Unidad 2 Higiene Y Seguridad Industrial Marco Legal 494k5t

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ORIZABA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ING. MERINO PEREZ JORGE ENRIQUE

UNIDAD 2 MARCO LEGAL IRVING FIDEL ALEMÁN DÍAZ INGENIERÍA MECÁNICA

2.1 Constitución Política Estados Unidos Mexicanos.

de

los

La Seguridad en el Trabajo, está contemplada prístinamente en la Constitución Política de los Estados Unidos, en artículo 123: 

ARTICULO 123 o Fracción XIV: Los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aún en el caso de que el patrón contrate el trabajo por un intermediario. o Fracción XV: El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la negociación, los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de su establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como de organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. o Fracción XXXI: También será competencia exclusiva de las autoridades federales, la aplicación de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos obligatorios de los patrones en, materia de seguridad e higie ne en los centros de trabajo, por lo cual las autoridades Federales contaran con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local, en los términos de la ley reglamentaria correspondiente.

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2.2 Leyes y Reglamentos 2.2.1 Ley Federal del Trabajo La Ley Federal del Trabajo es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está por encima de ella la Constitución Política. Aunque el derecho y la protección del trabajo están presentes en la Constitución desde su promulgación en 1917 la ley vigente actual entró en vigor a partir del 1 de mayo de 1970. Entre los artículos que están relacionados con la seguridad e higiene: 

Artículo 3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores.



Artículo 132: Obligaciones de los Patrones: o Fracción I: Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos; o Fracción III: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo; o Fracción

XV: Proporcionar capacitación

y adiestramiento

a sus

trabajadores, en los términos del capítulo III Bis de éste título. o Fracción XVI: Instalar de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas, y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios del trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. Para estos efectos deberán modificar, en su caso, las instalaciones en los términos que señalen las propias autoridades;


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o Fracción XVII: Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo los medicamentos y materiales de curación indispensables que señalen los instructivos que se expidan, para que se presenten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra; o Fracción XVIII: Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene; o Fracción XXVIII: Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido con esta Ley. 

Artículo 134: Obligaciones de los Trabajadores: o Fracción I: Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables; o Fracción II: Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los de trabaja; o Fracción IX: Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados; o Fracción X: Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento

interior

y demás normas vigentes en la empresa o

establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable; o Fracción XI: Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas;


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o Fracción XII: Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones;



Artículo 153 F: Capacitación y el Adiestramiento deberán tener por objeto: o Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nuestra tecnología en ella; o Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación. o Prevenir riesgos de trabajo. o Incrementar la productividad; y o En general, mejorar las aptitudes del trabajador.



Artículo 167: Para los efectos de éste título, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que presta, o por la composición de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación, o del producto.



Artículo 176: Las labores peligrosas o insalubres a que se refiere el artículo anterior, son aquellas que, por la naturaleza del trabajo, por las condic iones físicas, químicas o biológicas, del medio en que se prestan, o por la composición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores.



Artículo 391: El contrato colectivo contendrá: o Fracción IX: Las bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta Ley;



Artículo 412: El contrato-Ley contendrá: o Fracción IV: Las condiciones señaladas en el artículo 391, fracciones IV, V, VI, IX;



Artículo 423: Reglamento Interno de trabajo contendrá:


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o Fracción VI: Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestas los primeros auxilios; o Fracción VII: Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben de tener las mujeres embarazadas; o Fracción VIII: Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades o Fracción XI: Las demás normas necesarias y convenientes, de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo. 

Artículo 509: En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.



Artículo 512: En los reglamentos de ésta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base a ellos, se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.



Artículo 512-A: Con el objeto de estudiar y proponer la adopción de medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo, se organizará la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, integrada por representantes de la Secretaría y Asistencia y del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como por los que designe aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de a Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien tendrá el carácter del presidente de la citada Comisión.



Artículo 512-B: En cada entidad federativa se constituirá una Comisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, cuya finalidad será la de estudiar y proponer la adopción de todas aquellas medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo comprendidos en su jurisdicción.


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

Artículo 512-D: Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda por tal efecto, no se han efectuado las modificaciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social procederá a sancionar al patrón infractor, con apercibimiento de sanción mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue.

Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia anteriormente, subsistiera la irregularidad, la Secretaría, tomando en cuenta la naturaleza de las modificaciones ordenadas y el grado de riesgo, podrá clausurar parcial o totalmente el centro de trabajo hasta que se dé cumplimiento a la obligación respectiva, oyendo previamente la opinión de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene correspondiente, sin perjuicio de que la propia Secretaría adopte las medidas pertinentes para cuando el patrón cumpla con dicha obligación. Cuando la Secretaría del Trabajo determine la clausura parcial o total, lo notificará por escrito, con 3 días hábiles de anticipación a la fecha de la clausura, al patrón y a los representantes del sindicato. Si los trabajadores no están sindicalizados, el aviso se notificará por escrito a los representantes de éstos ante la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.

