Apresentação Do Projeto Final 275l67

Sebastião de Pontes Maciel TST – 67 Apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso

Caracterização da Empresa • • • • • • • • • • •

Empresa: Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo Endereço: Rua Java, 425-Jd do Mar Cidade: São Bernardo do Campo- SP CEP: 09750-650 CNPJ: 59.108.100/0001-89 Atividade: Educação Superior-Graduação e Pós Graduação Nº. De funcionários: 199 CNAE: 85.31-7-00 Grau de Risco: 02 Zoneamento: Zona Residencial Empresa: Matriz

Clima Organizacional Missão: • Oferecer ensino jurídico de qualidade com sólida formação humanística, responsabilidade social e prestação de serviços á comunidade. Visão: • Tornar-se referência nacional no ensino jurídico, pesquisa e extensão por meio da excelência dos serviços prestados á comunidade e transformação social.

Valores: • Promover a compreensão dos direitos e deveres da pessoa humana; • Respeitar a dignidade dos direitos e deveres da pessoa humana; • Formar profissionais éticos e comprometidos com a responsabilidade social.

Histórico da Empresa: Seriedade e Qualidade no ensino jurídico • Criada em outubro de 1964; • É uma autarquia municipal que recebeu todos os quatro selos de qualidade “OAB Recomenda”, emitidos em 2001, 2003, 2007 e 2011 pela Ordem dos Advogados do Brasil. Oferece cursos de graduação e pós-graduação Lato Sensu;

• Funcionários, Professores e auxiliares istrativos da Faculdade são servidores públicos municipais e ingressam nos quadros respectivos por meio de concursos públicos; • A anuidade cobrada dos alunos – uma das menores de São Paulo ; • A condição de faculdade isolada (não ligada a uma universidade) favorece o estabelecimento de laços estreitos entre todos os membros da Comunidade Acadêmica empenhados em aperfeiçoar o ensino do Direito.

Organograma da Empresa

Tabela de NR’s NRs. Descrição

A

C

Obs:

01

Disposições Gerais.

Sim

Não

Falta de OS

02

Inspeção Prévia.

Sim

Sim

03

Embargo e Interdição.

Sim

Sim

04

SESMT.

Não

-----

05

CIPA.

Sim

Não

06

EPIs.

Sim

Sim

07

PCMSO.

Sim

Não

08

Edificação.

Não

-----

09

PPRA

Sim

Não

10

Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.

Sim

Sim

Sim

Sim

Segurança em Máquinas e Equipamentos.

Sim

Não

11 12

Não Há Não Existe Não Existe

Máquinas sem proteção.

13

Caldeiras e Vasos de Pressão.

Sim

Não

14

Fornos.

Não

-----

15

Atividades e Operações Insalubres.

Sim

Não

16

Atividades e Operações Perigosas.

Sim

Sim

17

Ergonomia.

Sim

Sim

18

Condições e Meio Ambiente de Trabalho da Construção Civil

Não

-----

19

Explosivos.

Não

------

20

Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis.

Não

------

21

Trabalhos a Céu Aberto.

Não

-----

22

Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração.

Não

------

23

Proteção contra Incêndio.

Sim

Sim

24

Condições Sanitárias e de Conforto nos locais de Trabalho.

Sim

Sim

Não possui

Falta de Exaustores

25

Resíduos Industriais.

Sim

Não

Falta de Tratamento

26

Sinalização de Segurança.

Sim

Não

Falta Sinalização

27

Registro Profissional do Técnico em Segurança do Trabalho.

Não

------

28

Fiscalização e Penalidades.

Sim

Sim

29

NR, de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário.

Não

------

30

Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário.

Não

-----

31

Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura.

Não

------

32

Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde. Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados.

Não

------

Sim

Sim

34

Condições e meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Naval.

Não

------

35

Trabalho em Alturas.

Não

------

36

Segurança e Saúde no Trabalho em Empresa de Abate Não e Procedimentos de Carnes e Derivados.

33

-------

Legenda: A = Aplicável – C = Conforme- Obs:= Observação.

Gestão CIPA A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um fator multiplicador do SESMT e é de grande importância para a prevenção de acidentes do trabalho e é prevista pela NR -5 da Portaria 3214 de 8 de julho de 1978. A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

• Número de membros da CIPA: 4 eleitos e 4 suplentes. Conforme o quadro I da NR 05, o dimensionamento da CIPA da empresa campo do projeto está conforme o que determina a Norma Regulamentadora. • EDUCAÇÃO SUPERIOR, GRADUAÇÃO. • CNAE: 85.32-5 • GRUPO: C -31 • FUNCIONÁRIOS = 199.

