Evidencia 6 Afiche Vision, Mision Y Valores Corporativos Ahilud Gonzalez R 2018 1d134b

Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 6: Afiche “Misión, Vision, y Valores Corporativos”

PRESENTADO POR: Ahilud González Rapalino

Fase Planeación

PROFESOR: Erika Juliet Osorio Hoyos

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA NEGOCIACION INTERNACIONAL Ficha: (1565310) RIO VIEJO BOLIVAR, OCTUBRE 29 2018

Evidencia 6: Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

Los valores éticos empresariales representan el nivel más profundo de la cultura organizacional y armonizan los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo, se convierten en una influencia importante en el comportamiento organizacional y sobre todo, en la ética organizacional, operando en múltiples niveles: social, organizacional e individual.

Con el desarrollo de esta evidencia se espera que transfiera lo aprendido hasta el momento y demuestre la habilidad de poner en práctica los principios y valores éticos vistos a lo largo de esta actividad de aprendizaje, por lo tanto, realice lo siguiente:

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Diseñe un afiche donde exhiba la misión, la visión y los valores corporativos que interpreten la identidad institucional de una empresa dedicada a la negociación internacional, este debe contener los siguientes elementos: o

Logo de la empresa.

o

Eslogan.

o

Misión.

o

Visión.

o

Valores corporativos (mínimo 7). Elabore las memorias del afiche con las siguientes características:

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o

o

Justifique la importancia de cada uno de los elementos plasmados en el afiche. Comente de una manera breve cómo la visión planteada en el afiche, le ayuda a la empresa a alcanzar los valores éticos empresariales.

o

Explique cómo la misión planteada en el afiche ayuda a la empresa a alcanzar los valores éticos empresariales.

Desarrolle esta evidencia con la herramienta de su preferencia y envíe los archivos (el afiche y las memorias) al instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje.

1. 2. 3. 4.

Clic en el título de la evidencia. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado. Dejar un comentario al instructor (opcional). Clic en Enviar.

Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje con el fin de verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas correctamente. Criterios de evaluación •

Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo según normas de convivencia.

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Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad, según principios y valores universales.

INTRODUCCION La empresa AMIAGRO PAMA S.A.S. Es una empresa dedicada a la actividad agrícola Palmicultora. La empresa cuenta con su Sede principal istrativa en barranquilla atlántico, y su centro de operaciones se encuentra ubicado en el municipio de regidor bolívar inicia sus actividades en el año 2010 en el km. 5 vía Corregimiento de San Cayetano Bolívar. Desde entonces, la empresa mantiene un constante crecimiento, incrementando de la producción y ampliando su negocio hacia otros rubros. Una de las claves más importantes fue acompañar los cambios de la economía, buscando el desarrollo y la innovación. Actualmente la empresa cuenta con máquinas Agrícolas y Maquinaria pesadas las cuales son de gran ayuda en el funcionamiento operacional para su sostenimiento económico.

AMIAGRO PALMA S A S, ATLANTICO Razón Social:

AMIAGRO PALMA S A S

Domicilio Social: CARRERA 59 # 64 -185 BARRANQUILLA, ATLANTICO

Forma jurídica: SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

Actividad: Cultivo de palma para aceite (palma africana) y otros frutos oleaginosos

Teléfono: (5)3601301

NIT: 900.314.855-3 Eslogan: Compromiso Social, Responsabilidad y Sentido de Pertenencia

LOGOTIPO EMPRESARIAL

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MISIÓN AMIAGRO PALMA S.A.S Promovemos la transformación de las Regiones en Motores Agroindustriales, fundamentados en la Tecnología, la Responsabilidad Social y Ambiental y la Seguridad de las operaciones, generando valor para los colaboradores, accionistas y grupos de interés.

VISIÓN AMIAGRO PALMA S.A.S En el año 2019, ser reconocidos como una de las tres primeras compañías del sector de Palma de Aceite, Biocombustibles y derivados en el país, gracias a la excelencia operacional y disciplina financiera, dentro de un marco de trabajo seguro, social y ambientalmente responsable, que promueve el talento humano y la innovación.

VALORES CORPORATIVOS 1.- Espíritu constructivo: El “espíritu constructivo” hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, a la creatividad y buena fe que deben prevalecer en la intención y en la acción de quienes laboramos en AMIAGRO PALMA S.A.S Con fundamento en nuestros valores Realizar con la máxima dedicación, talento y creatividad los procedimientos que se establecen en la normativa de nuestras funciones específicas de trabajo. Actuar permanentemente de buena fe en la ejecución de nuestros proyectos y tareas, buscando siempre las formas y métodos que aseguren los óptimos resultados de éxito, productividad y eficiencia. 2. Respeto a los demás: El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a sostener y promover permanentemente relaciones humanas cordiales, respetuosas y armoniosas con los clientes, proveedores, colaboradores y compañeros de trabajo. 3.- Trabajo en equipo: Fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y sensibilidad a las necesidades del otro para lograr una relación ganar-ganar, que permita el plantear y alcanzar objetivos comunes. 4. Excelencia en el logro de objetivos: La “excelencia en el logro de objetivos” es un valor determinante que nos demanda calidad, esfuerzo, empeño y coraje para lograr resultados exitosos en nuestro trabajo y por consiguiente, en la consecución de los objetivos de AMIAGRO PALMA S.A.S. 5. Responsabilidad: La “Responsabilidad” se refiere a la seriedad, constancia, involucramiento, entrega, dedicación y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe imprimir a sus funciones y tareas, por tanto debemos Cumplir con los compromisos y retos del trabajo diario, imprimiendo en ello todos nuestros conocimientos y habilidades personales. Involucrarnos a fondo en cada tarea con la motivación de que en ello se sustenta el crecimiento de nuestra empresa. Asumir el compromiso que adquirimos al incorporarnos a la empresa, respecto a la realización de nuestro trabajo con gusto, optimismo y plenitud de entrega. 6. Honestidad: El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y modestia que debemos manifestar los integrantes de AMIAGRO PALMA S.A.S 7.- Atención servicio: Buscar entender y satisfacer las necesidades de clientes y proveedores brindando una atención y un servicio.

Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el porqué del diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias. Los elementos plasmados en el afiche, son los elementos con los cuales hemos venido trabajando a través de las evidencias presentadas en el temario de nuestra tecnología, nuestro trabajo ha sido representado en cada una de las partes del afiche anexo, tales como logo que ha sido el que se diseñó de manera seria y responsable, al igual que nuestro eslogan y representa la empresa que se pretende formar, en cuanto a la Misión, visión y valores corporativos, son los que presente en mi evidencia anterior. Lo principal de una empresa son los clientes que son las personas a quienes va dirigido nuestro producto, se pretende vender el producto generado de por la parte operacional que genera nuestro sostenimiento y funcionamiento de la organización. CONCLUSIONES. La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación y tareas que emprende una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del accionar diario de la empresa, La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el futuro, sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando inspiración y motivación a los de la organización al brindar significado a sus actividades laborales. La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje central del que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la misma al especificar el área en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las estrategias a seguir, entre otras. Una deficiente elaboración de la misión puede llevar incluso al fracaso a una organización. Finalmente los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su ambiente. Por ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer a los de las organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear tanto valores, visión y misión resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia, eficacia, satisfacción y compromiso de los trabajadores con la empresa y con sus metas. Bibliografía. Investigación Propia. Imágenes de Plantación Amiagro Palma S.A.S

Compromiso Social, Responsabilidad y Sentido de Pertenencia