Kebijakan K3rs 56274u

Nama

: Linda Vitriany

Kelas/NIM : B/R0012054 Prodi : D3 Hiperkes & Keselamatan Kerja

TUGAS K3 RUMAH SAKIT “KEBIJAKAN K3 RS”  Visi Misi a. Visi Misi Rumah Sakit 1) Visi Menjadi Rumah Sakit Terkemuka Berkelas Dunia. 2) Misi a) Menyediakan pelayanan kesehatan berbasis pada keunggulan sumber daya manusia, kecanggihan dan kecukupan alat serta profesionalisme manajemen pelayanan. b) Menyediakan wahana pendidikan dan penelitian kesehatan yang unggul berbasis pada perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan yang bersinergi dengan mutu layanan. b. Visi Misi P2K3RS 1) Visi Menjadi tempat kerja yang aman, nyaman dan terkendali dari kebakaran serta bila terjadi bencana. 2) Misi Dapat diselenggarakannya Keselamatan Kerja, Kebakaran, dan Kewaspadaan Bencana, untuk meningkatkan mutu pelayanan RSUD Dr. Moewardi Surakarta.  Struktur Organisasi a. Struktur Organisasi Rumah Sakit Untuk stuktur organisasi secara lengkap terdapat di lampiran 1. Berikut ini susunan jabatan Direksi yang ada di RSUD Dr. Moewardi dapat dilihat pada Gambar 1.

b. Struktur Organisasi P2K3RS Di RSUD Dr. Moewardi terdapat Panitia Pembina Keselamatan Kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan Bencana Rumah Sakit (P2K3RS). Dibentuknya P2K3RS tersebut dilandaskan pada keinginan untuk mencapai tujuan organisasi dalam manajemen K3 yang sebaik mungkin serta lingkungan kerja yang aman dan nyaman, dan juga untuk menjaga kondisi kesehatan dan keselamatan kerja yang baik. Untuk melaksanakan kebijakan keselamatan kerja, kebakaran dan kewaspadaan bencana dibentuk Panitia Pembina Keselamatan Kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan Bencana Rumah Sakit (P2K3RS) yang diketuai oleh seorang dokter. Awal mula dibentuknya P2K3RS adalah untuk memenuhi syarat akreditasi rumah sakit yang memasukkan dibidang K3 kriteria penilaiannya sehingga direksi mengeluarkan pembentukan P2K3RS pada tanggal 28 Februari 1998. Semua pengurus inti dari tim K3 diikutkan program pelatihan K3 secara rutin yang diselenggarakan oleh Departemen Tenaga Kerja, Depertemen Kesehatan maupun instansi lain. Sedangkan bagi staf pendukung disediakan pelatihan pemadaman kebakaran yang dilakukan setiap tahunnya di rumah sakit. Adapun tugas–tugas pokok tim Panitia Pembina Keselamatan Kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan Bencana (P2K3) yaitu: a. Menyusun program dan mengkoordinasikan program dengan unit kerja terkait rumah sakit. b. Melakukan monitoring dan evaluasi program Keselamatan Kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan Bencana. c. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan–kegiatan terkait program Keselamatan Kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan Bencana. d. Menyusun dan menetapkan pedoman pelaksanaan program Keselamatan Kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan Bencana. Fungsi - fungsi P2K3RS : a. Mengkoordinasi kegiatan pengamanan peralatan medik, radiasi dan limbah radioaktif, pengamanan peralatan berat non medik, pengamanan dan kesehatan karyawan, pengamanan sanitasi rumah sakit, pelayanan keselamatan kerja dan pencegahan penyakit akibat kerja. b. Pengaturan, pengawasan dan pengendalian hal – hal yang berkaitan dengan K3 berikut dengan peralatan yang sudah ada di rumah sakit. Wewenang P2K3RS : a. Menyusun dan mengumpulkan kebijakan program yang berhubungan dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. b. Mengatur dan mengelola Sumber Daya Manusia yang berhubungan dengan K3.

c. Menguasai dan mengevaluasi serta mengendalikan seluruh aset rumah sakit, pasien, karyawan dan pengunjung. Tanggung jawab P2K3RS : a. Terselenggaranya dan terlaksananya program kesehatan dan keselamatan kerja (K3). b. Terciptanya peningkatan mutu pelayanan di rumah sakit. Adapun bagan susunan organisasi P2K3RS di RSUD Dr. Moewardi secara lengkap terdapat di lampiran 2. Berikut ini susunan organisasi P2K3RS yang ada di RSUD Dr. Moewardi dapat dilihat pada Gambar 2.

