Patricia Hashuel 4gt3m

DALE LA BIENVENIDA A TU CRISIS PERSONAL SI PUESDES SOÑARLO PUEDES HACERLO , W . DISNEY

Temática del Programa 1° MODULO: ¿Qué es Coaching? - ¿Qué es un Coach? - Aprendizaje de primero y segundo orden - Postulados básicos de la Ontología del Lenguaje - Diferencia entre la concepción metafísica y la ontológica - Principios fundamentales de la Ontología del Lenguaje - Observador - Coherencia del observador - Interpretaciones - La mirada - Distinciones 2° MODULO: Acción humana y Lenguaje - Concepción tradicional y Moderna de la Acción - Distinción Transparencia y Quiebre - Diferencia entre quiebre y problema - Lenguaje y Acción - Poder de Acción Efectividad en la Acción - 1° Hábito Proacción - Postura de Responsabilidad 3° MODULO: 2° Hábito: Empiece con un final en la mente - Atreviéndonos a soñar - Ser, hacer y tener - Soñar para lograr - Visión - Elección de tus metas - Dominios - Planificación - Proyecto laboral y personal - Plan de metas 4° MODULO: 5° Hábito: Comprender antes de ser comprendido - Escucha empática - Poder personal Elecciones 5° MODULO: 3° Hábito: Establecer prioridades - Diferencia entre lo importante y lo urgente Manejo del tiempo - Ley de Pareto Ley 80-20 - 4° Hábito: Jugar a ganar-ganar - 6° Hábito: Sinergia - 7° Hábito: Afilar la sierra 6° MODULO: El poder de las Conversaciones - Conversaciones para ponerse en acción - Diseño de Conversaciones - Conversaciones sin posibilidad - Comunicación Efectiva - Relaciones interpersonales 7° MODULO: Manejo del dinero - Independencia económica - Contextos de Prosperidad - Conciencia de Abundancia 8° MODULO: Propósito - Diferencia entre Misión y Visión - Misión 9° MODULO: Éxito - Oportunidad - Reconocimiento Estructura del Programa El curso consta de 9 módulos. Desarrolla tareas personales. Confecciona un Plan de Metas Personales. Se comunica conun Coach a cargo en caso de dudas. Interactúa según sus necesidades, en Debates y en un Foro Abierto (dentro de la Sala Virtual) con otros participantes del curso y/o con la Dirección. Estructura del Módulo: Clase - Actividad - Tarea

Precio: Exterior: U$S 250.- Entrar en el shopping virtual. Financiación hasta 6 o 1 pago.

Temática del Programa 1° MODULO: Creación de Contextos de Prosperidad y Abundancia. 2° MODULO: Desarticulación de Creencias Limitantes y Miedos 3° MODULO: Quién soy yo como oferta? - Reconocimiento - Autoestima - Merecimientos. 4° MODULO: Independencia Emocional - Inteligencia Financiera - Toma de Decisiones 5° MODULO: Herramientas de Comunicación - Diseño de Conversaciones 6° MODULO: El Poder de los Sueños - Logro de Objetivos 7° MODULO: Manejo del Tiempo - Lo importante versus lo urgente - Planificación de Metas - Pasar a la acción Desarticulación de la Postergación. 8° MODULO: Leyes del manejo del Dinero - Ganar, gastar, invertir - Diezmo - Siembra - Desapego - Foco Entrega - Gratitud. Estructura del Programa El curso consta de 8 módulos Desarrolla tareas personales. Se comunica con un Coach a cargo en caso de dudas. Interactúa según sus necesidades, en Debates y en un Foro Abierto (dentro de la Sala Virtual) con otros participantes del curso y/o con la Dirección.

Estructura del Módulo: Clase - Actividad - Tarea Horarios: Cada semana el módulo del curso estará disponible a partir del Miércoles a la 0 horas.

Precio: Exterior: U$S 200.- Entrar en el shopping virtual. Financiación hasta 6 o 1 pago. Argentina: $400.- Depósitar en la Cta. Cte. del Banco Río N° de Cuenta 208-358259/4 CBU 0720208988000035825940. Este curso comienza cuando vos te inscribís

Temática del Programa 1° MODULO: Presentación del Taller - Mi Testimonio - ¿Para qué mirar desde el Coaching esta película? - ¿Cuál es el aporte del Coaching? 2° MODULO: La Ley De Atracción - El Poder De La Conversación Interna - Las Palabras Crean Realidad - Los Pensamientos, Las Creencias y Los Sentimientos Se Convierten En Cosas Creencias Generadoras De Poder - Emociones 3° MODULO: Campo Magnético Magneto De Buenos Recuerdos - Como Hacer Para Que Nuestro Campo Magnético Sea Próspero Y Abundante - Atracción Inconsciente - El Poder De La Intención - Atracción Desde La Intención 4° MODULO: Identifica Tu Deseo Y Aprende A Pedir - El Catalogo De La Vida - The Bucket List - Lista De Claridad 5° MODULO: Mapa De Atracción - Ambitos Del Mapa De Atracción - Mapa De La Visión Familiar - Relaciones Maria Negativa 6° MODULO: Salud Y Cuerpo - Risoterapia - Trabajo 7° MODULO: Dinero - Magneto De Dinero - Tiempo Libre - Cosas Materiales 8° MODULO: Enfocate En Tu Pedido. Cree - Estoy En Proceso De - Desarticulando Las Distracciones - Como Aprendemos A Creer - Amor - Dar - Gratitud - Visualizar 9° MODULO: Aprendiendo A Incluir Nuestro Pedido En Nuestro Campo Magnético - Creación De Nuestras Declaraciones De Deseos - Pedir Información 10° MODULO: Permite- Recibe - Juguemos A Permitir - Construir Declaraciones Que Permitan 11° MODULO: Cerrando Capítulos - Haciendo Vacios - Principio Del Vacío - Permite Que La Ley De Atracción Resuelva Todo 12° MODULO: Nos Ponemos En Acción - Plan De Metas - Formula una Visión de Futuro Estructura del Programa El curso consta de 12 módulos. Desarrolla tareas personales. Se comunica con un Coach a cargo en caso de dudas. Interactúa de acuerdo con sus necesidades, en Debates y en un Foro Abierto (dentro de . la Sala Virtual) con otros participantes del curso y/o con la Dirección. Estructura del Módulo: Clase - Tarea Personal - Preguntas de Coaching

Precio: Exterior: U$S 300.- Entrar en el shopping virtual. Financiación hasta 6 o 1 pago. Argentina: $650.- Depósitar en la Cta. Cte. del Banco Río N° de Cuenta 208-358259/4 CBU 0720208988000035825940.

Propósito Específico Planificar las metas Diseñar conversaciones efectivas Desarrollar una buena escucha Accionar proactivamente Responsabilizarse y comprometerse con los resultados planeados Generar estados de ánimo adecuados para la acción Desarrollar la creatividad Obtener herramientas de motivación Desarrollar habilidades para hablar en público Estructura del Programa El curso consta de 30 módulos Cada participante recibe, semanal o quincenalmente según la opción elegida, un módulo del . Curso Confecciona un Plan de Metas Personales el cual es revisado una vez al mes Entrega una actividad corta al finalizar cada módulo Entrega quincenal o mensualmente una tarea Dirige un coloquio a un grupo reducido de personas donde practica lo aprendido (opcional) Prepara una ontografía con tema a elegir Se comunica según su necesidad con un Coach a cargo Interactúa según sus necesidades, en Debates y en un Foro Abierto (dentro de la Sala Virtual) con otros participantes del curso y/o con la Dirección . Temario Ontología del Lenguaje: Definición de Ontología Postulados Básicos Aprendiendo a aprender El observador El lenguaje como generador de realidad El lenguaje como coordinador de acciones Escuchar, el lado oculto del lenguaje Lenguaje no verbal Actos del habla Transparencia y quiebres Conversaciones y poder de acción Diseño de conversaciones Emociones: Predisposiciones para la acción Reconstrucción de las emociones Estados de ánimo Como pasar del Resentimiento a la Aceptación Como pasar de la Resignación a la Ambición Los Estados de Ánimo y la Acción Poder de acción Coaching. Competencia y Práctica Management: Planeamiento Estrategia de Acciones Sinergia Control de gestión Organización de Escritorio Manual de Procedimientos Flujo de la información istración por objetivos Motivación Estrategias de marketing Publicidad Paradigmas Innovación Rentabilidad Manejo del dinero Manejo del tiempo Enrolamiento vs Venta Oratoria y Locución Pensamiento Lateral

Liderazgo: Poder y Liderazgo Personal Marketing Personal Autocuidado Plan de vida Valores Visión Misión Calidad de Vida Estructura del Módulo: Clase - Actividades - Tareas Precio: Exterior: U$S 1500.- Entrar en el shopping virtual. Financiación hasta 12, 6 o 1 pago Argentina: $2900.- Depósitar en la Cta. Cte. del Banco Río N° de Cuenta 208-358259/4 CBU 0720208988000035825940. En caso de necesitar financiacion con tarjeta comunicarse por mail [email protected] Asesora Pedagógica: Lic. Analía Ruth Rymberg Este curso comienza cuando vos te inscribís

Diseño del curso Modalidad de horarios de acuerdo a la organización. Opciones: 1 día de 6 horas arpox. o 2 días de 3 horas arpox. ; 1 día de 8 horas o 2 días de 4 horas; 2 días de 8 horas cada uno. Fundamento teórico Ontología del Lenguaje - Coaching Objetivos del workshop - Trabajar con los recursos del Coaching Ontológico y su impacto en el trabajo cotidiano. - Liderar equipos de alto rendimiento y mejora contínua. - Rediseñar formas de relacionarse. Diagnóstico y Gestión. - Desarrollar cambios culturales en las organizaciones. - Favorecer niveles superiores de rendimientos. - Producir sinergia y efectividad. - Apertura al aprendizaje. - Optimizar la comunicación y Diseñar conversaciones efectivas. - Desarrollar Liderazgo personal y profesional. Dirigido a: Top Management y mandos medios con personal/equipo a cargo. Temática del programa Diferencia entre hecho y explicación - El poder de las interpretaciones - El lenguaje como generador de realidad El coaching como herramienta para el cambio cultural de una organización - Diferencia entre coaching y capacitación - Postura ontológica frente a la verdad - Diferencia entre definición de quiebre y su diferencia con problema - El poder de las conversaciones - Diseño de conversaciones -

Modelo de planteo de problemas para el ahorro del tiempo - Modelo reactivo frente a modelo proactivo - Postura de responsabilidad - Círculo de preocupación vs. círculo de influencia - Diferenciar importante y urgente frente a la istración del tiempo - Cómo generar una escucha efectiva - Pedidos - Quejas y Reclamos. Modalidad de trabajo A partir de una entrevista personal que tendremos en la empresadiseñaremos este Workshop especialmente adaptado a la problemática de la misma y en la cantidad de horas que la empresa lo requiera. Es una experiencia de transformación que se desarrolla en un ambiente de apoyo y respeto por las individualidades. Los participantes comparten una serie de ejercicios que les permiten observarse a sí mismos en su interrelación con los demás. Los ejercicios son metáforas de la vida que buscan mostrar espacios de aprendizaje y se hacen por medio de: Juegos de simulación - Cuentos - Ejercicios en diadas y minigrupos - Música - Interacción con el entrenador y coaching. Monitoreo, seguimiento y soporte de los procesos de cambio ocasionados a raíz del workshop.

Diseño del curso Modalidad de horarios acorde a las necesidades de la organización. Opciones: 1 día de 8 horas o 2 días por cuatro horas / 2 días de 8 horas o 4días por 4 horas. Fundamento teórico Ontología del Lenguaje - Coaching Objetivos del workshop La propuesta está dirigida a conformar un programa para la formación del top management como agentes de transmisión de la cultura corporativa. Este programa permitirá que los participantes puedan adquirir competencias que les permitan observar y distinguir la manera particular que tiene la organización de "ser y de hacer" para trasmitirla con efectividad al resto de la organización y adquirir herramientas de Coaching para poder intervenir en la consolidación de aquellas actitudes y comportamientos que benefician y facilitan los procesos y modificar aquellos que no resultan convenientes para el efectivo desarrollo de la gestión. - Conformar un programa para la formación del top management como agentes de transmisión de la cultura corporativa. - Adquirir competencias que les permitan a los participantes observar y distinguir la manera particular que tiene la organización de "ser y de hacer" para trasmitirla con efectividad al resto de la organización. - Determinar cual será el Marco de Valores compartido por todos los integrantes de la organización. - Determinar la misión de la compañía. - Desarrollar la visión de la compañía. - Diferenciar entre ellas. - Claves para que todos estos recursos sean bajados en el día a día en acciones. - Consolidar al top Management como equipo de alta performance. - Instalar hábitos que faciliten la gestión diaria. - Consolidar la cultura organizacional. - Aumentar la sinergia. Dirigido a: Top Management Temática del programa Paradigma Ontológico - Cultura Corporativa - Competencias de Coach - Sinergia - Misión - Visión - Valores Compartidos.

Modalidad de trabajo Es una experiencia de transformación que se desarrolla en un ambiente de apoyo y respeto por las individualidades. Los alumnos participan en una serie de ejercicios que les permite observarse a sí mismo en su interrelación con los demás. Los ejercicios son metáforas de vida que buscan mostrar espacios de aprendizaje y se hacen por medio de: Lectura e interpretación de textos - Trabajos de espejado - Rol playing Dramatizaciones - Ejercicios en diadas y minigrupos - Visualizaciones creativas - Música - Interacción con el entrenador y coaching - Tareas. Monitoreo, seguimiento y soporte de los procesos de cambio ocacionados a raíz del workshop.

horas.

Diseño del curso Modalidad de horarios acorde a las necesidades de la organización. Opciones: 1 día de 8 horas o 2 días por cuatro

Fundamento teórico Ontología del Lenguaje - Coaching Objetivos del workshop - Tomar o con las herramientas de la Ontología del Lenguaje que favorecen las relaciones y la comunicación. - Diseño de Conversaciones efectivas. - Desarrollar una escucha empática. Dirigido a: Este Curso puede ser importante si su personal: - Confunde hechos con interpretaciones. - Le cuesta enfocarse en lo importante al momento de reportar. - Si tiene comunicaciones poco claras. - Si mantiene relaciones conflictivas entre sí. - Si considera que no está abierto a escuchar. Temática del programa Paradigma Ontológico - Diferenciar hecho de interpretación - Juicios y opiniones- Pedidos, ofertas y promesas Diferentes tipos de Conversaciones - Diseño de Conversaciones con un objetivo prefijado - Diferentes tipos de escucha - La escucha como la parte activa de la comunicación - Pilares de las Relaciones Humanas. Modalidad de trabajo Es una experiencia de transformación que se desarrolla en un ambiente de apoyo y respeto por las individualidades. Los alumnos participan en una serie de ejercicios que les permite observarse a sí mismo en su interrelación con los demás. Los ejercicios son metáforas de vida que buscan mostrar espacios de aprendizaje y se hacen por medio de:Lectura e interpretación de textos - Trabajos de espejado - Rol playing - Dramatizaciones - Ejercicios en diadas y minigrupos - Visualizaciones creativas - Música Interacción con el entrenador y coaching - Tareas. Monitoreo, seguimiento y soporte de los procesos de cambio ocacionados a raíz del workshop.

horas.

Diseño del curso Modalidad de horarios acorde a las necesidades de la organización. Opciones: 1 día de 8 horas o 2 días por cuatro

Fundamento teórico . Ontología del Lenguaje - Coaching - Postura de Stephen Covey del Libro "Los 7 hábitos de la Gente altamente efectiva." Objetivos del workshop - Planificar estratégicamente las metas, con el fin de lograr los resultados esperados accionando efectivamente. - Tomar o con la manera personal del uso de la istración del tiempo y efectivizarlo. - Uso efectivo del Principio 80-20. - istrar lo importante frente a lo urgente. - Paradigma de delegación efectiva. Dirigido a: Este Curso puede ser importante si su personal: - Trabaja más horas de las normales. - Tiene varias tareas empezadas y no las pueden terminar. - Tiene dificultades para cumplir con los plazos prefijados por ellos mismos. - Hace trabajos que otro podría hacer por ellos. - Tiene dificultades para delegar. - El tiempo no le alcanza y se le escurre entre tareas que no eligieron. Temática del programa Matriz Personal del Uso del Tiempo - Organización Personal del Tiempo - Diseño estratégico de Metas - Modelo Reactivo y Modelo Proactivo -Círculo de Preocupación y Circulo de Influencia - Cuatro generaciones en la istración del tiempo - Principio de Pareto - Lo Importante Versus lo Urgente - Uso efectivo del tiempo Delegación - Obstáculos y Ventajas de una delegación efectiva. Modalidad de trabajo Es una experiencia de transformación que se desarrolla en un ambiente de apoyo y respeto por las individualidades. Los alumnos participan en una serie de ejercicios que les permite observarse a sí mismo en su interrelación con los demás. Los ejercicios son metáforas de vida que buscan mostrar espacios de aprendizaje y se hacen por medio de:Lectura e interpretación de textos - Trabajos de espejado - Rol playing - Dramatizaciones - Ejercicios en diadas y minigrupos - Visualizaciones creativas - Música Interacción con el entrenador y coaching - Tareas. Monitoreo, seguimiento y soporte de los procesos de cambio ocacionados a raíz del workshop.

Diseño del curso Modalidad de horarios acorde a las necesidades de la organización. Opciones: 1 día de 8 horas o 2 días por cuatro horas / 2 días de 8 horas o 4días por 4 horas. Fundamento teórico Ontología del Lenguaje - Coaching Objetivos del workshop La propuesta está dirigida a conformar un programa para la formación del top management como agentes de transmisión de la cultura corporativa. Este programa permitirá que los participantes puedan adquirir competencias que les permitan observar y distinguir la manera particular que tiene la organización de "ser y de hacer" para trasmitirla con efectividad al resto de la organización y adquirir herramientas de Coaching para poder intervenir en la consolidación de aquellas actitudes y comportamientos que benefician y facilitan los procesos y modificar aquellos que no resultan convenientes para el efectivo desarrollo de la gestión. - Conformar un programa para la formación del top management como agentes de transmisión de la cultura corporativa. - Adquirir competencias que les permitan a los participantes observar y distinguir la manera particular que tiene la organización de "ser y de hacer" para trasmitirla con efectividad al resto de la organización. - Determinar cual será el Marco de Valores compartido por todos los integrantes de la organización. - Determinar la misión de la compañía. - Desarrollar la visión de la compañía. - Diferenciar entre ellas. - Claves para que todos estos recursos sean bajados en el día a día en acciones. - Consolidar al top Management como equipo de alta performance. - Instalar hábitos que faciliten la gestión diaria. - Consolidar la cultura organizacional. - Aumentar la sinergia. Dirigido a: Top Management Temática del programa Paradigma Ontológico - Cultura Corporativa - Competencias de Coach - Sinergia - Misión - Visión - Valores Compartidos. Modalidad de trabajo Es una experiencia de transformación que se desarrolla en un ambiente de apoyo y respeto por las individualidades. Los alumnos participan en una serie de ejercicios que les permite observarse a sí mismo en su interrelación con los demás. Los ejercicios son metáforas de vida que buscan mostrar espacios de aprendizaje y se hacen por medio de: Lectura e interpretación de textos - Trabajos de espejado Rol playing - Dramatizaciones - Ejercicios en diadas y minigrupos - Visualizaciones creativas - Música -

Interacción con el entrenador y coaching - Tareas. Monitoreo, seguimiento y soporte de los procesos de cambio ocacionados a raíz del workshop.

HORA DE UN COACH 130 DOLARES

A partir de una entrevista personal que tendremos con la empresa diseñaremos workshops adaptados a la problemática de la misma y en la cantidad de horas que la empresa lo requiera. Lectura e interpretación de textos - Trabajos de espejado - Rol Playing - Dramatizaciones - Ejercicios en diadas y minigrupos - Visualizaciones - Música - Interacción con el coach. Monitoreo, seguimiento y soporte de los procesos de cambio ocasionados a raíz del workshop.

Dale la Bienvenida a tu Crisis Personal: Puede ser una Oportunidad!! ¿Te despidieron del trabajo? ¿Te divorciaste? ¿Cumpliste 30, 40, 50 o 60 años? ¿Te fuiste de tu casa de toda la vida? ¿Te mudaste de país? ¿Estás atravesando el duelo por un ser querido? ¿Perdiste un dinero importante en un mal negocio? ¿Te sentís estafado? ¿No le encuentras sentido a la vida? ¿Estás atravesando una crisis existencial? ¿Ya no sabes quien eres?

En Tiempos de Caos: Regálate una Transformación

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Poder ver la Oportunidad en medio de la Crisis

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Aprender a tener una mirada positiva de las cosas

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Intervenir en estados de ánimo que no nos predisponen a la acción

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Desarticular los miedos

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Dar vuelta creencias que te instalan en la crisis

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Cambio Paradigmático

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Generar independencia emocional

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Empoderamiento

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Herramientas y Tips de Automotivación

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Ponerse en acción

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Planificación de Objetivos

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Descubrir el Potencial y los dones de cada persona

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Conectarse con la Vocación

Personas comunes que ya no saben qué hacer con lo que les está pasando

Cambio de Mirada- Creencias- Miedos- Generación de Estados de Animo que predispongan a la acción- La conversación interna como impulsor- La motivación vista como una conversación interna- Claves de la Auto motivación- Independencia emocional. Desarrollar la Oferta Personal- Resiliencia- Reinventarnos- Posición de ResponsabilidadResignificación de los hechos- Desapego- Valores- Trampas y Enemigos de las CrisisRecursos Internos y Externos- Cultura Apreciativa- Auto Reconocimiento- AutoestimaZonas de Preocupación y de Influencia- Pedido de Ayuda- Pilares de PoderConversaciones para la acción- Plan de acción y Visión

Es una experiencia de transformación personal que se desarrolla en un ambiente de apoyo y respeto por las individualidades. Los participantes realizan una serie de dinámicas que les permite observarse a sí mismo en su interrelación con los demás. Los ejercicios son metáforas de vida que buscan mostrar espacios de aprendizaje y se hacen por medio de : Técnicas de espejado - Role playing - Dramatizaciones - Ejercicios en diadas y minigrupos - Música Interacción y coaching con el entrenador

2 días de 6 horas c/día

Coaching Ontología del Lenguaje Liderazgo Auto Motivación