Hasil Evaluasi Kaji Banding en 6wtd

PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS KOTO BARU Jl. Hamparan Besar Koto Baru 37151 Telp. (0748) 21722 e-mail : [email protected] HASIL EVALUASI BERDASARKAN KAJI BANDING ISTRASI MANAJEMEN NO 1

PENCAPAIAN KINERJA Kegiatan audit Internal

2

Tinjauan Manajemen

Sudah ada

Belum ada

3

Peningkatan mutu dan keselamatan pasien

Sudah ada

Belum ada

Membuat jadwal rapat tinjauan manajemen Membuat tim PMKP

4

Renja Petugas

Sudah ada

Belum ada

Membuat blanko rencana kerja

5 6

Alur Pelayanan Poli Buku kegiatan harian petugas Surat rujukan per poli

Sudah ada Sudah ada

Belum ada Belum ada

Membuat alur pelayanan Membuat buku kegiatan harian

Sudah ada

Belum ada

Membuat surat rujukan per poli

7

HASIL PKM SUNGAI PENUH Sudah ada

HASIL PKM KOTO BARU Belum ada

FAKTOR PENDUKUNG PKM SUNGAI PENUH Membentuk tim audit internal

HASIL  

Melaksanakan audit internal Mengajukan permintaan pelatihan audit interna ke Dinas Kesehatan



Melaksanakan tinjauan maanajemen sesuai dengan jadwal

         

Melaksanakan rapat tim mutu Penetapan indikator Rapat koordinasi Mencatat rencana kegiatan harian Merekap rencana bulanan Membuat rencana bulan berikutnya Alur pelayanan ditempel pada setiap ruangan Mencatat kegiatan harian didalam dan diluar gedung Merekap kegiatan harian dan bulanan Membagikan format surat rujukan pada setiap poli

Plt. KEPALA PUSKESMAS KOTO BARU

Koordinator en

Ns. RETTI SURYANI, S.Kep NIP. 19820908 200902 2 002

BOY EKA ANDRI, SKM NIP. 19890731 201402 1 003

PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS KOTO BARU Jl. Hamparan Besar Koto Baru 37151 Telp. (0748) 21722 e-mail : [email protected] LAPORAN PELAKSANAAN PERBAIKAN NO 1

2 3

4 5 6 7

PENCAPAIAN KINERJA Kegiatan audit Internal

KEGIATAN YANG DILAKUKAN

Tinjauan Manajemen Peningkatan mutu dan keselamatan pasien Renja Petugas Alur Pelayanan Poli Buku kegiatan harian petugas Surat rujukan per poli

HASIL KEGIATAN

     

Membentuk tim audit internal Melaksanakan kegiatan audit internal Mengajukan permintan pelatihan audit internal Membuat jadwal rapat tinjauan manajemen Membuat tim PMKP Rapat penetapan indikator

 

Tim audit sudah dibentuk Audit internal dilakukan 2 kali setahun

  

Rapat manajemen dilakukan 2 kali setahun kecuali ada hal yang mendesak Tim PMKP sudah dibentuk Rapat indikator dilakukan 1 kali setahun dan monitoring evaluasi setiap bulan

  

Membuat renja Membuat alur pelayanan Membuat buku kegiatan harian

  

Renja telah dimiliki oleh setiap karyawan Alur pelayanan sudah ditempel distiaap ruangaan Buku kegiatan harian sudah dibuat



Membagikan format rujukan per poli

 

Format rujukan sudah dibagikan per poli Surat rujukan sudah dibuat

Plt. KEPALA PUSKESMAS KOTO BARU

Koordinator en

Ns. RETTI SURYANI, S.Kep NIP. 19820908 200902 2 002

BOY EKA ANDRI, SKM NIP. 19890731 201402 1 003

PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS KOTO BARU Jl. Hamparan Besar Koto Baru 37151 Telp. (0748) 21722 e-mail : [email protected] RENCANA PERBAIKAN KINERJA BERDASARKAN KAJI BANDING ISTRASI MANAJEMEN NO 1

