Reglamento Interno De Seguridad Y Salud En El Trabajo Tsv 2s3i2d

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE APROBADO POR:

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COMITÉ DE SEGURIDAD Y ENERO 2014 SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EL Reglamento El presente Reglamento interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSMA) se ha elaborado en el marco de la nueva ley de Seguridad y salud en el trabajo – Ley 29783 y su reglamento - Decreto Supremo N° 005-2012-TR El reglamente interno de SSMA, tiene por objeto establecer y promover las prácticas y normas pertinentes para lograr un apropiado programa de prevención, para una respuesta inmediata en casos de emergencias 1 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE y de accidentes, derivados de las operaciones y servicios que desarrolla nuestra empresa TSV, desarrollando procedimientos y programas de entrenamiento al personal e involucrándolos a realizar su trabajo de manera segura y eficiente como parte de las operaciones diarias mediante un sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente que involucra una permanente sensibilización, capacitación y entrenamiento de los trabajadores con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las normas internas y legales aplicables. ES OBLIGATORIO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EXPRESADAS EN EL CONTENIDO DEL PRESENTE REGLAMENTO QUE ESTA DE ACUERDO a la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, a su reglamento D.S. 005 -2012 –TR, así como normas sectoriales aplicables. EL GERENTE, , JEFATURAS Y SUPERVISORES SERAN LOS RESPONSABLES DE HACER CUMPLIR EL REGLAMENTO Y LOS TRABAJADORES EN GENERAL TIENEN LA OBLIGACION DE ACATARLO

TRANSPORTES SAN VALENTIN S.A.C. Transportes San Valentín S.A.C. se inicia en el mercado del transporte nacional hace más de 50 años, cuando su actual Gerente General el Sr. Herminio Palacin López como persona natural se constituye como empresa y adquiere una unidad FORD 800 en sociedad con su hermano el Sr. Celso Palacin López. Logrando con el paso de los años hacer crecer esta empresa obteniendo una flota de 04 unidades, luego cada hermano se independiza con dos unidades cada uno. Se inicia así la lucha y el esfuerzo del Sr. Herminio, luego sus hijos trabajan con él y logran renovar y juntar una flota de 06 unidades VOLVO, brindando sus servicios a PETROPERU, PALMAS DEL ESPINO, empresas mineras como HUARON, MILPO entre otras. En el año 1,997 inician relaciones comerciales con TRANSPORTES 77 S.A. perteneciente al grupo Backus (hoy SabMiller), dedicada al transporte de Cervezas e insumos. Con el cual se celebra un contrato de tercerización. En el año 1,999 se constituye la Persona Jurídica con el nombre de Transportes 2 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE San Valentín S.A.C. lo cual permite formalizar y desarrollar nuestras actividades con visión a ser una empresa líder en el transporte. Durante un periodo de 05 años adicionalmente al servicio brindado a Transportes 77 S.A. se trabajó con diversas empresas del sector industrial y minero: como GLORIA S.A., COMPAÑÍA MINERA ATACOCHA, MADERERA BOZOVICH S. A., hasta que en el año 2006 ingresamos a trabajar en Corporación J.R. Lindley S.A. direccionando el total de nuestras unidades al sector de transporte de bebidas. El servicio brindado durante todos estos años a estas empresas, nos otorgó gran experiencia en el transporte de Productos Terminados en Pallets; estando capacitados para brindar un servicio de calidad, eficiencia y garantía, preparados para afrontar nuevos escenarios de negocio exigidos en este tiempo globalizado y competitivo.

MISION “Transformar las necesidades de nuestros clientes en soluciones efectivas de transporte; soportado por un equipo altamente competitivo y comprometido con el éxito, la calidad y la seguridad de la operación ”. VISION “Ser la empresa con mejores prácticas en soluciones de transporte efectivo para nuestros clientes a nivel nacional”. VALORES a. Honestidad.  Ser sincero con uno mismo y con el trabajo, reconocer o itir cuando se equivoca, y poner de nuestra parte para corregir el daño.  Ser transparente y vivir congruentemente entre lo que se piensa y se hace  Puntualidad.  En la entrega de servicio ofrecido a nuestros clientes externos e internos. b. Puntualidad.  En la entrega de servicio ofrecido a nuestros clientes externos e internos. c. Coherencia.  Entre la que nos comprometemos con nuestro cliente y lo que efectuamos como servicio. d. Compromiso.  Con los resultados.  Con nuestros clientes, a brindarles un servicio de calidad.  Con la sociedad, brindando estabilidad a las familias de nuestro personal.  Con el medio ambiente. e. Comunicación.  Constante y efectiva entre todos los .  Partes internas.- Empleados, gerentes y propietarios  Partes externas.- Clientes, Proveedores, Sociedad, Gobierno, Acreedores y cliente. 3 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

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f.

Trabajo en equipo  El poder de trabajar juntos, mirando hacia un solo objetivo, ayudándonos unos a otros; con el pleno convencimiento de que podemos tener mejores resultados juntos que los podríamos tener solos.

1. OBJETIVOS Y ALCANCES. 1.1 Objetivos El presente reglamento tiene por objetivo dictar normas y demás disposiciones a fin de fomentar una cultura de prevención en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en la empresa TSV SAC, con la finalidad de: 1.1.1.

1.1.2.

Garantizar las condiciones adecuadas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores, socios comerciales y terceros, así como la protección al ambiente, facilitando la identificación, control o mitigación de los riesgos existentes en la Empresa. Gestionar la protección de las instalaciones de TSV SAC. para garantizar el normal desarrollo de las operaciones y servicios. 4 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 1.1.3. 1.1.4.

Sensibilizar y promover la participación activa de los trabadores en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para fortalecer la cultura preventiva en la Empresa. Brindar los lineamientos, procedimientos y estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente definidos en nuestro Sistema de Gestión y de nuestros clientes.

1.2 Alcances Las disposiciones de este Reglamento deben ser cumplidas por todos los trabajadores de TSV, socios comerciales, terceros y visitantes tanto en nuestras instalaciones como el área de operaciones y servicios. 2. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD. 2.1. LIDERAZGO. Es compromiso de la dirección de TSV SAC.: 2.1.1. 2.1.2. 2.1.3. 2.1.4. 2.1.5.

El cumplimiento de los requisitos legales que hacen referencia a seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Velar por el cumplimiento de la política de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la empresa. Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, socios comerciales, terceros y visitantes de la empresa. Integrar la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente como parte del planeamiento estratégico de la empresa. Brindar los recursos necesarios para difundir la política de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente a sus trabajadores y socios comerciales.

2.2. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.

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3. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN SERVICIOS SI LAS HUBIERA. 6 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

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3.1. Atribuciones y obligaciones de empleador (TSV). TSV entre otras, asume las siguientes obligaciones: 3.1.1.

Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organización. 3.1.2. Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. 3.1.3. Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. 3.1.4. Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización en forma eficiente. 3.1.5. Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo señalados en el artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud en el trabajo que adopte el empleador. 3.1.6. Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables. 3.1.7. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo. 3.1.8. Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento. 3.1.9. Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3.1.10. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos. TSV, aplica las siguientes medidas de prevención de riesgos laborales: 3.1.11. Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. 3.1.12. Realizar una evaluación inicial o estudio de línea base para el diagnostico del estado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual debe estar documentado, y es la base para tomar decisiones sobre la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión. 3.1.13. Entregar a cada trabajador nuevo, así como a terceros que realicen trabajo para nosotros, la copia del reglamento interno de seguridad, salud y medio ambiente. 3.1.14. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y si no fuera posible, sustituirlas por otras que signifiquen menor peligro. 3.1.15. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo. 7 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 3.1.16. Mantener mecanismos de protección colectiva e individual. 3.1.17. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores. 3.1.18. Asegurar el mantenimiento y conservación adecuada de los registros donde figuren los eventos de los últimos doce meses, posterior a este plazo, deben pasar a un archivo pasivo. Los registros de enfermedades ocupacionales se deben archivar por un periodo de veinte (20) años y los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un período de diez (10) años. 3.2. Atribuciones y obligaciones de los supervisores La empresa TSV nombrará, cuando sea pertinente, supervisores que tendrán las siguientes atribuciones y obligaciones: 3.2.1.

3.2.2. 3.2.3. 3.2.4. 3.2.5.

Conocer el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, los estándares reglamentarios y los procedimientos que se aplican para el cumplimiento de los objetivos de su trabajo. Se espera que cada Supervisor se familiarice con las condiciones de trabajo dentro de su área de responsabilidad. Realizando las siguientes acciones:  Cumplir y hacer cumplir, a los trabajadores, socios comerciales y todo personal involucrado en las operaciones y servicios, el presente Reglamento.  Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, identificando los peligros, evaluando y minimizando los riesgos.  Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, AST y prácticas de trabajo seguro y usen el equipo de protección personal.  Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo desarrollando conjuntamente con ellos el análisis de seguridad en el trabajo (AST).  Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo consideran que son peligrosas.  Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.  Ser responsable de su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su cargo.  Reportar e investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en el área bajo su responsabilidad.  Verificar que los trabajadores, bajo su dirección estén perfectamente informados de los riesgos relacionados con sus labores. Para ello, deberán realizar charlas en forma diaria antes de comenzar todo trabajo. Velar y verificar que los trabajadores bajo su mando usen correctamente los Equipos de Protección Personal y usen las herramientas y equipos adecuados para la tarea. El Supervisor y el personal involucrado en una actividad, son responsables de la elaboración de la Evaluación Seguro de Trabajo, procediendo a la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados a cada paso de la tarea “ANTES” de comenzar los trabajos. Durante el desarrollo de las tareas asignadas, asegurarse que se cumplan los procedimientos de un trabajo seguro, e iniciar las acciones correctivas pertinentes cuando esta sea necesaria. Informar al área de seguridad, todo accidente, incidente, condiciones y/o actos sub estándares que se presenten en su área y/o entorno de trabajo.

8 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 3.2.6. 3.2.7. 3.2.8.

Estar familiarizados con el Plan de Contingencias diseñado por TSV, de modo tal que esté en condiciones de ejercer el liderazgo requerido para tomar las acciones adecuadas en caso de presentarse lesiones serias, incendios, evacuaciones y otras emergencias de este tipo. Estar entrenados para investigar todo tipo de accidentes e incidentes. Encargarse de la supervisión y control del uso oportuno y correcto de los elementos de protección y, del cumplimiento de este Reglamento.

3.3. Atribuciones y obligaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador. Las atribuciones y obligaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son: 3.3.1. 3.3.2. 3.3.3. 3.3.4. 3.3.5. 3.3.6. 3.3.7. 3.3.8. 3.3.9. 3.3.10.

3.3.11. 3.3.12. 3.3.13.

Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros. Realizar inspecciones periódicas en las áreas istrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. 9 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 3.3.14. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. 3.3.15. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador. 3.3.16. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. 3.3.17. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador. 3.3.18. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información: a) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata. b) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. c) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. d) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3.3.19. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos. 3.3.20. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. TSV, cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual coordina y apoya las actividades relacionadas a seguridad y salud en el trabajo en las diferentes operaciones y servicios de la empresa. 3.3.21. a) b) c)

Para integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere: Ser trabajador de TSV. Tener 18 años de edad como mínimo. De preferencia tener capacitación en temas de SST o en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riegos laborales.

TSV, según su estructura organizacional y jerárquica, designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo entre el personal de dirección y confianza. Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepción del personal de dirección y de confianza. 3.3.22. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por:  El presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes.  El secretario, que es el responsable de los servicios de SSMA o uno de los del Comité elegido por consenso.  Los , quienes son los demás integrantes del Comité, y los suplentes. 3.3.23. Los del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen las siguientes funciones:  Del Presidente: Convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité, así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos.  Del Secretario: Realizar las labores istrativas del Comité, entre otras. 10 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE Los : Aportar iniciativas propias o del personal de TSV, para ser tratadas en las sesiones y con los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones y acuerdos tomados por el comité. El mandato de los representantes de los trabajadores dura dos años, los representantes de TSV ejercerán el mandato por el plazo que determine la Gerencia General. El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, vaca por alguna de las siguientes causales:  El vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.  La inasistencia injustificada a tres (03) sesiones consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia.  La enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.  Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral. Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta la conclusión del mandato. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes dentro de los quince primeros días, en día previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a convocatoria de su presidente, a solicitud de al menos dos o en caso de ocurrir un accidente mortal. El quorum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho (8) días subsiguientes, el presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere y se levanta el acta respectiva. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se requiere mayoría simple, en caso de empate el presidente tiene el voto dirimente. Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente libro de actas, una copia de esta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima instancia de gerencia de TSV. Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo redacta un informe resumen de las labores realizadas. Los del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) deben utilizar siempre y mantener visible el distintivo otorgado TSV, que acredita su condición como miembro del CSST.  3.3.24. 3.3.25.

3.3.26. 3.3.27.

3.3.28.

3.3.29. 3.3.30. 3.3.31. 3.3.32.

3.4. Atribuciones y obligaciones de los trabajadores. Las atribuciones y obligaciones de los trabajadores son las siguientes: 3.4.1. 3.4.2. 3.4.3.

Cumplir con el presente reglamento, con los procedimientos y directivas contenidas en el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del lugar de trabajo y con las indicaciones referidas a seguridad, salud y medio ambiente, impartidas por sus superiores jerárquicos. Asistir OBLIGATORIAMENTE a las Charlas de Inducción impartida por TSV antes de ingresar a laborar a la Empresa; tanto obreros como empleados según sea el caso. Es condición de empleo, el trabajar en forma segura siguiendo en forma rigurosa todas las instrucciones y recomendaciones dadas por su Supervisor. 11 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 3.4.4. 3.4.5. 3.4.6. 3.4.7. 3.4.8.

