Ergonomia 494u60

Actividad de Aprendizaje No. 1. GENERALIDADES DE LA ERGONOMÌA Y ANÀLISIS DE DURT 1072

PRESENTADO POR: ROBINSON CHIRAN ACOSTA LEIDY JIMENA PEREZ LUGO KARENT NATALIA PEREZ GALINDEZ MONICA MARCELA MACIAS CASTILLO

PRESENTADO A: ING. GONZALO YEPES

UNIVERSIDAD ECCI ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2018

Para la Actividad de Aprendizaje No. 1. GENERALIDADES DE LA ERGONOMÌA Y ANÀLISIS DEL DURT 1072, desarrolle los siguientes puntos: A. Realizar la lectura del documento Descargable ubicado en Material de Estudio en el botón “Para acceder al material haga clic” y elaborar un resumen (una página) La normatividad relacionado con levantamiento y transporte manual de cargas se mantenido vigente durante más de 30 años, con la que se ha evaluado y realizado control de riesgos laborales derivaos de la carga física. Lo que ha permitido que las organizaciones implementar controles con normatividad desactualizada. De ahí que la ergonomía se ha estudiado en empresas del sector de servicios y manufactura, desarrollándose estudios en procura de mejorar diseños e innovar en condiciones más seguras para los trabajadores y productos. A través de las siguientes metodologías: Análisis de tareas, el análisis de puesto de trabajo y sus efectos en la salud. El estudio profundo de la ergonomía parte desde los antecedentes históricos, avanzando hacia sus alcances principios y normatividad. Con el fin de evaluar los riesgos e impacto; prevenir y minimizar los efectos generados en la salud y el bienestar de trabajadores y s. De que es importan incentivar la investigación en los campos de biomecánica, antropometría o las dimensiones del cuerpos humo en relación con actividades del entorno laboral. Es importante ahondar en los campos de la biomecánica, antropometría o las dimensiones del cuerpo humano en relación con las actividades del entorno laboral, así como los diferentes campos de acción en los que puede trabajar un ergonomista. En Conclusión, La alta tasa de accidentes ocurridos por la falta de productos ergonómicos o puestos de trabajo diseñados sin considerar las necesidades de los clientes o s, genera altos costos a las empresas, debido a las indemnizaciones a trabajadores; es por ello que la aplicación de la ergonomía en los lugares de trabajo trae consigo innumerables beneficios. Para el trabajador, condiciones laborales más adecuadas y seguras; para el empleador, mejora de la productividad. Por otra parte, sacamos a relación la biomecánica, la cual se apoya en diversas áreas de la medicina de trabajo, fisiología, antropometría y antropología. Realiza la evaluación y el rediseño de las tareas y puestos de trabajo, máquinas, equipos de seguridad y protección personal, así como el diseño de pausas de trabajo para mitigar el daño ocasionado a la salud y bienestar de los trabajadores. Resumiendo, la ergonomía es una de las altas tasas de accidentes ocurridos, La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el confort como ‘un estado de bienestar físico, mental y social’. lo anterior por falta que productos ergonómicos, en otras palabras, el ambiente físico del trabajador, es la interacción con su puesto de trabajo y con el ambiente físico, que afecta el desempeño del trabajador.

B. Realizar la lectura de “Naturaleza y objetivos de la Ergonomía” pag 29.2 a la pag 29.6 ubicado en 1 Ergonomía OIT Cap 9 de la carpeta documentos complementarios y emitir su opinión en una sola página.

C. Revise el DURT (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo) / 2015 e identifique los artículos relacionados con Ergonomía. Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos PARÁGRAFO 2. De acuerdo con la naturaleza de los peligros, la priorización realizada y la actividad económica de la empresa, el empleador o contratante utilizará metodologías adicionales para complementar la evaluación de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo ante peligros de origen físicos, ergonómicos o biomecánicos, biológicos, químicos, de seguridad, público, psicosociales, entre otros. Cuando en el proceso productivo, se involucren agentes potencialmente cancerígenos, deberán ser considerados como prioritarios, independiente de su dosis y nivel de exposición.

D. Compare y explique los resultados de la Primera (2007) y Segunda (2013) Encuesta Nacional de condiciones en SST en Colombia relacionado con el Riesgo Ergonómico (presentar en Word) La razón por la cual se elabora la encuesta nacional de las condiciones de salud en Colombia es tener una información veraz, oportuna y actualizada que contribuyan con el fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo que permitan la toma de decisiones en un entorno laboral cambiante y dinámica, que demanda soluciones no solo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en punto de su integridad física, vida, dignidad y demás condiciones que se pueden ver afectadas por la falta de actualización de la información relativa a los riesgos que están en un entorno laboral. Es por eso que se realiza un cuadro comparativo con los resultados de la Primera (2007) y Segunda (2013) Encuesta Nacional de condiciones en SST en Colombia relacionado con el Riesgo Ergonómico. 

Primera (2007) El riesgo más frecuente en los centros de trabajo encuestados es el ergonómico en cuanto a los movimientos repetitivos, conservar la misma postura durante toda o la mayor parte de la jornada laboral, posiciones que pueden producir cansancio o dolor.

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En cuanto a la exposición a agentes de riesgo en el puesto de trabajo, la mayoría de los trabajadores identificaron los factores relacionados con las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo como los principales agentes a los que están expuestos

Segunda (2013) 

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Se realiza una encuesta más detallada se incluye los resultados de los indicadores en relación con las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en cada centro de trabajo. Se evidencia el ausentismo por accidentes de trabajo. Las enfermedades laborales derivadas del riesgo ergonómico se clasifican (túnel de carpo, etc.).

En materia de duración de jornada de trabajo, los resultado de la primera encuesta son muy similares a los de la segunda, en este sentido

durante más de la mitad de la jornada laboral.

