Examen Gaby Tr046 2m3h17

Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación

martes, 1 de enero de 2019, 19:32 Finalizado martes, 1 de enero de 2019, 19:55 22 minutos 27 segundos 20,00/20,00 10,00 de 10,00 (100%)

Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La empresa Z opera en una región donde existe una oferta de talento humano poco calificado, entonces, esta situación se considera\: Seleccione una: a. Una oportunidad para la gestión del talento humano de la empresa Z. b. Una debilidad para la gestión del talento humano de la empresa Z. c. Una fortaleza para la gestión del talento humano de la empresa Z. d. Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z. Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El entrenamiento es una actividad asociada con cuál de las actividades siguientes de recursos humanos\: Seleccione una: a. Liderazgo de equipo. b. Desarrollo de recursos humanos. CORRECTA. c. Compensación y beneficios. d. Seguridad y salud. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desarrollo de recursos humanos. Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta En la planificación estratégica, el análisis ambiental es el resultado final de todo el proceso. Seleccione una: a. Falso. CORRECTA. b. Verdadero. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta El concepto de estrategia se enfoca en que las organizaciones actúen de manera reactiva únicamente. Seleccione una: a. Verdadero.

b. Falso. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Hacer outsourcing de la función de gestión de recursos humanos\: Seleccione una: a. Generará confusión para los empleados. b. Remediará la mayoría de los problemas de la función de Staff. c. Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización. CORRECTA. d. Inevitablemente resultará en mayores gastos. Retroalimentación La respuesta correcta es: Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización. Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Usted es un director de gestión del talento humano. Entonces, ¿Cuál de las actividades siguientes sería en la que probablemente estaría menos comprometido? Seleccione una: a. Investigar las formas organizacionales nuevas. CORRECTA. b. Facilitar la capacitación y desarrollo del personal. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas. Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Las funciones desarrolladas por el departamento/área/dependencia de gestión del talento/recurso humano\: Seleccione una: a. Se encuentran en todos los negocios/organizaciones. CORRECTA. b. Son menos importantes para las PYMES. c. Pueden asumirse fácilmente por los empleados más inteligentes de las organizaciones. d. Son más importantes en las grandes corporaciones. Retroalimentación La respuesta correcta es: Se encuentran en todos los negocios/organizaciones. Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La organización Triple Y ha comenzado a reclutar jóvenes con un alto potencial de capacidad innovadora y creativa proclives al riesgo. Esta política apoya a cuál de los siguientes tipos de estrategia organizacional\: Seleccione una: a. Emprendedora o de lanzamiento. CORRECTA. b. Mantenimiento. c. Desinversión. d. Crecimiento sostenido. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Emprendedora o de lanzamiento. Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La organización A produce por mes 5000 unidades del producto H. La organización B produce 5200 unidades del mismo producto. Si A y B son competencia, se puede inferir\: Seleccione una: a. Desde un criterio de unidades producidas por mes, A es operacionalmente más efectiva que B. b. Desde un criterio de calidad, A es operacionalmente más efectiva que B. c. Desde un criterio de calidad, B es operacionalmente más efectiva que A. d. Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente más efectiva que A. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente más efectiva que A. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La oportunidad de crecimiento rápido dentro de una organización, podría ser considerada como una forma de compensación para un empleado. Seleccione una: a. Falso. b. Verdadero. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 11 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta El análisis ambiental dentro del modelo de planificación estratégica es un insumo clave para el desarrollo del análisis DOFA para el área de recursos humanos. Seleccione una: a. Verdadero. CORRECTA. b. Falso. Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero. Pregunta 12 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta ¿Cuál de las dos opciones siguientes es una fuente de información cuando es necesario tomar buenas decisiones con respecto a la gestión del recurso humano? Seleccione una: a. Reclutamiento, selección y promoción. b. Evaluación del desempeño. CORRECTA.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño. Pregunta 13 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Cuando una empresa ha definido su estrategia en gestión del talento humano, pasa luego a definir los objetivos de dicha gestión. Seleccione una: a. Verdadero. b. Falso. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 14 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Bob, director de operaciones, enfrenta un problema laboral con Charlie, mecánico de CNC. Por lo tanto, Bob debe trasladar esta situación por completo a Andrew, puesto que es el director de recursos humanos. Se puede concluir entonces\: Seleccione una: a. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica correcta. b. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta. Pregunta 15 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta George, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de operaciones, para establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situación corresponde a cuál de los aspectos siguientes de la gestión del recurso humanos en la empresa contemporánea\: Seleccione una: a. Desarrollo de una plantilla flexible. b. Déficit de liderazgo. c. La clave del talento humano al descubierto. d. Crecimiento derivado del análisis de la población activa. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Crecimiento derivado del análisis de la población activa. Pregunta 16 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Michael Porter dentro de su modelo de 'cadena de valor' establece la istración del talento humano cono una actividad de soporte, mientras que actividades como marketing, operaciones, logística y servicios se consideran actividades primarias. Por lo tanto, el mensaje que deja la asignatura está totalmente alineado con el criterio de Porter en su modelo. Seleccione una: a. Verdadero. b. Falso. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 17 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los modelos de gestión de recursos humanos de Beer, Wherther y Davis y Chiavenato, son los modelos que desde el punto de vista práctico reflejan la mejor forma de desarrollar las prácticas en gestión del recurso humano. Seleccione una: a. Verdadero. b. Falso. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 18 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La gestión del recurso humano de la organización 'Z' ha determinado dejar por fuera de sus objetivos de largo plazo la generación de bienestar social por medio de sus prácticas internas en materia de tal gestión. De acuerdo al modelo de Beer, se puede decir que tal decisión es\: Seleccione una: a. Incorrecta. CORRECTA. b. Correcta. Retroalimentación La respuesta correcta es: Incorrecta. Pregunta 19 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los procesos de dirección estratégica tienen un contenido sustancial de procedimientos\: Seleccione una: a. Intuitivos.

b. Analíticos. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Analíticos. Pregunta 20 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los directivos de recursos humanos\: Seleccione una: a. Dirigen el proceso de planificación estratégica. b. Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización. CORRECTA. c. Son contratados por sus habilidades para reclutar y seleccionar. d. Siempre reportan al presidente de la organización. Retroalimentación La respuesta correcta es: Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización.