIÓN, ante esta H. Junta de las Nóminas, Recibos, Contratos Individuales de Trabajo, recibos de pago originales, que los demandados

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obligaron a suscribir a la suscrita y a sus demás trabajadores, para el control de las prestaciones y condiciones de trabajo de los mismos, en las empresas o fuentes de trabajo de su propiedad, que obran en su poder, especialmente en lo relativo a contrato individual de trabajo, razón por la cual desde ahora solicito se gire oficio a la Dirección General de Inspecciones tanto de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, como de la Dirección General del Trabajo del Estado de Morelos, a fin de que a través de alguno de sus inspectores, con un simple cuestionamiento a los trabajadores al servicio de mis patrones, se percate y haga constar fehacientemente las circunstancias antes aludidas. IV. LA EXHIBICIÓN ante esta H. Junta, para su entrega a la suscrita, de los comprobantes expedidos por la Institución de Crédito, en la que los demandados hayan entregado las cuotas correspondientes al ramo del Retiro (S.A.R.) , consistente en un 2% del salario, debiéndose en caso de negativa, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 185 de la ley antes aludida, girar oficio a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Dirección General de Inspecciones y Auditorias, de tal suerte que se les notifique el incumplimiento de las obligaciones a cargo de los demandados y en caso de incumplimiento, se les obligue a entregarme la cantidad omitida, al ser procedente en mi beneficio, se reclama por la presente vía, en la inteligencia de que la anterior cantidad se reclama por lo que hace desde que nació tal obligación, hasta un día anterior a mi despido y durante la tramitación del presente conflicto. I.

El derecho y respeto por parte de los demandados a mis derechos de seguridad social y por tanto que me mantenga en el Régimen Obligatorio del Seguro Social y pague las aportaciones y cuotas obrero patronales conforme al salario real que debo percibir y no al salario con el que se me tiene inscrito desde el comienzo de la relación laboral con los demandados.

6).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de salarios vencidos y/o caídos, que se han generado desde la fecha de la indebida separación que se le hizo del trabajo a la hoy actora, así como los que se sigan generando hasta aquella fecha en la que se complemente total y absolutamente el laudo que dicte esta H. Junta. Debiéndose considerar para ello, primeramente el salario integrado percibido por la actora en términos de lo dispuesto en los Artículos 84 y 85 de la Ley Federal del Trabajo, al ser esta prestación y reclamo consecuencia directa e inmediata a una acción de separación injustificada de que fui objeto, y por tanto equiparable a una indemnización por analogía por la actitud asumida por la parte demandada; y segundo, debiéndose considerar todos y cada uno de los incrementos y mejoras que puedan darse por órdenes de la Autoridad o cualquier otra forma en beneficio de la categoría, funciones y actividades que desarrollaba para los demandados, por todo aquel tiempo que dure el presente conflicto, si son mejores, debiéndose en consecuencia prevenir a los

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demandados oportunamente sobre este tópico para que en su oportunidad exhiban las constancias, documentos e informes que guarden en su haber de los incrementos que operen a los trabajadores a su servicio en general, y en lo particular a aquel que ocupa el puesto, categoría y funciones del actor. 7).- El reconocimiento de la antigüedad generada por la actora a favor de los demandados, tomando en consideración la fecha real de su ingreso citada en la presente demanda, así como todo aquel tiempo que la actora permanezca sin desarrollar labores para los demandados, hasta aquella fecha en que se cumplimente el laudo que dicte esta Junta, al resultar imputable el estar privada de trabajo, por la actitud asumida hacia el actor por los demandados. 8).- La aplicación inmediata de los incrementos al salario que sufran la posición, categoría y funciones desarrolladas por el actor, a la fecha en que se efectúe la reinstalación reclamada, incrementos legales y extralegales que llegasen a darse por disposición de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos Profesionales y Generales, procedimientos colectivos, etc. 9).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de séptimos días y/o días de descanso semanal, proporcional al tiempo de servicios prestados por la actora y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo. 10).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de días festivos o de descanso obligatorio, proporcional al tiempo de servicios prestados por la actora y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. ARTÍCULO 74.- Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

11).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de tiempo extraordinario que se advierte del numeral 2 del capítulo de hechos, en forma proporcional al tiempo de servicios prestados por el actor.