2.2.2. LEY DEL I.M.S.S. El Instituto Mexicano del Seguro Social cada vez extiende más su acción en el país. Pero esto de ninguna manera invalida las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, por el contrario sigue vigente el régimen sobre los riesgos profesionales establecidos por la ley federal del trabajo. El Capítulo III nos habla del Seguro de Riesgos en el Trabajo: 

Artículo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Higiene y Seguridad Industrial | Ingeniería Mecánica

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

Artículo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.



Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.



Artículo 44. Cuando el trabajador asegurado no esté conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva, podrá interponer el recurso de inconformidad.



Artículo 45. La existencia de estados anteriores tales como discapacidad física, mental o sensorial, intoxicaciones o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.



Artículo 46. No se considerarán para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes: I.

Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;

II.

Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;

III.

Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra persona;

IV.

Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y

V.

Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.


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

Artículo 47. En los casos señalados en el artículo anterior se observarán las reglas siguientes: I.

El trabajador asegurado tendrá derecho a las prestaciones consignadas en el seguro de enfermedades y maternidad o bien a la pensión de invalidez señalada en esta Ley, si reúne los requisitos consignados en las disposiciones relativas, y

II.

Si el riesgo trae como consecuencia la muerte del asegurado, los beneficiarios legales de éste tendrán derecho a las prestaciones en dinero que otorga el presente capítulo. Por lo que se refiere a las prestaciones en especie de enfermedades y maternidad, éstas se otorgarán conforme al capítulo IV de este Título.



Artículo 48. Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido intencionalmente por el patrón, por sí o por medio de tercera persona, el Instituto otorgará al asegurado las prestaciones en dinero y en especie que la presente Ley establece y el patrón quedará obligado a restituir íntegramente al Instituto las erogaciones que éste haga por tales conceptos.



Artículo 49. En los términos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, cuando el asegurado sufra un riesgo de trabajo por falta inexcusable del patrón a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje, las prestaciones en dinero que este capítulo establece a favor del trabajador asegurado, se aumentarán en el porcentaje que la propia Junta determine en laudo que quede firme. El patrón tendrá la ob ligación de pagar al Instituto el capital constitutivo sobre el incremento correspondiente.



Artículo 50. El asegurado que sufra algún accidente o enfermedad de trabajo, para gozar de las prestaciones en dinero a que se refiere este Capítulo, deberá someterse a los exámenes médicos y a los tratamientos que determine el Instituto, salvo cuando justifique la causa de no hacerlo. El Instituto deberá dar aviso al patrón cuando califique de profesional algún accidente o enfermedad, o en caso de recaída con motivo de éstos



Artículo 51. El patrón deberá dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de trabajo, en los términos que señale el reglamento respectivo. El trabajador, los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto, o las personas encargadas de


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representarlos, podrán denunciar inmediatamente al Instituto el accidente o la enfermedad de trabajo que haya sufrido. El aviso también podrá hacerse del conocimiento de la autoridad de trabajo correspondiente, la que, a su vez, dará traslado del mismo al Instituto 

Artículo 52. El patrón que oculte la realización de un accidente sufrido por alguno de sus trabajadores durante su trabajo o lo reporte indebidamente como accidente en trayecto, se hará acreedor a las sanciones que determine esta Ley y el reglamento respectivo.



Artículo 53. El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra riesgos de trabajo, quedará relevado en los términos que señala esta Ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.



Artículo 54. Si el patrón hubiera manifestado un salario inferior al real, el Instituto pagará al asegurado el subsidio o la pensión a que se refiere este capítulo, de acuerdo con el salario en el que estuviese inscrito, sin perjuicio de que, al comprobarse su salario real, el Instituto le cubra, con base en éste la pensión o el subsidio. En estos casos, el patrón deberá pagar los capitales constitutivos que correspondan a las diferencias que resulten, incluyendo el cinco por ciento por gastos de istración sobre el importe de dicho capital, como parte integrante del mismo.



Artículo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir: I.

Incapacidad temporal;

II.

Incapacidad permanente parcial;

III.

Incapacidad permanente total, y

IV.

Muerte.

Se entenderá por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial e incapacidad permanente total, lo que al respecto disponen los artículos relativos de la Ley Federal del Trabajo.

2.2.3. Ley del I.S.S.S.T.E. Higiene y Seguridad Industrial | Ingeniería Mecánica

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La Ley del ISSSTE se constituía en México como la primera en responder a una visión integral de la seguridad social, cubriendo tanto asistencia a la salud, como prestaciones sociales, culturales y económicas, cuyos beneficios se extendían y se extienden a los familiares de los trabajadores. Entre los artículos que esta tienen para la Higiene y Seguridad Industrial está el Capítulo V que nos habla de Seguro de Riesgos en el Trabajo. 

Artículo 55. Se establece el seguro de riesgos del trabajo en favor de los Trabajadores y, como consecuencia de ello, el Instituto se subrogará en la medida y términos de esta Ley, en las obligaciones de las Dependencias o Entidades, derivadas de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constituciona l y de la Ley Federal del Trabajo, por cuanto a los mismos riesgos se refiere.



Artículo 56. Para los efectos de esta Ley, serán reputados como riesgos del trabajo los accidentes y enfermedades a que están expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. Se considerarán accidentes del trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, así como aquéllos que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa. Asimismo, se consideran riesgos del trabajo las enfermedades señaladas por las leyes del trabajo. Los riesgos del trabajo pueden producir: I.

Incapacidad temporal, que es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo;

II.

Incapacidad parcial, que es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar;

III.

Incapacidad total, que es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida, y


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IV. 

Muerte

Artículo 57. Las prestaciones en dinero que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente con la Aportación a cargo de las Dependencias y Entidades que señala la Sección III del mismo. Las prestaciones en especie que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente por el seguro de salud.



Artículo 58. Los riesgos del trabajo serán calificados técnicamente por el Instituto, de conformidad con el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. En caso de desacuerdo con la calificación el afectado inconforme tendrá treinta días naturales para presentar por escrito ante el Instituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un especialista en medicina del trabajo. En caso de desacuerdo entre la calificación del Instituto y el dictamen del especialista del afectado, el Instituto propondrá una terna de médicos especialistas en medicina del trabajo, para que dé entre ellos, el afectado elija uno. El dictamen del especialista tercero resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la calificación y será inapelable y de carácter obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto último sin perjuicio de la obligación del afectado de someterse a los reconocimientos, tratamientos, investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus derechos periódicamente.



Artículo 59. No se considerarán riesgos del trabajo: I.

Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez;

II.

Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato, presentándole la prescripción suscrita por el médico;

III.

Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona;

IV.

Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña en que hubiere participado el Trabajador u originados por algún delito cometido por éste, y

V.

Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador consideradas como crónico degenerativas o congénitas y que no tengan relación con el riesgo de


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trabajo, aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la existencia de éstas, al sufrir un riesgo del trabajo. 

Artículo 60. Para los efectos de este Capítulo, las Dependencias y Entidades deberán avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres días siguientes al de su conocimiento, en los términos que señale el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables, los accidentes por riesgos del trabajo que hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares también podrán dar el aviso de referencia, así como el de presunción de la existencia de un riesgo del trabajo. Al servidor público de la Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiere este artículo, omitiera hacerlo, se le fincarán las responsabilidades correspondientes en términos de ley. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes deberán solicitar al Instituto la calificación del probable riesgo de trabajo dentro de los treinta días hábiles siguientes a que haya ocurrido, en los términos que señale el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. No procederá la solicitud de calificación, ni se reconocerá un riesgo del trabajo, si éste no hubiere sido notificado al Instituto en los términos de este artículo.



Artículo 61. El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: I. II.



Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica; Servicio de hospitalización;

III.

Aparatos de prótesis y ortopedia, y

IV.

Rehabilitación.

Artículo 62. En caso de riesgo del trabajo, el Trabajador tendrá derecho a las siguientes prestaciones en dinero: I.

Al ser declarada una incapacidad temporal, se otorgará licencia con goce del cien por ciento del sueldo, cuando el riesgo del trabajo imposibilite al Trabajador para desempeñar sus labores. El pago se hará desde el primer día de incapacidad y será cubierto por las Dependencias o Entidades hasta que termine la incapacidad cuando ésta sea temporal, o bien hasta que se declare la incapacidad permanente del Trabajador.


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Para los efectos de la determinación de la incapacidad producida por riesgo del trabajo, se estará a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo por lo q ue respecta a los exámenes trimestrales a que deberá someterse el Trabajador y en la inteligencia de que si a los tres meses de iniciada dicha incapacidad no está el Trabajador en aptitud de volver al trabajo, él mismo o la Dependencia o Entidad, podrán solicitar en vista de los certificados médicos correspondientes, que sea declarada la incapacidad permanente. No excederá de un año, contado a partir de la fecha en que el Instituto tenga conocimiento del riesgo, el plazo para que se determine si el Trabajador está apto para volver al servicio o bien procede declarar su incapacidad permanente, en cuyo caso se estará a lo dispuesto en las fracciones siguientes; II.

Al ser declarada una incapacidad parcial, se concederá al incapacitado una Pensión calculada conforme a la tabla de valuación de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo, atendiendo al Sueldo Básico que percibía el Trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba hasta determinarse la Pensión. El ta nto por ciento de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo establecido en la tabla de valuación mencionada, teniendo en cuenta la edad del Trabajador y la importancia de la incapacidad, según que sea absoluta para el ejercicio de su profesión u oficio aun cuando quede habilitado para dedicarse a otros, o si solamente hubiere disminuido la aptitud para su desempeño. Esta Pensión será pagada mediante la contratación de un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta, en los términos de la fracción siguiente. Cuando el Trabajador pueda dedicarse a otras funciones por que sólo haya disminuido parcialmente su capacidad para el desempeño de su trabajo, las Dependencias y Entidades podrán prever su cambio de actividad temporal, en tanto dure su rehabilitación. Si la pérdida funcional o física, de un órgano o miembro es definitiva, su actividad podrá ser otra de acuerdo con su capacidad.