3.4.9. 3.4.10. 3.4.11. 3.4.12. 3.4.13. 3.4.14.

3.4.15.

Realizar las tareas de modo tal, de no exponerse ni exponer a sus compañeros innecesariamente al peligro. La distracción es un factor negativo. Informar de manera inmediata todo acto o condición subestándar de trabajo a su Supervisor, o Gerente. Cumplir con todas las Normas, Reglas e Instrucciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que le son impartidas. Evitar actos subestándar, estos pondrán en riesgo su integridad física y la de sus compañeros. Cumplir con el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente elaborado para la Empresa. Someterse a la obligatoriedad del examen pre ocupacional, así como los exámenes médicos que se requiera, con la finalidad de proteger su propia salud, como la de sus compañeros. Usar permanentemente los equipos y/o elementos de protección personal que le han sido entregados. Sus herramientas de trabajo deben reunir siempre todas las condiciones de seguridad. Avisar si un trabajador se accidenta durante la jornada de trabajo, cualquiera que presencie el hecho con el objeto de suministrar al accidentado los servicios de primeros auxilios. Comunicar de inmediato al Supervisor, si es que resulta involucrado en accidentes, que provocaron lesiones, daños materiales o al medio ambiente. Asistir a todas las charlas de capacitaciones que da la empresa y el área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en forma obligatoria cuando se le convoque, salvo justificación expresa del Jefe Inmediato superior. Acatar procedimientos y métodos de trabajo establecidos y, no improvisar o cambiar los controles recomendados. La negativa por parte del trabajador a someterse a exámenes no obligatorios no se considerará falta sujeta a sanción por parte de TSV, con excepción de aquellos exámenes exigidos por normas internas de la empresa. Las normas internas que se establezcan posteriormente serán debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación ser puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se considera acto de hostilidad a toda acción que, careciendo de causa objetiva o razonable, impide u obstaculiza de cualquier forma el desarrollo de las funciones que corresponden a los del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.5. Prestación de servicios de intermediación, contratación y subcontratación. 3.5.1. 3.5.2.

Todos los socios comerciales, proveedores y visitantes al ingresar a las instalaciones de TSV, deben cumplir con todas las indicaciones y recomendaciones establecidas por el Área de Seguridad y el presente reglamento interno. Los socios comerciales antes de iniciar sus labores deberán comunicar al área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, el lugar donde se llevarán a cabo los trabajos. Asimismo, antes de ingresar a laborar deben recibir una inducción en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente por parte del Responsable de SSMA.

4. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES Y SERVICIOS. A continuación se incluye la relación de estándares de seguridad, salud y medio ambiente, con los que cuenta TSV SAC. que deben tomarse en cuenta para el diseño de los mecanismos preventivos que se 12 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE incorporen en los procedimientos de trabajo a fin de reducir los riesgos propios de las operaciones y servicios, y así garantizar la seguridad de nuestro personal y la protección del ambiente, durante el desarrollo de nuestras operaciones. 4.1. ESTANDAR BASICO DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE 4.1.1. El trabajador no generará riesgos capaces de producir un accidente para él, sus compañeros o terceras personas. Cualquier trabajador que advierta un peligro tiene la obligación de reportarlo a su supervisor o de TSV, y si le fuera posible, eliminarlo sin ponerse en riesgo. El supervisor a quién se le reporte un peligro, tiene la obligación de eliminarlo, para ello debe asesorarse con el Supervisor de seguridad o responsable del área. 4.1.2. El trabajador que sufra un accidente/incidente (aún cuando no exista lesión) debe comunicarlo en forma inmediata a su supervisor quién a su vez informará al supervisor de seguridad, o gerente de TSV. 4.1.3. A los trabajadores no se les asignará ni ellos intentarán realizar, trabajos que no conozcan, sin instrucción y entrenamiento previo. El trabajador que advierta que estará expuesto a un accidente durante el desarrollo del trabajo que le sea asignado y no cuente con los medios necesarios para protegerse, no lo iniciará hasta que obtenga las garantías que el peligro ha sido eliminado o controlado y cuenta con el equipos de protección necesarios, caso contrario, comunicará el hecho a SSMA o responsable de su área. 4.1.4. Los EPP básicos son de uso obligatorio mientras el trabajador permanezca en los trabajos de riesgos son: casco de seguridad, lentes de seguridad, guantes de seguridad, botines de cuero con punta de acero (salvo en trabajos con instalaciones energizadas para los cuales se usarán botines de seguridad dieléctricos) y uniforme de trabajo. 4.1.5. Para trabajos que encierren riesgos especiales, la Empresa proporcionará al trabajador equipos que le brinden protección complementaria, entre ellos: Equipos de protección para manos, ojos, oídos, sistema respiratorio, prevención de caídas, etc., los cuales una vez entregados al trabajador, serán de uso obligatorio para él. 4.1.6. Los trabajadores serán responsables del uso y cuidado de los equipos de protección, herramientas y equipos manuales, que se les entregue para realizar su trabajo, debiendo siempre verificar que sea el adecuado y que se encuentre en buen estado. En caso de pérdida o deterioro de los mismos por mal uso o negligencia, el trabajador asumirá la responsabilidad económica correspondiente. 4.1.7. Para realizar trabajos en altura (a partir de 1.80 m) se debe usar arnés de seguridad certificado, fijado a través de la línea de enganche, a un punto de anclaje certificado ubicado sobre la cabeza del trabajador. Se tomarán previsiones para evitar la caída de objetos o herramientas. 4.1.8. Todo equipo o unidad de transporte deberá cumplir el establecido en el estándar de operaciones y equipamiento de unidades. 4.1.9. Todo trabajador debe mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando que existan derrames de grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro elemento que pueda causar tropiezos, resbalones o heridas, dejando siempre pasillos de circulación (debidamente señalizados) que permitan caminar o evacuar el área en forma segura en casos de emergencia. 4.1.10. Los operadores de equipos mantendrán su cabina, rios y componentes limpios y en buen estado, así mismo deben contar con la respectiva señalización pertinente. 4.1.11. Cuando se realicen trabajos que involucren energía eléctrica se deberá cumplir con lo establecido en el Estándar TSV SSMA TRABAJOS ELECTRICOS. 13 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