 Kebijakan K3 a. Segenap managerial mempunyai komitmen bahwa rumah sakit dibangun, dilengkapi dengan peralatan, dijalankan dan dipelihara sedemikian rupa untuk memberikan pelayanan kesehatan, menjaga keamanan dan mencegah kebakaran serta persiapan menghadapi bencana (banjir, gempa, ancaman bom). b. Bahwa hal tersebut diatas bertujuan untuk menjamin dan menjaga keselamatan hidup pasien, pegawai dan pengunjung.

c. Komitmen dan tujuan tersebut merupakan suatu Kebijakan Keselamatan Kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan bencana (K3). d. Ketetapan tentang Kebijakan Keselamatan Kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan Bencana telah ditetapkan dengan Surat Keputusan Direktur Nomor : 188.4 /516 /2008 yang seluruhnya mengacu pada peraturan-peraturan sebagai berikut : 1. Undang-undang Nomor 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja. 2. Undang-undang Nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan. 3. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 876 /Menkes/SK/VIII/2001 tentang Pedoman Teknis Analisis Dampak Lingkungan. 4. Keputusan

Menteri

Kesehatan

Nomor

1405/menkes/SK/XI/2002

tentang

Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Perkantoran dan Industri. 5. Keputusan

Menteri

Kesehatan

Nomor

1204/Menkes/SK/X/2004

tentang

Persyaratan Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit. 6. Peraturan Pemerintah No 50 tahun 2012 tentang Sistem Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. 7. Peraturaan

Menteri

Kesehatan

Nomor

472/Menkes/Per/V/1996

tentang

Pengamanan Bahan Berbahaya Bagi Kesehatan. 8. Permenaker Nomor Per 02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja. 9. Permenaker Nomor Per 01/MEN/1981 tentang Kewajiban Melaporkan Penyakit Akibat Kerja. 10. Permenaker Nomor Per 04/MEN/1983 tentang Syarat-syarat Pemasangan dan Pemeliharaan Alat Pemadam Api Ringan. 11. Permenaker Nomor Per 02/MEN/1983 tentang Instalasi Alarm Kebakaran Automatik. 12. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 907/Menkes/SK/V/2002 tentang Syaratsyarat dan Pengawasan Kualitas Air Minum. 13. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1335/Menkes/SK/X/2002 tentang Standar Operasional Pengambilan dan Pengukuran Sampel Kualitas Udara Ruangan Rumah Sakit. Untuk meningkatkan kemampuan dan kualitas tim dalam upaya penyelenggaraan kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit, meliputi : a. Karyawan baru diberikan arahan/orientasi atau ketrampilan/pelatihan dalam lingkungan kerjanya yang baru. b. Setiap anggota tim yang mempunyai prestasi kerja yang baik diberikan kesempatan

untuk

meningkatkan

pengetahuannya

dengan

melanjutkan

pendidikan ke jenjang lebih tinggi atau diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan tentang hal-hal yang berhubungan dengan K3. Untuk menilai keberhasilan serta tim P2K3RS, maka setiap tahun dilakukan evaluasi program dan kegiatannya, sebagai berikut : a. Audit dan inspeksi lapangan tempat kerja (internal dan eksternal). b. Pemantauan, pencatatan dan studi kasus kejadian kecelakaan kerja. c. Kegiatan pengendalian mutu meliputi : 1) Pemantauan lingkungan kerja. 2) Sistem pelaporan yang efektif dalam kejadian kecelakaan kerja 3) Selalu mengadakan pertemuan rutin diantara tim P2K3RS.  Perencanaan K3 Di RSUD Dr. Moewardi P2K3RS mempunyai beberapa perencanaan yang telah sesuai dengan keadaan rumah sakit, antara lain : a. Disaster program keselamatan kerja, kebakaran dan kewaspadaan bencana. b. Program pengelolaan limbah padat, cair dan gas. c. Program kesehatan lingkungan rumah sakit. d. Program sanitasi rumah sakit. e. Program sertifikasi/kalibrasi sarana, prasarana dan peralatan. f. Program pengendalian dan pencegahan kebakaran. g. Program keamanan pasien, pengunjung dan petugas. h. Program keselamatan dan kesehatan pegawai. i. Program pengelolaan bahan dan bahan berbahaya. j. Program pelatihan dan pendidikan keselamatn kerja, kebakaran dan kewaspadaan bencana. k. Program pengumpulan, pengolahan dan pelaporan data.