III.

Si el monto de la Pensión anual resulta inferior al veinticinco por ciento del Salario Mínimo elevado al año, se pagará al Trabajador o Pensionado, en


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substitución de la misma, una indemnización equivalente a cinco anualidades de la Pensión que le hubiere correspondido; Al ser declarada una incapacidad total, se concederá al incapacitado una Pensión vigente hasta que cumpla sesenta y cinco años, mediante la contratación de un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta, igual al Sueldo Básico que venía disfrutando el Trabajador al presentarse el riesgo, cualquiera que sea el tiempo que hubiere estado en funciones. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario Mínimo. Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrán derecho a una gratificación anual igual en número de días a las concedidas a los Trabajadores en activo de la istración Pública Federal, según la cuota diaria de su Pensión. Esta gratificación deberá pagarse, a elección del Pensionado: a) En una sola exhibición, pagadera antes del quince de diciembre de cada año, o b) Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementándose cada exhibición con la doceava parte de la gratificación anual. 

Artículo 63. El Trabajador contratará el Seguro de Pensión con la Aseguradora que elija, para gozar del beneficio de Pensión. El Instituto calculará el monto necesario conforme a las reglas que para tal efecto, expida la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, para la contratación del Seguro de Pensión y el propio Instituto, entregará dicha suma a la Aseguradora elegida por el Trabajador. La Renta otorgada al Pensionado incapacitado deberá cubrir: o La Pensión, y o Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez en los términos de la presente Ley. Terminada la vigencia del contrato de Seguro de Pensión, el Trabajador que reúna los requisitos correspondientes tendrá derecho a recibir su Pensión de vejez. El Trabajador que no reúna los requisitos correspondientes recibirá la Pensión Garantizada.


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

Artículo 64. La Aseguradora elegida por el Pensionado deberá proceder como sigue: o I. Pagará mensualmente la Pensión; o II. Depositará bimestralmente las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez en la Cuenta Individual del Pensionado, y o III. Pagará una gratificación anual al Pensionado.



Artículo 65. Los Trabajadores que soliciten Pensión por riesgos del trabajo y los Pensionados por la misma causa, están obligados a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto les prescriba y proporcione en cualquier tiempo, con el fin de aumentar o en su caso disminuir su cuantía y en su caso revocar la misma en virtud del estado físico que goce el pensionista, así como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto y, en caso de no hacerlo, no se tramitará su solicitud o se le suspenderá el goce de la Pensión. La suspensión del pago de la Pensión sólo requerirá que el Instituto lo solicite por escrito a la Aseguradora correspondiente. El pago de la Pensión o la tramitación de la solicitud se reanudará a partir de la fecha en que el Pensionado se someta al tratamiento médico, sin que haya lugar, en el primer caso, al reintegro de las prestaciones que dejó de percibir durante el tiempo que haya durado la suspensión. Asimismo, el Instituto solicitará a la Aseguradora que esté pagando la Renta contratada por el Pensionado, la devolución de la Reserva del Seguro de Pensión, correspondiente al plazo que dure la suspensión.



Artículo 66. La Pensión por incapacidad parcial podrá ser revocada cuando el Trabajador se recupere de las secuelas que deje el riesgo del trabajo, previa valoración que se le realice en términos del artículo anterior. En este supuesto, el Trabajador continuará laborando, y el único efecto será la cancelación de la Pensión correspondiente. La Pensión por incapacidad total será revocada cuando el Trabajador recupere su capacidad para el servicio. En tal caso, la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios el Trabajador recuperado, tendrá la obligación de restituirlo en su empleo si de nuevo es apto para el mismo, o en caso contrario, asignarle un trabajo que pueda desempeñar, debiendo ser cuando menos


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de un sueldo y categoría equivalente a los que disfrutaba al acontecer el riesgo. Si el Trabajador no aceptare reingresar al servicio en tales condiciones, o bien estuviese desempeñando cualquier trabajo, le será revocada la Pensión. En este caso, la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensión deberá entregar al Instituto la reserva, por la cancelación anticipada del Seguro de Pensión. El Instituto notificará la revocación de la Pensión por escrito a la Aseguradora correspondiente. Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los términos del párrafo segundo de este artículo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios, seguirá percibiendo el importe de la Pensión con cargo al presupuesto de ésta. Lo anterior, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el Titular de la Dependencia o Entidad, el cual deberá restituir los montos erogados por concepto del pago de la Pensión. 

Artículo 67. Cuando el Trabajador fallezca a consecuencia de un riesgo del trabajo, los familiares señalados en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden que establece, gozarán de una Pensión equivalente al cien por ciento del Sueldo Básico que hubiese percibido el Trabajador en el momento de ocurrir el fallecimiento y la misma gratificación anual que le hubiere correspondido al Trabajador como Pensionado por riesgos del trabajo. En este caso, el Instituto cubrirá el Monto Constitutivo a la Aseguradora, con cargo al cual se pagará

la

Pensión

a

los

Familiares

Derechohabientes.