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4.2. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES 4.2.1. Todo Accidente e Incidente debe reportarse de inmediato al supervisor, quien deberá elaborar el informe preliminar del accidente o incidente dentro de las 24 horas de ocurrido el evento. El Accidente o incidente ocurrido debe ser informado a los del Comité de SST y dentro de las 72 horas se debe elaborar el informe final de investigación de accidente o incidente contando con la participación de los implicados, así como del Comité de SST. 4.2.2. La Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente elabora una estadística mensual de la incidencia de los accidentes e incidentes peligrosos ocurridos en la Empresa. 4.2.3. La investigación de accidentes e Incidentes se realizará con la finalidad de hallar las causas que lo ocasionaron y tomar las medidas correctivas para que no vuelvan a ocurrir. 4.2.4. Cuando ocurra un accidente, se recomienda no alterar en la medida de lo posible la escena del mismo, es muy importante para realizar la investigación del accidente. 4.2.5. En el caso de daños personales leves, se transportará al herido al Tópico o clínica más cercana. La reincorporación laboral será autorizada por la autoridad de salud correspondiente. 4.2.6. En caso de ocurrir un accidente con daños personales serios, se brindará al herido los primeros auxilios en el lugar de los hechos siempre y cuando se tenga los conocimientos necesarios, de lo contrario no se tocará al herido, hasta que llegue personal especializado. 4.2.7. En caso de accidentes fatales, se debe esperar la orden del juez de turno para levantar el cuerpo. 4.3. INSPECCIÓN DE AREAS Y UNIDADES DE TRANSPORTE 4.3.1. Las inspecciones permiten detectar en forma sistemática condiciones y actos de trabajo sub estándares que pueden producir accidentes/ incidentes, tanto en oficinas de istración como en unidades. 4.3.2. Las áreas de trabajo deben inspeccionarse con la finalidad de identificar condiciones subestándar y establecer los respectivos controles. 4.3.3. Las unidades de transporte deberán contar con una planificación mensual de inspecciones y cumplir con los controles preventivos. 4.3.4. Los Supervisores realizarán inspecciones de seguridad, salud y medio ambiente, de acuerdo a lo planificado. Dichas inspecciones serán registradas en los formatos estándares y entregadas al área de SSMA para su seguimiento. 4.4. ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO (AST) 4.4.1. Busca identificar de manera sistemática los peligros asociados en la ejecución de una tarea o viaje y establece los mecanismos de control de peligros y riesgos para evitar accidentes / incidentes. 4.4.2. Se realiza con la participación de todos los trabajadores involucrados en la actividad antes de su inicio. 4.4.3. Se llenará en el formato de acuerdo al estándar de TSV, en el lugar del trabajo. Los mismos deben ser revisados y firmados por los Supervisores de Operaciones antes de iniciar el viaje desde sin importar el lugar y hora de salida. 4.5. PREVENCION DE RIESGOS VIALES TSV

14 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 4.5.1.

Para ser seleccionado como conductor de TSV, se necesita haber acreditado la siguiente información:  Licencia de Conducir Categoría A-III C sin restricciones, con 8 años mínimo de experiencia comprobada después de la fecha de emisión de la licencia.  Presentar su record actualizado de infracciones de conductor emitido por el MTC.  Certificado de antecedentes policiales, penales y domiciliario.  Copia de certificado que acredite experiencia profesional como mínimo 08 años de experiencia.  Haber aprobado el examen médico de salud ocupacional, requisito indispensable para trabajar en TSV.  Haber aprobado el curso teórico y práctico de manejo defensivo en el área de SSMA de TSV.  Contar con certificado psicosensometrico  Contar con buenas referencias personales y profesionales.  Haber recibido la charla de inducción en seguridad, salud y medio ambiente y reglamento interno de la empresa.  Tener la edad requerida para circular.  Estar apto física y mentalmente para conducir en TSV

4.5.2.

Los conductores deberán cumplir las siguientes normas básicas de seguridad: 

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Usar correctamente el EPP básico otorgado por la empresa: casco de seguridad, lentes de seguridad, guantes, uniforme, zapatos con punta de acero, chaleco reflectivo, tapones de oído (si se requiere). En el día obligatoriamente uso de lentes color negro. Antes de arrancar el vehículo se debe realizar la vuelta del gallo que consiste en revisar la unidad dando vuelta de 360° a la unidad. Verificar antes de abordar la unidad la existencia de llanta de repuesto, gata, llave de ruedas, caja de herramientas básicas. Verificar antes de emprender la marcha; la operación del motor, frenos, luces, dirección, limpia parabrisas y la presión de neumáticos (inclusive el de repuesto). No fumar durante la conducción del vehículo. Circular siempre por la derecha, aún cuando las vías no se encuentren delimitadas y con luces prendidas todo el día. Utilizar correctamente las luces direccionales para virajes a derecha o izquierda. Circular a velocidades máximas indicadas a lo largo de la vía, en algunos casos está permitido 85 o 95 KM/H en lugares donde no exista riesgo de accidente. Nunca adelantar en las proximidades de una intersección, curva o zona ciega. Aparcar el vehículo en zonas autorizadas y en casos de emergencia y/o trabajo, fuera de las áreas de circulación de otros vehículos o maquinarias, colocando la señalización adecuada (conos con cinta reflectiva, tranqueras, etc.) para advertir la presencia del vehículo estacionado. Apagar el motor, colocar freno de mano y poner el sistema de transmisión en neutro antes de abandonar el vehículo. 15 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

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Lo indicado en punto anterior también debe cumplirse durante el abastecimiento de combustible. Está prohibido fumar durante la operación de carga o descarga de combustible. Los conductores deberán reportar de inmediato cualquier desperfecto del vehículo a su cargo, que atente contra su seguridad y la de terceros. Así mismo deberán solicitar oportunamente el mantenimiento periódico de la unidad. Si se encontrara alguna falla, el vehículo no deberá utilizarse. Los conductores son responsables de reportar el estado de sus vehículos y condición del viaje a centro de control, al Supervisor o Jefe de inmediato. Los operadores de vehículos, deberán mantener sus cabinas, rios y toda la unidad limpias y ordenadas. Al dejar estacionado el vehículo, el operador deberá observar que sea un lugar plano y seguro, que no interrumpa el transito y deberá accionar todo los mecanismos de parqueo y señalización que posea el equipo, asimismo se debe colocar en la llanta posterior su taco de madera como cuña. Además está prohibido estacionar en las vías principales o lugares insólitos que presenten riesgo de atraco o robo. Para remolcar vehículos se deberá mantener una distancia prudente entre los vehículos y mantener comunicación y señalización que permita visualizar dicha operación. Para pasar a un vehículo, se deberá considerar que la distancia sea la adecuada, no haya vehículos en sentido contrario y que le vía lo permita, está totalmente prohibido adelantar en curvas. Los conductores deberán cumplir en todo momento con las reglas y estándares de manejo y tráfico aplicables, así como con los lineamientos de transporte establecidos por TSV. Cuando se presente llovizna y/o neblina se debe reducir la velocidad del vehículo hasta que represente una operación de manejo segura y además de las luces se debe prender los neblineros. En adición a lo anterior todo conductor deberá cumplir las normas de tránsito vial indicadas en los reglamentos del MTC. Está terminantemente prohibido ingerir bebidas alcohólicas, drogas o barbitúricos; antes o durante la conducción de cualquier tipo de unidad (CERO ALCOHOL O DROGAS). Está prohibido conducir cuando el conductor se encuentre enfermo o bajo la influencia de medicamentos que produzcan somnolencia, cuando estén fatigados. El número de pasajeros estará estrictamente limitado al número de asientos con cinturón de seguridad que posea el vehículo. El chofer no pondrá en marcha el vehículo si alguno de los pasajeros o él mismo no tiene enganchado el cinturón de seguridad. Está prohibido el transporte de personas ajenas a la empresa, salvo autorización expresa del supervisor de operaciones, o Gerente. Está prohibido el transporte de personal en la parte posterior descubierta (tolva) de las camionetas Pick-Up o camiones, el número de personas estará limitado a los asientos disponibles y con cinturón de seguridad instalados. Nadie podrá viajar parado o en lugares inseguros del vehículo. Las unidades propias o subcontratadas por TSV, deberán contar con luces operativas, bocina de retroceso, claxon, espejos retrovisores en perfecto estado, dos triángulos o conos de seguridad, llantas de repuesto operativas, juegos de herramientas para cambio de llanta, gata hidráulica, medidor de presión de aire, extintor, tacos, botiquín de primeros 16 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

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auxilios, sistema de comunicación (radio o teléfono), kit antiderrame para el caso de derrame de hidrocarburos, linterna para iluminación nocturna, cinta reflectiva de señalización, cable de acero de ¾” para remolque. Las unidades que transiten por trochas o vías no pavimentadas adicional a lo requerido en el ítem anterior deberán contar con jaula y barra antivuelco, circulina (para ser usada en casos se ingrese a instalaciones de proyectos, minería u obras en construcción o área de operaciones), picos y palas. Las diversas formas de señalización colocadas en las unidades, constituyen dispositivos para advertir su presencia. En los centros de carga y descarga está prohibido para los peatones transitar por las carreteras e invadir áreas destinadas a vehículos.

4.5.3.

Los choferes deberán cumplir el siguiente procedimiento durante la carga o descarga de materiales y equipos menores en lugar de trabajo.  Uso obligatorio de EPP, zapatos de seguridad punta de acero, uniforme, Chaleco naranja reflectivo, lentes de seguridad, casco de seguridad, guantes para protección de las manos.  Solicitar el apoyo de un cuadrador durante las maniobras de parqueo.  Aparcar correctamente el vehículo.  Colocar tacos a las llantas delanteras y posteriores antes de cargar o descargar.  Verificar que la carga esté correctamente asegurada, sujetada o amarrada antes de iniciar la marcha.

4.5.4.

Los choferes en ruta larga deberán cumplir el siguiente procedimiento:  Antes de iniciar el viaje debe realizarse la inspección de Pre-Uso de equipos (Check list), realizar el AST donde identificará los peligros y riesgos, así mismo establecer las medidas de control, realizarán su examen de alcolímetro que estará a cargo de personal de istración, hacer su hoja de ruta y establecer los puntos de comunicación obligatoria con centro de control. Así mismo solicitar toda la documentación relacionada a GR y transportes.  Es Mandatorio la comunicación periódica (cada 30 minutos o 60 minutos dependiendo del lugar la comunicación con centro de control. El no hacerlo será considerado una falta grave a los procedimientos de seguridad establecido por TSV.  Está terminantemente prohibido estacionar en cualquier lugar sin autorización expresa por la gerencia o alguna jefatura con decisión sobre las operaciones de transportes.  Está terminantemente prohibió transitar en la noche después de las 11:00 pm, salvo autorización expresa del supervisor, jefe, o Gerente.  Cuando arranque la unidad tocará claxon 1 vez, para emprender la marcha 2 veces y para retroceder 3 veces.  Al llegar a una intersección o vía principal debe detenerse la unidad, contar 5 segundos, observar los lados, tocar claxon y continuar la marcha.  Para el transporte de equipos en cama baja, se debe verificar, si es que el equipo es más ancho que la chata o cama baja; de ser el caso, colocar un cartel en la parte delantera y posterior del vehículo de transporte indicando “CARGA ANCHA”.  El operador del equipo que se está transportando sobre la cama baja, debe ir en la cabina de la cama baja. 17 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

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Todo equipo cama baja debe estacionarse con sus respectivos tacos y conos de seguridad. La carga en contenedores debe estar precintada y con clientes identificados debe tomarse evidencias fotográficas de cómo se inicia el transporte de la carga.

4.6. EQUIPAMIENTO BÁSICO DE UNIDADES DE TRANSPORTE Todas las unidades de transporte deben contar con lo siguiente: 4.6.1. Placa única nacional de rodaje. 4.6.2. Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito 4.6.3. Tarjeta de propiedad vehicular. 4.6.4. Certificado de Revisión técnica vehicular si fuera necesario. 4.6.5. Bitácora de apuntes para registrar eventos o cualquier situación relacionada a la seguridad y transporte de mercancías. 4.6.6. Tapa sol para piloto y copiloto 4.6.7. Cinta negra polarizada 15 a 20 cm en la parte superior de la luna para minimizar la ceguera en los conductores en las mañanas y al atardecer. 4.6.8. Plan de emergencia impreso y actualizado de TSV, el cual debe contar con los teléfonos de emergencia y el flujo de comunicaciones.

Equipamiento básico Doble tracción Dispositivo de encendido de faros Cinturón de seguridad en todos los asientos Instrumento para comunicaciones RPC Alarma de retroceso Faros neblineros (dos) Pértiga con banderín rojo Circulina ambar (Opcional dependiendo del trayecto) Lampa y pico Cadena para remolque Extintor de polvo químico ABC 3 kg Botiquín de primeros auxilios según lista SSMA Llanta de repuesto Gata y llave de ruedas Linterna de tres pilas con carga de repuesto Conos de seguridad (dos) Cadenas de carga (ocho) Tensores de carga (seis) (dependerá del tipo de carga y cliente) Banderines rojos de señalización (cuatro)

Camiones Tracto, Camionetas Plataformas y Cama baja X X X X X X X X X X X Opcional Opcional X X X X X X X X X X X X X X X X Opcional Opcional Opcional Opcional