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12).- La exhibición de las constancias que acredite la inscripción de la actora ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto Nacional para el Fomento de la Vivienda de los Trabajadores y ante la Institución Bancaria respectiva para las aportaciones para el Fondo para el Retiro de los Trabajadores Sar-Afores, así como las constancias que justifiquen el pago de las cuotas correspondientes por todo el tiempo que duro la respectiva relación de trabajo entre la actora y los demandados, en forma íntegra y correcta, es decir, considerando para ello la respectiva fecha real de inicio de trabajo y el salario percibido por el actor, integrado con las prestaciones que la conforman y que se citan en la presente demanda. 13).- El pago y/o entero de las cuotas omitidas ante las instituciones citadas en el inciso que antecede, por todo el tiempo que duro la relación de trabajo entre el actor y los demandados. 14).- La vigencia de los derechos de Seguridad Social, como son asistencia médica personal y familiar al actor y a su familia, consecuencia ello de la obligación del otorgamiento de éstas con motivo de la relación laboral de la actora para con los demandados. 15).- El reconocimiento y vigencia, por escrito de los derechos y prerrogativas que se deriven por el transcurso del tiempo a favor de la actora, especialmente aquel en que dure el presente juicio, al ser imputable a los demandados el hecho de que ya no les preste sus servicios, derechos que se rigen como de preferencia y de ascenso. 16).- El pago de los intereses y gastos que se generen consecuencia del incumplimiento en que incurra la parte demandada en relación al laudo que dicte esta H. Junta si este es condenatorio. Y para el indebido caso de que la parte demandada se niegue a reinstalar a la actora en sus labores, se reclama además la satisfacción de las siguientes prestaciones:

19.- EN CASO DE NO SER ACEPTADA POR LA DEMANDADA, LA REINSTALACIÓN reclamada por la suscrita en el apartado B que antecede, bien porque se niegue a catar la competencia de esta H. Junta, o incluso intente la figura de la insumisión al arbitraje, desde el principio del procedimiento o porque se niegue a cumplimentar el laudo que se llegue a dictar por la propia Junta, ordenando MI REINSTALACIÓN, en dicho evento deberá CONDENARSE A MI PATRÓN y así se reclama EL PAGO DE LA RESPONSABILIDAD QUE RESULTE EN EL CONFLICTO, que de conformidad con lo previsto en las fracciones XXI y XXII del artículo 123 constitucional,

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apartado “A” y en el artículo 947 de la Ley Federal del Trabajo, se hace consistir en: 1. La DECLARACIÓN de Terminación de la Relación de Trabajo. 2. El pago de tres meses de salarios, por concepto de INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL. 3. El pago de 20 días de salarios, por cada año de servicios prestados para la demandada. 4. El pago de los SALARIOS VENCIDOS desde la fecha del injustificado despido del que fui víctima, con los incrementos, mejoras y prerrogativas que legalmente me lleguen a corresponder al momento de mi reintegración al empleo. 5. El pago de la PRIMA DE ANTUGÜEDAD, consistente en doce días de salarios por cada uno de los años de servicios prestados para los demandados, sin tope alguno en virtud de que así acostumbran pagar esta prestación los demandados.

Debiéndose considerar para ello, primeramente el salario integrado percibido por la actora en términos de lo dispuesto en los Artículos 84 y 85 de la Ley Federal del Trabajo, al ser esta prestación y reclamo consecuencia directa e inmediata a una acción de separación injustificada de que fui objeto, y por tanto equiparable a una indemnización por analogía por la actitud asumida por la parte demandada; y segundo, debiéndose considerar todos y cada uno de los incrementos y mejoras que puedan darse por órdenes de la Autoridad o cualquier otra forma en beneficio de la categoría, funciones y actividades que desarrollaba para los demandados, por todo aquel tiempo que dure el presente conflicto, si son mejores, debiéndose en consecuencia prevenir a los demandados oportunamente sobre este tópico para que en su oportunidad exhiban las constancias, documentos e informes que guarden en su haber de los incrementos que operen a los trabajadores a su servicio en general, y en lo particular a aquel que ocupa el puesto, categoría y funciones de la actora. C).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de prima de antigüedad consistente en el pago de 12 días de salario integrado por cada año de servicios prestados por la actora, ello en virtud del despido injustificado del que fui sujeta por parte de los demandados. D).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, proporcional al tiempo de servicios prestados por la actora, ya que los demandados omitieron hacer el pago íntegramente de estas prestaciones. Debiendo tenerse en cuenta los aumentos que se den por órdenes de la autoridad o cualquier otra forma por la que opere incrementar las prestaciones que se reclaman.