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 Durante más de la mitad o toda la jornada según la percepción de los entrevistados fueron, en su orden: los relacionados con las condiciones no ergonómicas del puesto de trabajo (movimientos repetitivos de las manos y los brazos con un 51%, mantenimiento de la misma postura con un 43% y posiciones que producen cansancio o dolor con un 24%), seguidos por el ruido, las temperaturas no confortables y la inhalación de polvos o humos, con un 11% cada uno.

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Establecer programas o líneas de intervención y control de factores de riesgos ergonómicos y psicosociales, de alcance nacional y centrado en las actividades económicas donde principalmente se registró la exposición.

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Fortalecer las acciones que ejecutan las ARP en la implementación y prevención de los accidentes de trabajo, sistemas de vigilancia epidemiológica de los riesgos prioritarios (ergonómicos y psicosociales), e implementación de guías técnicas y las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional de los desórdenes músculo esqueléticos ya elaboradas.

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solo un 8% reportó tener más de 10 horas de trabajo. Se crean programas liderados por las ARL como la prevención de lesiones osteomusculares (higiene postural, pausas activas) El mayor porcentaje de las empresas encuestadas fue de naturaleza privada (93,9%) y el 1% sector publico Los resultados de la segunda encuesta permiten profundizar en el registro de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales y establecer estándares de indicadores de accidentalidad en Colombia. Poco a poco se construye sistemas de información que a mediano plazo permitirán realizar un análisis mas riguroso de la situación actual

E. Nombre la Normatividad Colombiana en SST anterior y vigente relacionada con la Ergonomía (presentar en Word) El convenio 127 de Organización nacional del trabajo OIT, establece a sus países , la adopción de reglamentación sobre al peso máximo de la carga que puede ser transportada por un trabajador. La Resolución 2400 de 1979 que contiene disposiciones relativas al levantamiento y transporte manual de cargas, se ha mantenido vigente durante treinta años, perdiendo su actualidad desde el punto de vista técnico. En el TÍTULO X. DEL MANEJO Y TRANSPORTE DE MATERIALES. CAPÍTULO I. DEL MANEJO Y TRANSPORTE MANUAL DE MATERIALES. Artículo 390 para hombres el peso máximo que puede cargar es sus hombros máximo de 50 Kg para el caso de las mujeres no exceder los 20 Kilogramos De ahí La importancia de actualizar en país la normatividad para el tema de ergonomía Que el Decreto Ley 1295 de 1994 define como uno de los objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales: Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, Ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. La norma técnica colombiana presente los siguientes avanzas totalmente aplicables a las organizaciones:  Aplicación general NTC 5565 principios para el diseño ergonómico de sistema de trabajo 

Antropometría: NTC 5649: Mediciones básicas del cuerpo humano para el diseño tecnológico parte 1: definiciones e indicadores importantes para mediciones corporales

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NTC 5654 requisitos generales para el establecimeinto de una base de datos antropométricos

Ahora este apartado presentamos la normatividad vigente o que esta en proceso de sancionarse. La presente norma esta la página web de fondos de riesgos laborales en proceso de aprobación en cual se titula “Disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo de exigencias de carga física en el trabajo y los límites recomendados para la manipulación manual de cargas.”

La anterior norma está dividida en cuatro capítulos: En el capítulo I: establece la aplicabilidad a los empleadores y a las empresas públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país de todas las actividades económicas

En el capítulo II: establece las responsabilidades de empleadores, contratantes, cooperativas de trabajo asociado, as de riesgos profesionales, entidades prestadoras de servicios del sistema de seguridad social en salud y trabajadores En el capítulo III: establece la metodología de identificación y evaluación del factor de riesgo de carga física por manipulación manual de cargas. En el capítulo IV: Disposiciones finales: Total prohibición de manipulación de menores de 18 años. Mujeres embarazadas, trabajadores que mediante examen previo se les diagnostica la restricción de manipulación de cargas

Otros proyectos de norma que se encuentran actualmente en desarrollo corresponden a una homologación de la norma ISO 11228: Ergonomics Manual Handling, la cual está dividida en tres partes. DE 403-07. Ergonomía. Manipulación manual. Parte 1: levantamiento y transporte: Establece los límites recomendados para el levantamiento y transporte manual teniendo en cuenta la intensidad, la frecuencia y la duración de la tarea. Esta norma se aplica al levantamiento manual de objetos con una masa de 3 kg. ó más. DE 404-07. Ergonomía. Manipulación manual. Parte 2: empuje y tracción: Presenta los límites recomendados para el empuje y tracción con todo el cuerpo, ofreciendo orientación sobre la evaluación de factores de riesgo que se consideran importantes en el empuje y tracción manual, asociándose a ejercicios de fuerza con todo el cuerpo realizadas por una persona. DE 405-07. Ergonomía. Manipulación manual. Parte 3: manipulación de cargas livianas a alta frecuencia: Establece las recomendaciones ergonómicas para tareas de trabajo repetitivas que involucran la manipulación manual de cargas livianas a alta frecuencia, a través de recomendaciones basadas principalmente en estudios experimentales que se refieren a la manipulación de objetos que involucren el sistema músculoesquelético.

Bibliografia

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Normasproyecto/Proyectoresolucion-carga-fisica-manual.pdf (PDF) Ergonomía y normatividad en Colombia: avances y perspectivas. Available from: https://idoc-pub.cinepelis.org/publication/304459342_Ergonomia_y_normatividad_en_Col ombia_avances_y_perspectivas?_sg=4b1wIp6di8c0UlSSOS6wrB3IfDSNb1D6QotL4W56 L4mZccRIQ2dWKXjWHRygOHrnBc4U3IEpGw [accessed Jul 06 2018]. http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf