Factores De Riesgos Ergonomicos 2b6z

FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS

Sr. Hugo Sandoval Rojas Ingeniero Experto Profesional en prevención de Riesgos [email protected]

INTRODUCCION

Actualidad

MODIFICACIÓN D.S. Nº 594, PUNTO 9

DATOS IMPORTANTES Factores de riesgos ISL a Julio 2010

La exposición diferencial a riesgos no sólo responde a la mayor o menor presencia de éstos, sino también al grado de conocimiento que tienen los trabajadores (as)

DATOS IMPORTANTES

Zonas Corporales Afectadas

CONCEPTOS DE ERGONOMIA

ETIMOLOGÍA

• Ergo : Trabajo, actividad • Nomos

: Principios, leyes

• Ciencia interdisciplinaria preocupada de adaptar el trabajo y el medio ambiente físico laboral, a la persona, de manera de optimizar los recursos y generar un ambiente de trabajo que considere el confort, la eficacia, la seguridad y los aspectos humanos como un factor indispensable en el ambiente laboral.

OBJETIVOS

Relaciones de la ergonomía • Ergonomía Física; • Anatomía • Biomecánica • Antropometría • Ergonomía Cognitiva • Ergonomía Organizacional

CIENCIAS RELACIONADAS Ingeniería

Medicina

ERGONOMÍA

Psicología

Sociología

FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS

Factores Psicosociales • Corresponde al estudio de los factores individuales, grupales y organizacionales que influyen en el desempeño y en la satisfacción laboral.

Factores Ambientales • Corresponde al estudio de los agentes físicos, químicos o biológicos a los que está expuesto el hombre en su entorno laboral, que pueden alterar su salud, producir molestias o reducir su eficiencia productiva.

Factores biomecánicos • Corresponde al estudio de las exigencias de adaptación a factores ambientales, de carga física y/o mental a las que los trabajadores deben responder sin alterar su equilibrio biológico interno (homeostasis). Se incluyen aquí los aspectos biomecánicos correspondientes al estudio de la interacción entre el humano y las condiciones métricas y biodinámicas exigidas por el trabajo.

Factores Productivos

• Corresponde al estudio de la interacción entre el diseño de los procesos de trabajo y la capacidad física y percepción subjetiva de los trabajadores y empleados.

Factores ambientales • Organización del trabajo • Conflictos personales • Ingreso de nuevas tecnologías • Turnos de trabajo • Dirección dictatorial

Fatiga • Alteraciones cardiacas. • Lesiones musculoesqueléticas. Ausentismo • Insatisfacción. • Desmotivación. • Monotonía.

Riesgos de desarrollo de enfermedades músculo esqueléticas. Desempeñar el mismo movimiento o patrón de movimientos cada varios segundos por más de dos horas ininterrumpidas. Mantener partes del cuerpo en posturas fijas o forzadas por más de dos horas durante un turno de trabajo. La utilización de herramientas que producen vibración por más de dos horas. La realización de esfuerzos vigorosos por más de dos horas de trabajo. El levantamiento manual frecuente o con sobreesfuerzo.

RECOMENDACIONES

Identificar y eliminar factores de Riesgo Rotación de tareas introducir descansos Reducir la intensidad del trabajo Eliminar movimientos forzados Reducir al mínimo los movimientos repetitivos Mantenimiento adecuado de equipos Mandos de fácil alcance y ergonómicos Equipos y herramientas adecuados a la tarea y al trabajador Controlar el nivel de ruido Buena iluminación general y adecuada para cada puesto Niveles adecuados de ventilación y temperatura Módulo Ergonomía Básica

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

DISEÑO DE TAREAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

MEDIOAMBIENTE DEL TRABAJO CONFORT

Gracias.