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Asimismo se reclaman estas prestaciones por todo aquel tiempo que dure el juicio que nos ocupa, al ser imputable a la parte demandada el que la actora ya no les preste servicios. E).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de tiempo extraordinario laborado por la actora y que se especifica en el numeral 2 del capítulo de hechos de la presente demanda, ello en proporción al tiempo de servicios prestados por el actor. H).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de días festivos o de descanso obligatorio, proporcional al tiempo de servicios prestados por la actora y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. I).- La exhibición de las constancias que acrediten la inscripción de la actora ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto Nacional para el Fomento de la Vivienda de los Trabajadores y ante la Institución bancaria respectiva para las aportaciones para el Fondo para el retiro de los Trabajadores Sar-Afores, así como las constancias que justifiquen el pago cabal y puntal de las mismas, considerando para ello la fecha de ingreso real de la actora y el salario integrado respectivo de las cuotas correspondientes por todo el tiempo que duro la relación de trabajo. Asimismo se reclaman estas prestaciones por todo aquel tiempo que dure el juicio que nos ocupa, al ser imputable a la parte demandada el que la actora ya no les preste servicios. J).- El pago y/o entero de las cuotas omitidas íntegramente ante las instituciones en cita, por todo el tiempo que duro la relación de trabajo entre la actora y los demandados. Asimismo se reclaman estas prestaciones por todo aquel tiempo que dure el juicio que nos ocupa, al ser imputable a la parte demandada el que el actor ya no les preste servicios. K).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de indemnización de 20 días de salario por cada año de servicios prestados por la actora, ello con fundamento en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo. Debiendo tenerse en cuenta los aumentos que se den por órdenes de la autoridad o cualquier otra forma por la que opere incrementar la prestación que se reclama. Debe considerarse para el computo de esta prestación aquel tiempo que transcurra en la fecha del despido de que fue objeto hasta aquella en la que se de este tópico.

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L).- La exhibición de las constancias que acrediten la fecha de ingreso, salario y prestaciones percibidas por la actora, por los servicios desarrollados para los demandados. M).- El pago de intereses y gastos que se generen consecuencia del incumplimiento en que incurra la parte demandada en relación al laudo que dicte esta H. Junta si este es condenatorio. Fundan la presente demanda los hechos y consideraciones de derecho que paso a verter: H E C H O S: 1.- Con fecha 09 de enero del año 2013 ingresé a prestar servicios personales y subordinados para los hoy demandados, siendo contratada en el domicilio de la fuente de trabajo ubicado en: CALZADA ACTORES NUMERO 114 COLONIA SAN ANTON EN CUERNAVACA MORELOS para prestar sus servicios personales y subordinados para todos los hoy demandados ya que se beneficiaban de forma directa e indirecta de los servicios de mi representada por ser la clase trabajadora, además de que recibía el pago de sus salarios por parte de todos los demandados en diversas temporalidades el cual corresponde a la misma empresa, así como el mismo giro e inclusive algunas actuando como prestadoras de servicios lo cual no las libera de una responsabilidad solidaria, ya que todas se beneficiaban solidariamente de los servicios de mi clienta. 2.- Las condiciones de trabajo de las cuales la hoy actora prestó sus servicios para los demandados fueron las siguientes: a) CATEGORÍA: PROFESORA DE INFORMATICA b) HORARIO: DE LAS 07:30HRS A LAS 17:30 HRS CONTANDO CON MEDIA HORA PARA DESCANSAR E INGERIR ALIMENTOS DENTRO DE LA FUENTE DE TRABAJO.

SALARIO BASE: QUINCENALES.

$800.00

(OCHOCIENTOS

PESOS

00/100

M.N.)

3.- Durante todo el tiempo de la relación de trabajo siempre laboro para los demandados de manera responsable todos los días de descanso obligatorio señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, pero los demandados nunca me cubrieron el pago correspondiente a dichos días, por lo que desde este momento se reclama esta prestación, a razón del salario percibido manifestado en esta demanda y en términos de lo que establece la referida Ley.