Opcional Opcional

18 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 4.7. TALLERES DE MANTENIMIENTO MECANICO. 4.7.1. Todo taller debe contar con un plan de mantenimiento preventivo establecidos con fechas y correctivo. 4.7.2. Las máquinas y/o equipos solo podrán ser operados por personal entrenado y autorizado por la jefatura de equipos. 4.7.3. Cuando se trabaja cerca de equipos móviles, el personal que trabaja en sus alrededores debe usar el cabello corto y no portar prendas sueltas ni alhajas en los dedos y manos. 4.7.4. Antes del uso de un equipo y/o maquinaria se debe realizar una inspección y reportar al Supervisor inmediato su estado. 4.7.5. Está prohibido operar un equipo en mal estado, bajo responsabilidad de sanción del operador y/o Supervisor que disponga el movimiento de dicho equipo. 4.7.6. Mantenga siempre los equipos y máquinas en buen estado. 4.7.7. Las máquinas o equipos que trabajen con poleas o fajas, deben contar con sus respectivas guardas de seguridad. 4.7.8. Está prohibido manipular piezas, mientras la máquina se encuentre en movimiento. 4.7.9. El área debe estar señalizada, bien identificada los peligros y riesgos a los que están expuestos el personal técnico. 4.7.10. Queda terminantemente prohíbo el ingreso de personal no autorizado al área de trabajo. 4.7.11. El área de trabajo debe mantenerse ordenada y limpia. 4.7.12. La disposición de residuos sólidos o hidrocarburos serán dispuestos en sus respectivos cilindros para su posterior reciclado. 4.8. TRABAJOS DE ALTO RIESGO 4.8.1. Son todos los trabajos que requieren un permiso especial, por tratarse de actividades con alto riesgo de accidentabilidad y para eso se utilizarán formatos especiales de acuerdo a los procedimientos emitidos por TSV y según necesidad. 4.8.2. BLOQUEO Y ETIQUETADO  Para realizar trabajos de reparación o mantenimiento de equipos que empleen energía eléctrica, hidráulica, neumática, etc., se utiliza el procedimiento de bloqueo y etiquetado, de acuerdo a los estándares de TSV.  El personal que realice el trabajo, debe estar capacitado y haber aprobado el curso de bloqueo y etiquetado otorgado por TSV.  Todo personal autorizado para realizar el bloqueo y etiquetado y que necesite realizar un trabajo, debe contar con una tarjeta de señalización y un candado de bloqueo.  El trabajo de bloqueo debe contar con la autorización del supervisor o ingeniero a cargo de las operaciones de mantenimiento. Adicional a ello debe contar con su respectivo ATS.  El candado de bloqueo debe estar codificado por cada trabajador y registrado en los almacenes de TSV. 4.8.3. TRABAJOS EN CALIENTE  Aquél que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignición en áreas con riesgos de incendio.  Es obligatorio contar con el “Permiso de Trabajo en Caliente”, de acuerdo al formato establecido por TSV.  Para realizar el trabajo en caliente el personal debe estar entrenado y capacitado.  Proceder de acuerdo al estándar de TSV. 19 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 4.8.4.

4.8.5.

TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS  Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de entrada y salida constituido por maquinaria, tanque, tolvas, etc., en el cual existe condiciones de alto riesgo, como falta de oxígeno, enriquecimiento de oxigeno, presencia de gases tóxicos, gases inflamables, u otros que identifique el área de SSMA.  Para realizar un trabajo en espacio confinado, se debe contar con un permiso de acuerdo al formato establecido por TSV.  Debe realizarse un monitoreo de gases, establecer equipos de comunicación y mantener una ventilación libre de humos y gases.  Debe definir el personal ingresante y el vigía para realizar el trabajo. El personal vigía debe contar con un medio de comunicación para solicitar apoyo en caso de emergencia.  El personal debe estar capacitado, entrenado, autorizado y contar con los equipos adecuados para realizar esta labor en forma segura. TRABAJOS EN ALTURA  Todo trabajador que realice trabajos en altura debe contar con un sistema de detención de caídas compuesto por un arnés de cuerpo entero y de una línea de enganche con amortiguador de impacto con dos mosquetones de doble seguro (como mínimo), en los siguientes casos:  Siempre que la altura de caída libre sea mayor a 1,80 m.  A menos de 1,80 m del borde de techos, losas, aberturas y excavaciones sin barandas de protección perimetral.  En lugares donde, independientemente de la altura, exista riesgo de caída sobre elementos punzo cortantes, contenedores de líquidos, instalaciones eléctricas activadas y similares.  Sobre planos inclinados o en posiciones precarias (tejados, taludes de terreno), a cualquier altura.  La línea de anclaje (enganche), así como los demás implementos de control de caída deben tener la resistencia de 2.265 kg (5000Lb) como mínimo y contar con la inspección previa del trabajador. En caso el sistema de control de caídas se haya accionado, este deberá ser descartado.  En caso se trabaje sobre plataformas de andamios con altura mayor a 1.8 mts, es obligatorio el uso de un sistema de control de caídas.

4.9. USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTATILES 4.9.1. Para cada tipo de trabajo se debe emplear las herramientas adecuadas, está prohibido el uso de herramientas de fabricación dudosa (hechizas). 4.9.2. Toda herramienta manual debe ser inspeccionada, colocándole una cinta de color de acuerdo a la programación del periodo. 4.9.3. Las herramientas defectuosas, deben ser identificadas y retiradas, no deben ser usadas. 4.9.4. No se deben arrojar las Herramientas al suelo ni ubicarlas en zonas que generen peligro, sea dentro o fuera del lugar de trabajo. 4.9.5. No se debe subir escaleras con herramientas en mano, siempre se deben mantener los tres puntos de apoyo. 4.9.6. Toda herramienta que se utilice en trabajos que contemplen el uso de andamios, deben estar sujetadas por una soguilla. 20 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 4.9.7.

Está prohibido operar herramientas sin haber recibido instrucción previa o no contar con la autorización requerida.

4.10. MATERIALES O QUIMICOS PELIGROSOS 4.10.1. Todos los productos químicos deberán contar con su respectiva hoja de seguridad (MSDS) para su transporte, almacenamiento y uso. El personal que maneje estos productos debe estar capacitado y entrenado en Materiales Peligrosos (MATPEL). 4.10.2. Todo producto químico debe estar rotulado con el rombo NFPA 704 con la finalidad de identificar el riesgo que puede ocasionar (riesgo de incendio, riesgo a la salud, riesgo de reactividad y casos específicos). 4.10.3. Las hojas de seguridad deben estar accesibles a todo trabajador en el lugar de trabajo y deben de encontrarse en castellano. 4.11. MEDIO AMBIENTE 4.11.1. Es responsabilidad de todos los trabajadores de TSV, respetar las disposiciones de Medio Ambiente como:  En los talleres de mantenimiento se debe usar sistemas de contención como medida de control de derrames en la naturaleza (suelo y agua).  No incinerar los residuos sólidos o vegetación. Los residuos sólidos serán recolectados y transportados a los lugares indicados por el Supervisor.  Se debe evitar la generación de los derrames de grasas, aceites y/o combustibles en las áreas de trabajo y talleres después de hacer una reparación.  La disposición de los residuos sólidos se realizara en cilindros ubicados en lugares establecidos, de acuerdo al código de colores que indica el procedimiento interno de TSV. Elemento Bolsas Negras Paño Adsorbente Trapo industrial Guante de Neopreno Salchicha Adsorbente Mascarillas Pico Pala Sacos de arena

U. Med Unid. Unid. Unid. Par Unid. Unid Unid Unid Unid

Punto fijo 04 10 10 02 01 03 01 01 01

Unidades Móviles 03 10 8 02 01 02 Opcional Opcional No aplica

5. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS. 5.1. SEGURIDAD EN OFICINAS ISTRATIVAS. 5.1.1. Todos los locales deberán reunir los requisitos de seguridad establecidos en el Reglamento Nacional de Edificaciones. 5.1.2. El diseño y las características de la construcción deben ofrecer seguridad frente a los riesgos de resbalones o caídas, choques o golpes contra objetos y derrumbamientos o caídas de materiales sobre los trabajadores. 21 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 5.1.3. 5.1.4. 5.1.5.

5.1.6.

5.1.7.

5.1.8.

5.1.9. 5.1.10. 5.1.11. 5.1.12. 5.1.13. 5.1.14. 5.1.15. 5.1.16. 5.1.17. 5.1.18.

Las oficinas deberán poseer la estructura y solidez apropiadas a su tipo de utilización. Los lugares de trabajo, y en particular, las puertas, vías de circulación, escaleras, servicios higiénicos y puestos de trabajo, utilizados u ocupados por trabajadores minusválidos, deberán estar acondicionados para que dichos trabajadores puedan utilizarlos. Asimismo, en los lugares de trabajo establecer las siguientes medidas:  Las dimensiones de los locales deberán permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonómicas aceptables.  Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos de cómputo) para que pueda disponer de una manera cómoda y segura su equipo y otros elementos de trabajo. Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en consideración lo siguiente:  Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fácil alcance de las manos.  No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles, donde sea difícil alcanzarlos.  No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo, puesto que esta situación limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.  Mantener en el escritorio o puesto de trabajo sólo lo indispensable para realizar las actividades. Asegurarse de que su plano de trabajo no esté a un nivel demasiado alto o demasiado bajo. La altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para acomodar las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez que también permite un ángulo de 90° a 100º para el codo. No debe utilizarse calentadores eléctricos de agua, en los puestos de trabajo, éstos podrán ser utilizados sólo en las áreas destinadas para cafeterías ó en áreas exclusivas dentro de oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc. Deberán utilizarse calentadores de diseño reciente que estén equipados con interruptores que automáticamente apagan el aparato si este llegara a voltearse. Mantener las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, áreas comunes, vías de evacuación) libres de obstáculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.). Las vías y salidas de evacuación deberán permanecer expeditas y desembocar lo más directamente posible en el exterior o en una zona de seguridad. Los suelos deberán ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes peligrosas. Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados a fin de evitar golpes o caídas del personal. Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrónicos. Los ventiladores que sean utilizados en las áreas de trabajo y que se encuentren al alcance de la mano deberán poseer protectores. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas cruzadas ni sujetar el auricular del teléfono con el hombro. Deberá mantenerse las áreas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios deberán ser colocados en los recipientes correspondientes. No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes múltiples u otros dispositivos eléctricos. Utilizar los pasamanos cada vez que se transite por una escalera. No correr en las escaleras. 22 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

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5.2. SEGURIDAD EN EL USO DE COMPUTADORAS 5.2.1. Colocar el monitor frente al trabajador sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los s. 5.2.2. Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:  Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los fluorescentes del techo.  Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos. 5.2.3. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:  Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.  Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrás.  Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.  La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.  La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm. 5.2.4. Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estáticas y a veces, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajación y estiramiento. 5.2.5. No beba cerca o junto equipos o sistemas eléctricos, los cual incluye computadores. 5.3. ILUMINACIÓN. 5.3.1. Las Oficinas deberán contar con la iluminación adecuada para el desarrollo de las actividades. Cuando la iluminación natural no es suficiente se proveerá de luz artificial, con un mínimo de luces de conformidad al ambiente o actividad que desarrolle. 5.3.2. En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de tipo natural, artificial o mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la empresa. De preferencia se empleará la iluminación natural y se intensificará con iluminación artificial en las máquinas, escaleras, salidas de urgencia y lugares. 5.3.3. Utilizar al máximo la luz natural, que ingresa a través de ventanales, los cuales deben permanecer limpios y libres de obstáculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas. 5.3.4. En las zonas, áreas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminación natural o ésta sea insuficiente, se empleará iluminación artificial adecuada. 5.3.5. Las luminarias deberán suministrar una distribución uniforme, llevarán rejillas ó pantallas difusoras para evitar el deslumbramiento. 5.3.6. Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran mayores niveles de iluminación, estos permiten un ambiente mejor iluminado sin aumentar el número de lámparas. 5.3.7. Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de iluminación en el puesto de trabajo. 5.3.8. No utilizar materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared blanca brillante, metal, plástico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento molesto. 5.4. CONDICIONES AMBIENTALES 23 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 5.4.1. 5.4.2.

La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendrá durante las horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales, debiendo evitarse el estrés térmico. En los locales de trabajos cerrados, se mantendrán por medios naturales y/o artificiales, condiciones atmosféricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes dañinas.

5.5. RUIDOS Y VIBRACIONES 5.5.1. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo no debe ser mayor a los límites establecidos, para ello se controlará en la fuente, si esto resulta insuficiente se proveerá de equipos de protección a los trabajadores. 5.6. SERVICIOS HIGIÉNICOS 5.6.1. La empresa dotará de servicios higiénicos adecuados para el personal que labore en la oficina principal. 5.6.2. Los servicios higiénicos se mantendrán permanentemente limpios y desinfectados. 5.7. RED DE AGUA Y DESAGÜE 5.7.1. La empresa garantizará el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto en la limpieza y aseo de sus trabajadores. 5.7.2. Los desagües domésticos son dispuestos a niveles ambientalmente compatibles con el medio. 5.7.3. La empresa contará o se proveerá del suministro de agua con tanques cisternas y tanques elevados, los cuales deberán estar debidamente vigilados, conservados y protegidos contra los peligros de contaminación para prevenir a los trabajadores de enfermedades infectocontagiosas, debiendo efectuarse periódicamente los análisis correspondientes. Los tanques, por lo menos deberán limpiarse y desinfectarse semestralmente. 5.8. ORDEN Y LIMPIEZA DE LUGARES DE TRABAJO 5.8.1. Los s y ambientes de la empresa deben mantenerse limpios; los desperdicios, materiales inflamables y combustibles deben depositarse en recipientes y lugares apropiados y expresamente acondicionados y, se debe evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y humedad. 5.8.2. La empresa realizará inspecciones periódicas para verificar el orden, limpieza, y cumplimiento de las disposiciones internas sobre procedimientos específicos establecidos de las diversas operaciones que se realicen en sus instalaciones. 5.8.3. El personal de limpieza colocará letreros de advertencia en las zonas en donde se está realizando las actividades de limpieza. 5.8.4. Limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, lunas de ventanas, etc., se efectuará periódicamente. 5.8.5. Está prohibido arrojar basura al suelo. 5.8.6. Los residuos y basuras son dispuestos en recipientes que cumplen con las normas de disposición y clasificación de residuos. 5.8.7. El personal de limpieza realizará su labor utilizando los equipos de protección personal correspondiente como: guantes, calzado antideslizante, ropa de trabajo, máscara que serán proporcionados por la Empresa Contratista. 24 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 5.8.8. 5.8.9. 5.8.10. 5.8.11. 5.8.12. 5.8.13.

Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo, antes de iniciar las labores y al término de las mismas. Ninguna labor se considerará terminada si el área de trabajo no queda limpia y ordenada. Las instalaciones sanitarias en las oficinas de TSV que se encuentran a disposición de los trabajadores deben conservarse en buen estado y limpios. Las escaleras, pasillos, plataformas, corredores y salidas deben mantenerse limpios y libres de obstáculos. Los materiales y provisiones deben ser almacenados en forma ordenada para prevenir su caída, rodada o vertimiento y para prevenir riesgos de resbalones, tropiezos e incendios. En general todos los lugares de trabajo, circulación, almacenaje y de servicio, deben ser mantenidos limpios y ordenados y en buenas condiciones sanitarias. Se debe disponer de cilindros rotulados para la disposición de desechos.

5.9. COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO 5.9.1. Todo trabajador está en la obligación de presentarse a sus labores con la debida anticipación, en estado lúcido que garantice una labor efectiva, guardando las normas básicas y elementales de seguridad. Así mismo está prohibido: 5.9.2. Jugar, pelear, hacer bromas ofensivas y juegos de mano, y crear desorden. 5.9.3. Portar y/o usar de armas de fuego y/o armas blancas. 5.9.4. Portar y tomar bebidas alcohólicas. 5.9.5. Fomentar riñas o peleas entre trabajadores 5.9.6. Criar animales. 5.9.7. Hacer ruidos, que alteren la tranquilidad en horas en que el personal se encuentre trabajando. 5.9.8. Arrojar basura al suelo y/o lugar de trabajo; para ello se proveerán tachos de colores, según sea la clasificación de ésta. Dejar en el suelo o fuera de su sitio, materiales, herramientas, etc. 5.9.9. Fumar en el lugar de trabajo, fumar en la proximidad de sustancias combustibles, inflamables o explosivos, o donde se ubiquen letreros de “NO FUMAR”, y donde lo establezca la legislación vigente. 5.9.10. Fumar en áreas de concentración de personal, oficinas, sala de capacitaciones, sala de reuniones, comedores y oficinas en general. 5.9.11. Trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas; los trabajadores que violen esta política serán sancionados de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo. 5.9.12. Instalar conexiones eléctricas u de otros servicios sin previa autorización. 5.9.13. Arrojar basura fuera de los lugares destinados para este fin. 5.9.14. Tomar objetos y/o pertenencias de otras personas que no sean suyas, esta falta se tipifica como robo. 5.10. SANCIONES 5.10.1. Las Sanciones tienen por objetivo corregir conductas inapropiadas del personal, con el fin de evitar y minimizar pérdidas. 5.10.2. De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, las medidas disciplinarias en caso de infracción de las órdenes, directivas, normas del presente Reglamento, disposiciones legales o contractuales vigentes, son las siguientes y de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo:  Amonestación verbal  Amonestación escrita 25 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

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5.10.3. 5.10.4. 5.10.5. 5.10.6. 5.10.7.

 Suspensión sin goce de haber.  Despido Para la imposición de sanciones, se debe constituir un Comité Disciplinario, cuya razón será el de fiscalizar las actitudes de los trabajadores en función al potencial de pérdida y orientar su conducta hacia una seguridad proactiva. El Comité Disciplinario lo forma el Gerente del infractor, el Supervisor o Jefe inmediato del infractor, el Jefe del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y responsable istrativo. Tanto en las áreas de trabajo como oficinas istrativas, el personal tiene que cumplir con las disposiciones de este Reglamento, su incumplimiento será motivo de sanción. El incumplimiento en forma reiterada de las normas de seguridad por parte del trabajador, será catalogado como una falta grave y este será sometido al comité disciplinario. Es obligación de todos los Supervisores o Jefe Inmediato reportar a istración, Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente o Gerencia cualquier falta o incumplimiento del presente Reglamento.

6. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS. 6.1.1. TSV, cuenta con un Plan de Seguridad, Contingencias y Evacuación los cuales incluyen procedimientos para responder en casos de accidentes, incendios, derrames, sismos, robos y atracos, etc. Este documento debe ser conocido por todos los trabajadores. 6.1.2. Todos los trabajadores deben ser capacitados y entrenados en los procedimientos establecidos en los planes de contingencia y/ o emergencia que TSV. ha elaborado, para los diferentes casos o eventos que puedan presentarse. La protección personal y la de sus compañeros es objetivo del entrenamiento. 6.1.3. Todo el personal de TSV y socios comerciales, tienen la responsabilidad de conocer los Planes de Contingencia y/o Emergencia de su centro de trabajo, identificar las vías de evacuación, zonas de seguridad y similares, así como aplicar debidamente los procedimientos descritos cuando la situación así lo requieran. 6.1.4. Se contará con brigadas de emergencia, las cuales deben encontrarse debidamente capacitadas y entrenadas para responder de manera específica según el Plan de Contingencia y/o Emergencia. 6.1.5. En caso de ocurrir una emergencia, el trabajador debe Informar a su supervisor inmediato, a SSMA, , gerente o centro de control, quienes proporcionarán ayuda hasta la llegada del equipo de Respuesta de Emergencia, no ponga en riesgo su vida ni la de los demás, en caso de no estar capacitado para la atención en primeros auxilios, NO DEBE TOCAR AL ACCIDENTADO. 6.1.6. Si se requiere efectuar procedimientos de desconexión de fuentes de energía, dirección de tránsito, traslado de accidentado, etc. asegúrese de cumplirlo correctamente. 6.1.7. Ante una alarma de emergencia, todo el personal debe dirigirse a la brevedad a la zona de seguridad y seguir las instrucciones de su Supervisor, coordinador del Plan de Contingencia y/o Emergencia o brigadistas. 6.1.8. Si el equipo de respuesta ya está en el lugar de la emergencia y usted se encontraba brindando apoyo, infórmele rápidamente de la emergencia y retírese de la zona, a menos que se lo pida el Líder del equipo de respuesta. 26 Calle Santa Inés Mz. L Lt. 10-B – Urb. Los Sauces – Ate / Teléfono (01)326-0901

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 6.1.9. 6.1.10. 6.1.11. 6.1.12. 6.1.13. 6.1.14.

Si está involucrado en un accidente, debe someterse a los exámenes de alcohotest y/o dosaje etílico cuando la situación lo amerite. El centro de trabajo, debe equiparse debidamente con equipos para la extinción de los diferentes tipos de incendio que se podrían producir, teniendo en cuenta la naturaleza de los procesos y operaciones. En caso se haga uso de extintores portátiles, estos deben ser retirados de su ubicación y reemplazados por uno operativo. En oficina principal se debe implementar una brigada contra incendios con el personal que labora en ese lugar, la cual estará debidamente entrenada y equipada. Al producirse un incendio se llamará por los medios más rápidos al Departamento de SSMA y a la brigada contra incendios y de ser posible, desconectar los equipos energizados sin poner en riesgo su integridad. Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirán las siguientes indicaciones:  No se debe correr, porque esto incrementa el fuego.  Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente.  Si existiese una manta a la mano, se cubrirá con ella dejando libre la cabeza.  Se solicitará atención médica lo antes posible.

TODOS LOS TRABAJADORES DEBERAN TENER CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE, PARA LO CUAL DEBERAN FIRMAR LA CONSTANCIA DE ACATAMIENTO, ACEPTANDO SU CUMPLIMIENTO.

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