GRADUAÇÃO

E

PÓS-

N° de Empregados no Estabelecimento *GRUPOS N° de Membros da CIPA

0 20 30 51 81 a 19 a 29 a 50 a 80 a 100

101 141 501 121 301 a a a a a 140 500 120 300 1000

1001 a 2500

2501 a 5000

Acima de 10.000 5001 para cada grupo a de 2.500 10.000 acrescentar

Efetivos

1

2

3

4

5

1

Suplentes

1

2

3

3

4

1

C-29 Efetivos

1

1

1

2

4

4

4

5

7

8

9

10

2

Suplentes

1

1

1

2

3

3

4

4

6

7

8

9

1

Efetivos

1

1

2

2

2

3

3

4

5

6

1

Suplentes

1

1

2

2

2

3

3

3

4

5

1

Efetivos

1

1

2

2

2

3

3

4

5

6

1

Suplentes

1

1

2

2

2

3

3

3

4

5

1

Efetivos

1

1

1

1

2

3

4

5

1

Suplentes

1

1

1

1

2

3

3

4

1

C-30

C-31

C-32

C-33 Efetivos

1

1

2

2

4

4

4

4

6

8

10

12

2

Suplentes

1

1

2

2

3

3

3

4

5

7

8

9

2

1

1

2

2

2

2

3

4

5

6

1

C-34 C-35

Efetivos

O Gerenciamento da CIPA deve ser feito seguindo um cronograma anual, de acordo com oque pede a norma, respeitando as atribuições do Presidente e do Vicepresidente conforme dispõe os itens 5.19 e 5.20 da NR 5.

Atividades

Presidente ou Vicepresidente

Reuniões Ordinárias

Cipeiros. Cipa + SESMT Cipeiros.

Cipeiro responsável pelo seu respectivo setor + SESMT Presidente e Vicepresidente + Cipeiros responsáveis por seus setores Presidente + VicePresidente SESMT CIPA Anterior Cipeiro Responsável pelo seu respectivo setor + Cipeiros

Mapa de Risco SIPAT Inspeção de extintores e hidrantes

Integração de novos colaboradores

Convocação novas eleições 60 dias anterior á posse

Eleição da CIPA

Treinamento da nova CIPA Posse nova CIPA Inspeção para elaboração do Mapa de Risco

DEZ

Responsabilidades

JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV

2012/2013

SESMT

Brigada de Incêndio Fundamentação: • A carga de Incêndio(qfi)= 300 MJ/m², está de acordo com a IT-14/2011, Anexo A; •

O dimensionamento dos extintores está fundamentado na IT.21/2011,distância permitida entre extintores de até 25m (Risco Baixo);

•

A simbologia para identificação dos extintores e demais sistemas de sinalização, como Rota de fuga e Ponto de Encontro está de acordo com a IT. 04/2011.

Dimensionamento da Brigada: Anexo A, IT 17

Dimensionamento da Brigada: Anexo A, IT 17 NOTA 5 “Quando a população fixa de um pavimento, compartimento ou setor for maior que 10 pessoas, será acrescido mais um brigadista para cada grupo de até 20 pessoas para risco baixo” Sabendo-se que Na minha empresa campo de projeto existem apenas 08 funcionários, o dimensionamento fica com 4 brigadistas, de acordo com o anexo A, Tabela A.1da IT-17, organizado de acordo com o organograma.

Organograma da Brigada Líder de setor 1

Brigadista 1

Brigadista 1

Brigadista 1

Treinamento da Brigada: Anexo B, IT 17 Carga Nível de treinamento

Módulos (tabela B.2 da IT 17 –

horária

Conteúdo Programático)

mínima (horas)

Parte teórica de combate a incêndio: 1 1 à 14.

Básico

Parte prática de combate a incêndio:

partes: 5, 7,8,9,10,11 e 12

2

Parte teórica e pratica de primeiros socorros: 15, 16, 17, 18 (somente grandes hemorragias)

1

Primeiros Socorros NR 7 - 7.5. Dos primeiros socorros.

• 7.5.1. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

PERFIL DO SOCORRISTA • • • • • •

Estabilidade emocional Iniciativa Capacidade de Liderança Controlar o vocabulário Discrição Conhecimento de Técnicas de primeiros socorros • Condicionamento Físico

Como chamar ajuda?

Análise Primária