PENCAPAIAN KINERJA Kegiatan audit Internal

2

Tinjauan Manajemen

Sudah ada

Belum ada

3

Peningkatan mutu dan keselamatan pasien

Sudah ada

Belum ada

Membuat jadwal rapat manajemen Membuat tim PMKP

4

Renja Petugas

Sudah ada

Belum ada

Membuat blanko rencana kerja

5 6

Alur Pelayanan Poli Buku kegiatan harian petugas Surat rujukan per poli

Sudah ada Sudah ada

Belum ada Belum ada

Membuat alur pelayanan Membuat buku kegiatan harian

Sudah ada

Belum ada

Membuat format rujukan per poli

7

HASIL PKM SUNGAI PENUH Sudah ada

HASIL PKM KOTO BARU Belum ada

FAKTOR PENDUKUNG PKM SUNGAI PENUH Membentuk tim audit internal

tinjauan

RENCANA TINDAK LANJUT  

Melaksanakan audit internal Mengajukan permintaan pelatihan audit interna ke Dinas Kesehatan



Melaksanakan tinjauan maanajemen sesuai dengan jadwal

         

Melaksanakan rapat tim mutu Penetapan indikator Rapat koordinasi Mencatat rencana kegiatan harian Merekap rencana bulanan Membuat rencana bulan berikutnya Alur pelayanan ditempel pada setiap ruangan Mencatat kegiatan harian didalam dan diluar gedung Merekap kegiatan harian dan bulanan Membagikan format surat rujukan pada setiap poli

Plt. KEPALA PUSKESMAS KOTO BARU

Koordinator en

Ns. RETTI SURYANI, S.Kep NIP. 19820908 200902 2 002

BOY EKA ANDRI, SKM NIP. 19890731 201402 1 003

PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS KOTO BARU Jl. Hamparan Besar Koto Baru 37151 Telp. (0748) 21722 e-mail : [email protected]

KINERJA BERDASARKAN KAJI BANDING NO 1

PENCAPAIAN KINERJA Upaya en

KEGIATAN

TARGET 2017

CAKUPAN 2017

1. Kegiatan audit Internal

Sudah ada

Belum ada

2. Tinjauan Manajemen

Sudah ada

Belum ada

3. Peningkatan mutu dan keselamatan pasien

Sudah ada

Belum ada

4. Renja Petugas

Sudah ada

Belum ada

5. Alur Pelayanan Poli

Sudah ada

Belum ada

6. Buku kegiatan harian petugas

Sudah ada

Belum ada

7. Surat rujukan per poli

Sudah ada

Belum ada

Plt. KEPALA PUSKESMAS KOTO BARU

Koordinator en

Ns. RETTI SURYANI, S.Kep NIP. 19820908 200902 2 002

BOY EKA ANDRI, SKM NIP. 19890731 201402 1 003

PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS KOTO BARU Jl. Hamparan Besar Koto Baru 37151 Telp. (0748) 21722 e-mail : [email protected]

LAPORAN PELAKSANAAN KAJI BANDING Dasar Penugasan

:

Nama Petugas / Tim

:

Tujuan Perjalanan

:

Surat perintah Tugas Nomor 900/ Tanggal Februari 2017 1. Ns.Retti Suryani, S.Kep 2. Dr. Armiza 3. Dr. Lisa Angraini 4. Drg. Rika Roesly 5. Boy Eka Andri, SKM 6. Fadly Arifusuma, AM.Kep 7. Ulandari, AM.Keb 8. Rizon Hadi, AM.Kep 9. Rahmat Hidayat, Amd.Kep 10. Etri Nofiya, AM.Kep 11. Yelni Eka Putrisna, S.Farm.Apt 12. MH.Arief Manda, SKM Puskesmas Sungai Penuh Kota Sungai Penuh

/PKM-KB/2017

Tanggal Perjalanan

:

26 Juli 2017

Maksud Perjalanan

:

Kaji Banding Kinerja Puskesmas

Pejabat yang ditemui

:

Hasil kunjungan

:

Kepala Puskesmas , Ketua Pokja, Penanggung jawab Bab dan Penanggung jawab Program 1. Cakupan kinerja Puskesmas Sungai Penuh Kota Sungai Penuh telah sesuai dengan target yang telah ditetapkan. 2. Secara keseluruhan, capaian kinerja Puskesmas Sungai Penuh lebih tinggi dibandingkan Puskesmas Kota Sungai Penuh (hasil dapat dilihat pada evaluasi kegiatan kaji banding) 3. Ada beberapa upaya terhadaap peningkatan pencaapaian kinerja yang dilakukan oleh Puskesmas Sungai Penuh direncanakan untuk dapat dilaksanakan di Puskesmas Koto Baru 4. Perencanaan pelaksanaan upaya peningkatan kinerja akan dibicarakan di rapat kooordinasi lintas upaya UPTD Puskesmas Koto Baru

