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Trabajo 2 istración I

Asignatura: istración I Alumno: Catherine Wallberg Nuñez [email protected] Fecha: 7 de junio 2016

Índice de contenidos

Introducción ……………………………………………………………………………...

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Item I ……………………………………………………………………………………..

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Item II …………………………………………………………………………………….

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Conclusiones …………………………………………………………………………….. 5

Introducción

En este trabajo se analizará y determinaran las fuentes internas y externas de una determinada empresa conocida en nuestro país, asimismo, se hará comentarios de lo relacionado con la istración y el liderazgo.

Desarrollo

Item I A) Compañía Cervecera Unida. C.C.U

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Fuentes Internas: Corresponden a las corrientes de salida, lo que contemplan las ventas de sus productos que corresponden a Bebidas de fantasía, alcohólicas, sin alcohol, agua mineral, jugos, vinos, licores, snacks y confites. También contempla las ventas a crédito con plazo hasta 90 días. Tiene una política de sustentabilidad.

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Fuentes Externas: Corresponde a los aportes de capital de los dueños y accionistas. Asimismo, de los créditos obtenidos para financiar nuevos proyectos. Estos fondos se obtienen con Bancos de los cuales C.C.U es cliente.

B) Diferencias entre Contabilidad y Finanzas Finanzas: se encarga de la tarea de gestionar y perfeccionar las entradas y salidas de dinero dentro de una empresa, en relación con las inversiones, los créditos, los cobros y pagos. Contabilidad: se encarga de documentar, ponderar, analizar, comparar, cuantificar la economía y operaciones al interior de una empresa. Así simplifica la organización, estructura y dirección de la empresa y el control de la misma. su objetivo es tener la información objetiva y sustentable de todos los registros económicos de la empresa. Además, se encarga de los pagos de impuestos, cotizaciones y de la elaboración de informes para ver el funcionamiento económico de la empresa.

Item II. Comente

A) “El proceso istrativo es dinámico y esencial para que una organización se istre en post de la consecución de sus objetivos”. Es importante que el proceso istrativo sea eficiente ya que de este modo la organización tanto económica como operativa de una empresa, entrega frutos positivos. Cuando existe un orden y una planificación para delinear las metas, los objetivos se logran más fácilmente.

B) “El Estilo de liderazgo que toma las decisiones y las impone a sus subordinados se denomina liderazgo democrático”. Este planteamiento de liderazgo es bastante empático a mi parecer, ya que teniendo un líder democrático las tareas entregadas a los trabajadores se pueden realizar de mejor manera. Bajo una organización mejor planteada y no autoritaria, esto no significa que se haga lo que se quiera, sino que estar bajo un líder más amigable y que este junto a sus trabajadores darán mejores resultados.

Conclusión

Entender las diferencias entre finanzas y contabilidad, comprender el funcionamiento de ambas y de cómo se istra y organiza una empresa que maneja no solo recursos económicos, sino también recursos humanos y procesos tanto industriales, productivos, comerciales o de servicios es un mundo amplio y diverso, donde la clave es saber istrar, organizar y planificar para así poder cumplir los objetivos y meta propuestas.

Bibliografía

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