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4.- Es importante destacar que desde el inicio de la relación de trabajo y a lo largo de la misma se obligó a mi representada a firmar diversos documentos en blanco como por ejemplo contratos individuales de trabajo se destaca que a lo largo de la relación de trabajo se le ha obligado a firmar diverso contratos individuales de trabajo como se ha referido estos en tipo formado quedando diversos espacios en blanco, como lo es lo correspondiente al horario , salario, categoría y diversas hojas en blanco en las cuales se firmaba con la misma tinta de color , es decir , resultara ilógico que el contrato , la supuesta , renuncia, y el supuesto finiquito , presenten el mismo útil inscriptor, con el mismo defecto, ya que al tratarse de diverso actos en diversas temporalidades , resulta imposible que este suceda. Asimismo se destaca que también se firmaron una hoja oficio con un texto en la parte superior y el cuerpo dela hoja se presenta en blanco obligando a firmar solamente en la línea impresa que se encontraba en la parte baja de la hoja, por lo que es probable que los demandados corten esta hoja oficio para obtener una hoja tamaño carta y evidentemente contendrá diversos cortes en la parte superior de la misma. Esto se insiste estas hojas fueron obtenidas al inicio de la relación de trabajo y coaccionada por la obtención del trabajo. 5.- Es importante destacar que durante la relación de trabajo recibía órdenes por parte de: MONICA ALBARRAN CARVAJAL quien en términos del artículo 11 de la ley federal del trabajo se encargaba de la dirección de la institución académica, por lo que se encargaban de la imposición de las condiciones de trabajo, así como dar las órdenes directas al trabajador. 6.- A principios del mes de Junio la suscrita entro en una etapa de embarazo, quien laborando de forma consecutiva sin ningún tipo de inconveniente, sin ningún tipo de problema, siendo una persona responsable y dedicada en su labor, continúo desempeñándose de forma constante en la institución. 7.- Con fecha 28 de Marzo la suscrita informo a la institución que por cuestiones de su embarazo se tomaría la cuarentena a lo que le contesto la directora de la Institución que estaba bien, que en cuanto se recuperara regresara a laborar a la Institución Académica. De acuerdo a la jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación relativa al ofrecimiento de trabajo cuando se considere de buena fe, el patrón tendrá que acreditar el despido injustificado que se da durante el embarazo de la trabajadora, ya que es una afectación directa a la perspectiva de género, que derivado de esto no se puede ofrecer el trabajo de buena fe, cuando por causa de un embarazo se llevó a cabo el despido injustificado.

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8.- Con fecha 16 DE MAYO DEL 2018, mi representada regreso a laborar a la institución y una vez encontrándose dentro de la fuente de trabajo, en el AREA DE COMPUTO y aproximadamente a las 14:00 HRS casi al término de su labor, se le acerco la C. MONICA ALBARRAN CARVAJAL, quien se ostentó, manifestando:…”estas despedida de esta institución…”esto fue de forma personal, es decir que el despido injustificado del que fue objeto mi representada fue de forma privada. Por lo que resulta evidente que lo anterior representa un despido injustificado, en virtud de que nunca se dio causa o motivo para que se procediera sobre su persona en la forma en que se condujo la parte demandada, y menos aún el impedirle el desarrollo normal de sus actividades, razón por la que dicha actitud se rige como un despido injustificado, motivo por el que se recurre a la presente vía para exigir el cumplimiento y pago de las prestaciones citadas. D E R E C H O: Fundamos la presente demanda en el artículo 123 Apartado "A" de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en las disposiciones contenidas en los artículos: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 20, 35, 48, 50, 67, 76, 80, 90, y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo. Por lo anteriormente expuesto y debidamente fundado A ustedes CC. de esta H. Junta, atentamente se pide: PRIMERO.- Tenerme con el carácter que ostento, demandando en la vía y forma propuesta. SEGUNDO.- Dar trámite legal a la demanda y en su oportunidad emplazar a las partes. TERCERO.- Dictar laudo condenatorio.

PROTESTO LO NECESARIO.

Cuernavaca Morelos a 11 de junio del 2018.

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