Koto Baru, Juli 2017 Plt. KEPALA PUSKESMAS KOTO BARU

Ns. RETTI SURYANI, S.Kep NIP. 19820908 200902 2 002

PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS KOTO BARU Jl. Hamparan Besar Koto Baru 37151 Telp. (0748) 21722 e-mail : [email protected] Koto Baru, Nomor Lampiran Perihal

Juli 2017

: 445/ /PKM-KB/2017 :: Permohonan Kaji Banding Kepada Yth, Kepala Dinas Kesehatan Kota Sungai Penuh Di – Tempat

Dalam rangka meningkatkan Mutu Pelayanan di Puskesmas Koto Baru dan persiapan penilaian Akreditasi Puskesmas, maka kami mohon izin melakukan kaji banding ke Puskesmas Sungai Penuh untuk pengembangan program Puskesmas Koto baru. Kegiatan tersebut akan dilaksanakan pada : Hari / Tangal : Rabu / 26 Juli 2017 Pukul : 08.00 wib s/d selesai Tempat : Puskesmas Sungai Penuh Kota Sungai Penuh Demikian disampaikan, atas kesediaan dan perhatiannya diucapkan terima kasih.

Plt.KEPALA PUSKESMAS KOTO BARU

Ns. RETTI SURYANI, S.Kep NIP. 19820908 200902 2 002

PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS KOTO BARU Jl. Hamparan Besar Koto Baru 37151 Telp. (0748) 21722 e-mail : [email protected]

ANALISIS HASIL KAJI BANDING ISTRASI MANAJEMEN NO

1

JENIS UPAYA

UPAYA EN

INDIKATOR

Kegiatan Internal

audit

HASIL PKM SUNGAI PENUH Sudah ada

HASIL PKM KOTO BARU Belum ada

MASALAH

PEMECAHAN MASALAH

Belum terbentuk tim audit Membentuk internal internal

tim

audit

RENCANA TINDAK LANJUT  

Tinjauan Manajemen

Sudah ada

Belum ada

Belum ada jadwal rapat Membuat jadwal rapat tinjauan manajemen tinjauan manajemen



Peningkatan mutu dan keselamatan pasien

Sudah ada

Belum ada

Belum PMKP



Renja Petugas

Sudah ada

Belum ada

terbentuk

tim Membuat tim PMKP

Belum ada rencana kerja Membuat blanko rencana petugas kerja

    

EVALUASI

Melaksanakan audit internal Mengajukan permintaan pelatihan audit interna ke Dinas Kesehatan

Terlaksanaanya internal

audit

Melaksanakan tinjauan maanajemen sesuai dengan jadwal Melaksanakan rapat tim mutu Penetapan indikator Rapat koordinasi Mencatat rencana kegiatan harian Merekap rencana bulanan Membuat rencana bulan berikutnya

Tim manajemen mutu sudah mulai melakukan Tinjauan Manajemen Sudah terlaksananya rapat Tim Mutu dan rapat koordinasi Setiap petugas sudah mempunyai rencaana kerja

Pelayanan

Sudah ada

Belum ada

Belum ada alur pelayanan Membuat alur pelayanan disetiap poli



Alur pelayanan ditempel pada setiap ruangan

Setiap poli sudah membuat alur pelayanan

Buku kegiatan harian petugas

Sudah ada

Belum ada

Belum ada buku kegiatan Membuat buku kegiatan harian harian



Mencatat kegiatan harian didalam dan diluar gedung Merekap kegiatan harian dan bulanan Membagikan format surat rujukan pada setiap poli

Semua petugas sudah membuat buku kegiatan

Alur Poli

 Surat rujukan per poli

Sudah ada

Belum ada

rujukan per poli belum Membuat format rujukan jalan per poli



Sudah terdapat setiap poli

Plt. KEPALA PUSKESMAS KOTO BARU

Koordinator en

Ns. RETTI SURYANI, S.Kep NIP. 19820908 200902 2 002

BOY EKA ANDRI, SKM NIP. 19890731 201402 1 003

rujukan