Los

Familiares

Derechohabientes elegirán la Aseguradora con la que deseen contratar su Seguro de Pensión con los recursos relativos al Monto Constitutivo de la Pensión a que se refiere el párrafo anterior. Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Trabajador fallecido, sus Familiares Derechohabientes podrán optar por: I. II. 

Retirarlos en una sola exhibición, o Contratar Rentas por una cuantía mayor.

Artículo 68. Cuando fallezca un Pensionado por incapacidad permanente, total o parcial, se aplicarán las siguientes reglas: I.

Si el fallecimiento se produce como consecuencia directa de la causa que originó la incapacidad, a los sujetos señalados en la sección de Pensión por


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causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden que la misma establece, se les otorgará en conjunto una Pensión equivalente al cien por ciento de la que venía disfrutando el Pensionado a cuyo efecto, el Instituto entregará el Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente, y II.

Si la muerte es originada por causas ajenas a las que dieron origen a la incapacidad permanente, sea total o parcial, se entregará a los familiares señalados por esta Ley y en su orden, el importe de seis meses de la Pensión asignada al Pensionado con cargo a la Renta que hubiere sido contratada por el Instituto para el Pensionado, sin perjuicio del derecho de disfrutar la Pensión que en su caso les otorgue esta Ley. Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Pensionado fallecido, sus Familiares Derechohabientes podrán optar por: a) Retirarlos en una sola exhibición, o b) Contratar Rentas por una cuantía mayor.

2.2.4. Ley General de Salud Esta Ley fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 7 de febrero de 1984. Fue modificada por últimas veces el 7 de mayo de 1997, 26 y 31 de mayo del 2000 y 5 de mayo del 2001. Consta de 18 capítulos y 472 artículos.

 Artículo 56. De conformidad con lo que señalen las disposiciones generales aplicables, los agentes del Ministerio Público q ue reciban informes o denuncias sobre personas que requieran de servicios de salud de urgencia, deberán disponer que las mismas sean trasladadas de inmediato al establecimiento de salud más cercano.

 Artículo 57. La participación de la comunidad en los programas de protección de la salud y en la prestación de los servicios respectivos, tiene por objeto fortalecer la estructura y funcionamiento de los sistemas de salud e incrementar el mejoramiento del nivel de salud de la población.


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 Artículo 58. La comunidad podrá participar en los servicios de salud de los sectores público, social y privado a través de las siguientes acciones:

o Promoción de hábitos de conducta que contribuyan a proteger la salud o a solucionar problemas de salud, e intervención en programas de promoción y mejoramiento de la salud y de prevención de enfermedades y accidentes;

o Colaboración en la prevención o tratamiento de problemas ambientales vinculados a la salud;

o Incorporación, como auxiliares voluntarios, en la realización de tareas simples de atención médica y asistencia social, y participación en determinadas actividades de operación de los servicios de salud, bajo la dirección y control de las autoridades correspondientes.

o

IV. Notificación de la existencia de personas que requieran de servicios de salud, cuando éstas se encuentren impedidas de solicitar auxilio por sí mismas;

o o

V. Formulación de sugerencias para mejorar los servicios de salud; V bis. Información a las autoridades sanitarias acerca de efectos secundarios y reacciones adversas por el uso de medicamentos y otros insumos para la salud o por el uso, desvío o disposición final de substancias tóxicas o peligrosas y sus desechos,

o

VI. Información a las autoridades competentes de las irregularidades o deficiencias que se adviertan en la prestación de servicios de salud,

o 

VII. Otras actividades que coadyuven a la protección de la salud.

Artículo 59. Las dependencias y entidades del sector salud y los gobiernos de las entidades federativas, promoverán y apoyarán la constitución de grupos, asociaciones

y

demás

instituciones

que

tengan

por

objeto

participar

organizadamente en los programas de promoción y mejoramiento de la salud individual o colectiva, así como en los de prevención de enfermedades y accidentes, y de prevención de la discapacidad y de rehabilitación de personas con discapacidad, así como en los cuidados paliativos.


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

Artículo 60. Se concede acción popular para denunciar ante las autoridades sanitarias todo hecho, acto u omisión que represente un riesgo o provoque un daño a la salud de la población. La acción popular podrá ejercitarse por cualquier persona, bastando para darle curso el señalamiento de los datos que permitan localizar la causa del riesgo

En el capítulo IX nos habla de Derechos y Obligaciones de los Beneficiarios

 Artículo 77 bis 36. Los beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud tienen derecho a recibir bajo ningún tipo de discriminación los servicios de salud, los medicamentos y los insumos esenciales requeridos para el diagnóstico y tratamiento de los padecimientos, en las unidades médicas de la istración pública, tanto federal como local, acreditados de su elección de los Regímenes Estatales de Protección Social en Salud.



Artículo 77 bis 37. Los beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud tendrán además de los derechos establecidos en el artículo anterior, los siguientes:

o Recibir servicios integrales de salud; o igualitario a la atención; o Trato digno, respetuoso y atención de calidad; o Recibir los medicamentos que sean necesarios y que correspo ndan a los servicios de salud;

o Recibir información suficiente, clara, oportuna y veraz, así como la orientación que sea necesaria respecto de la atención de su salud y sobre los riesgos y alternativas de los procedimientos diagnósticos, terapéuticos y quirúrgicos que se le indiquen o apliquen;

o Conocer el informe anual de gestión del Sistema de Protección Social en Salud;

o Contar con su expediente clínico; o Decidir libremente sobre su atención; o Otorgar o no su consentimiento válidamente informado y a recha zar tratamientos o procedimientos;

o Ser tratado con confidencialidad; Higiene y Seguridad Industrial | Ingeniería Mecánica

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o Contar con facilidades para obtener una segunda opinión; o Recibir atención médica en urgencias; o Recibir información sobre los procedimientos que rigen el funcionamiento de los establecimientos para el y obtención de servicios de atención médica;

o No cubrir cuotas de recuperación específicas por cada servicio que reciban; o Presentar quejas ante los Regímenes Estatales de Protección Social en Salud o ante los servicios estatales de salud, por la falta o inadecuada prestación de servicios establecidos en este Título, así como recibir información acerca de los procedimientos, plazos y formas en que se atenderán las quejas y consultas, y

o Ser atendido cuando se inconforme por la atención médica recibida. Artículo  77 bis 38.Los beneficiarios del Sistema de Protección Social en Salud tendrán las siguientes obligaciones:

o Adoptar conductas de promoción de la salud y prevención de enfermedades; o Hacer uso de la credencial que los acredite como beneficiarios como documento de naturaleza personal e intransferible y presentarla siempre que se requieran servicios de salud;

o Informarse sobre los procedimientos que rigen el funcionamiento de los establecimientos para el y servicios de atención médica;

o Colaborar con el equipo de salud, informando verazmente y con exactitud sobre sus antecedentes, necesidades y problemas de salud;

o Cumplir las recomendaciones, prescripciones, tratamiento o procedimiento general al que haya aceptado someterse;

o Informarse acerca de los riesgos y alternativas de los procedimientos terapéuticos y quirúrgicos que se le indiquen o apliquen, así como de los procedimientos de consultas y quejas;

o Cubrir oportunamente las cuotas familiares y reguladoras que, en su caso, se le fijen;

o VIII. Dar un trato respetuoso al personal médico, auxiliar y istrativo de los servicios de salud, así como a los otros s y sus acompañantes;


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o Cuidar las instalaciones de los establecimientos de salud y colaborar en su mantenimiento;

o Hacer uso responsable de los servicios de salud, y o Proporcionar de manera fidedigna la información necesaria para documentar su incorporación al Sistema de Protección Social en Salud y para la definición del monto a pagar por concepto de cuota familiar.

Hablaremos del Capitulo Octavo sobre Prevención y Control de Enfermedades y Accidentes, Párrafo IV Accidentes: 

Artículo 162. Para los efectos de esta Ley, se entiende por accidente el hecho súbito que ocasione daños a la salud, y que se produzcan por la concurrencia de condiciones potencialmente prevenibles.



Artículo 163. La acción en materia de prevención y control de accidentes comprende: I. II.

El conocimiento de las causas más usuales que generan accidentes; La adopción de medidas para prevenir accidentes;

III.

El desarrollo de investigación para la prevención de los mismos;

IV.

El fomento, dentro de los programas de educación para la salud, de la orientación a la población para la prevención de accidentes;

V.

La atención de los padecimientos que se produzcan como consecuencia de ellos, y

VI.

La promoción de la participación de la comunidad en la prevención de accidentes.

Para la mayor eficacia de las acciones a las que se refiere este ar tículo, se creará el Consejo Nacional para la Prevención de Accidentes del que formarán parte representantes de los sectores público, social y privado. 

Artículo 164. La Secretaría de Salud coordinará sus actividades con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social así como con la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y en general, con las dependencias y entidades públicas y con los gobiernos de las entidades federativas, para la investigación, prevención y control de los accidentes.


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La Secretaría de Salud deberá realizar convenios con los gobiernos de las entidades federativas para determinar los exámenes psicofísicos integrales que se practicarán como requisito previo para la emisión o revalidación de licencias de conducir, así como para establecer otras medidas de prevención de accidentes. 

Artículo 165. La Secretaría de Salud dictará, en el ámbito de su competencia, y sin perjuicio de las facultades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de conformidad con las Leyes que rijan los riesgos de trabajo, las Normas Oficiales Mexicanas para la prevención de accidentes, y promoverá la coordinación con el sector público y la concertación e inducción, en su caso, con los sectores social y privado para su aplicación.



Artículo 166. Los servicios de salud que proporcionen las instituciones de seguridad social con motivo de riesgos de trabajo, se regirán por sus propias Leyes y las demás disposiciones legales aplicables y se ajustarán a las Normas Oficiales Mexicanas en materia de salud. En este caso, las autoridades sanitarias propiciarán con dichas instituciones la coordinación de acciones en materia de higiene y prevención de accidentes.

2.2.5. Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente La Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente (también conocida por su abreviatura como LGEEPA) es la máxima ley de derecho ambiental en México que regula lo relativo al cuarto párrafo del artículo 4° de la Constitución Política y el artículo 25. Fue promulgada el 28 de enero de 1988. Sección V Evaluación del Impacto Ambiental: 

Artículo 28.- La evaluación del impacto ambiental es el procedimiento a través del cual la Secretaría establece las condiciones a que se sujetará la realización de obras y actividades que puedan causar desequilibrio ecológico o rebasar los límites y condiciones establecidos en las disposiciones aplicables para proteger el ambiente y preservar y restaurar los ecosistemas, a fin de evitar o reducir al mínimo sus efectos negativos sobre el medio ambiente. Para ello, en los casos en que determine el


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Reglamento que al efecto se expida, quienes pretendan llevar a cabo alguno de las siguientes obras o actividades, requerirán previamente la autorización en materia de impacto ambiental de la Secretaría: I.

Obras hidráulicas, vías generales de comunicación, oleoductos, gasoductos, carboductos y poliductos;

II.

Industria del petróleo, petroquímica, química, siderúrgica, papelera, azucarera, del cemento y eléctrica;

III.

Exploración, explotación y beneficio de minerales y sustanc ias reservadas a la Federación en los términos de las Leyes Minera y Reglamentaria del Artículo 27 Constitucional en Materia Nuclear;

IV.

Instalaciones de tratamiento, confinamiento o eliminación d e residuos peligrosos, así como residuos radiactivos;

V.

Aprovechamientos forestales en selvas tropicales y especies de difícil regeneración;

VI. VII.

Se deroga. Cambios de uso del suelo de áreas forestales, así como en selvas y zonas áridas;

VIII.

Parques industriales donde se prevea la realización de actividades altamente riesgosas;

IX. X.

Desarrollos inmobiliarios que afecten los ecosistemas costeros; Obras y actividades en humedales, manglares, lagunas, ríos, lagos y esteros conectados con el mar, así como en sus litorales o zonas federales;

XI.

Obras y actividades en áreas naturales protegidas de competencia de la Federación;

XII.

Actividades pesqueras, acuícolas o agropecuarias que puedan poner en peligro la preservación de una o más especies o causar daños a los ecosistemas, y

XIII.

Obras o actividades que correspondan a asuntos de competencia federal, que puedan causar desequilibrios ecológicos graves e irreparables, daños a la salud pública o a los ecosistemas, o rebasar los límites y condiciones


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establecidos en las disposiciones jurídicas relativas a la preservación del equilibrio ecológico y la protección del ambiente. 

Artículo 29.- Los efectos negativos que sobre el ambiente, los recursos naturales, la flora y la fauna silvestre y demás recursos a que se refiere esta Ley, pudieran causar las obras o actividades de competencia federal que no requiera n someterse al procedimiento de evaluación de impacto ambiental a que se refiere la presente sección, estarán sujetas en lo conducente a las disposiciones de la misma, sus reglamentos, las normas oficiales mexicanas en materia ambiental, la legislación sobre recursos naturales que resulte aplicable, así como a través de los permisos, licencias, autorizaciones y concesiones que conforme a dicha normatividad se requiera.



Artículo 30.- Para obtener la autorización a que se refiere el artículo 28 de esta Ley, los interesados deberán presentar a la Secretaría una manifestación de impacto ambiental, la cual deberá contener, por lo menos, una descripción de los posibles efectos en el o los ecosistemas que pudieran ser afectados por la obra o actividad de que se trate, considerando el conjunto de los elementos que conforman dichos ecosistemas, así como las medidas preventivas, de mitigación y las demás necesarias para evitar y reducir al mínimo los efectos negativos sobre el ambiente. Cuando se trate de actividades consideradas altamente riesgosas en los términos de la presente Ley,

la manifestación deberá incluir el estudio de riesgo

correspondiente. Si después de la presentación de una manifestación de impacto ambiental se realizan modificaciones al proyecto de la obra o actividad respectiva, los interesados deberán hacerlas del conocimiento de la Secretaría, a fin de que ésta, en un plazo no mayor de 10 días les notifique si es necesaria la presentación de información adicional para evaluar los efectos al ambiente, que pudiesen ocasionar tales modificaciones, en términos de lo dispuesto en esta Ley. Los contenidos del informe preventivo, así como las características y las modalidades de las manifestaciones de impacto ambiental y los estudios de riesgo serán establecidos por el Reglamento de la presente Ley.


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2.2.6. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo es un documento publicado en el Diario Oficial de la Federación originalmente en 1997 siendo reformado el 13 de noviembre de 2014 en la totalidad de sus artículos a fin de garantizar las condiciones mínimas de seguridad en todos los centros de trabajo del territorio nacional tal y como lo establece el artículo 123 constitucional así como las facultades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social quien es responsable de su aplicación y vigilancia. En términos del artículo tercero transitorio del Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 30 de noviembre de 2012, el titular del Ejecutivo Federal, los gobernadores de los estados, así como el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, en el ámbito de sus respectivas competencias, contarían con un plazo de seis meses, para adecuar los ordenamientos reglamentarios correspondientes, a las disposic iones contenidas en el Decreto. De ahí que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) realizó los trabajos para actualizar las disposiciones reglamentarias correspondientes a las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, con la finalidad de armonizar el marco regulatorio en esta materia conforme a las disposiciones vigentes de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Así, en el Diario Oficial de la Federación del 13 de noviembre de 2014, la STPS publicó el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST), el cual entrará en vigor a los tres meses siguientes de su publicación; es decir, el 13 de febrero de 2015. Por lo anterior, hasta en tanto entre en vigor el Nuevo Reglamento, continuará vigente el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, publicado en el DOF el 21 de enero de 1997. Entre las disposiciones que contiene la nueva reglamentación, destacan las siguientes:


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

Objeto del Reglamento

El RFSST tiene como propósito establecer las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán observarse en los centros de trabajo, a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir riesgos y, de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo que señala la LFT. 

Novedades del Reglamento

En este nuevo Reglamento se establece una política pública en materia laboral, que incluye elementos sociales a las disposiciones a considerarse como parte de la seguridad y salud en el trabajo, al prever, entre otros aspectos, los siguientes: 1. Reordena, complementa y alinea las disposiciones que establecen las condiciones de seguridad y salud que se deben observar en los centros de trabajo, con lo establecido en el Decreto de reformas a la LFT, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización (LFMN); el Reglamento de la LFMN, así como las normas oficiales mexicanas, para brindar mayor claridad en su aplicación. 2. Regula cinco temas nuevos, con relación a: conducción de vehículos motorizados, trabajos en espacios confinados; factores de riesgo ergonómico; factores de riesgo psicosocial, así como los relativos a la promoción de un entorno organizacional favorable y prevención de la violencia laboral. 3. Incorpora las atribuciones de la STPS, así como las competencias con las que se complementarán las acciones de seguridad y salud realizadas por dicha Secretaría con otras dependencias como el Instituto Mexicano del Seguro Social. 4. Adiciona un Título en el cual se describe el proceso para la emisión de NOMS, así como los propósitos de éstas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, y se enumeran los aspectos que deben tomarse en cuenta para el análisis que sustenta la emisión de los proyectos de NOMS. 5. Detalla y complementa los aspectos relacionados con los trabajos peligrosos a los que no se deben exponer las mujeres en estado de gestación o de lactancia, y al


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producto de la concepción, al igual que a los mejores de 14 a 16 años y de 18 años, con el fin de proteger su integridad física y salud. 6. Incorpora capítulos que regulan las condiciones de seguridad y salud que se deben observar para los trabajadores con discapacidad y los trabajadores del campo, con el fin de proteger su integridad física y salud. Asimismo, establece las acciones y programas para la promoción de la salud y la prevención de las adicciones que se incorporarán al programa de seguridad y salud en el trabajo. 7. Incorpora criterios para la actualización de la Tabla de enfermedades de trabajo. Además institucionaliza los medios que facilitan el cono cimiento y cumplimiento de la normatividad; integra los principios básicos de los mecanismos de autogestión; fortalece los mecanismos de consulta y prevención de riesgos y redefine la participación y control de los organismos de tercera parte (unidades de verificación, laboratorios de pruebas y organismos de certificación). 8. Homologa los montos de las sanciones con las estipuladas en la LFT. 

Disposiciones que se abrogan

Al inicio de vigencia del RFSST quedará abrogado del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, publicado en el DOF el 21 de enero de 1997. Asimismo, se abrogan los Lineamientos de operación para el otorgamiento de las autorizaciones de funcionamiento de los recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas, publicados en el DOF de 30 de noviembre de 2012.

2.2.7 Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral El presente ordenamiento rige en todo el territorio nacional y tiene por objeto reglamentar la Ley Federal del Trabajo, en relación con el procedimiento y la forma de ejercicio para la práctica de visitas de inspección y la aplicación de sanciones por violaciones a la legislación laboral, en los centros de trabajo a que se refiere este Reglamento. Su aplicación Higiene y Seguridad Industrial | Ingeniería Mecánica

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corresponde tanto a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como a las autoridades de las entidades federativas y del Distrito Federal, en el ámbito de sus respectivas competencias. Las disposiciones conducentes de la Ley Federal de Procedimiento Ad ministrativo y de las leyes que regulen el procedimiento istrativo de las entidades federativas o del Distrito Federal, según la competencia federal o local respectivamente, se aplicarán supletoriamente a este Reglamento. Tiene por objeto reglamentar la Ley Federal del Trabajo, en relación con el procedimiento para promover y vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y la aplicación de sanciones por violaciones a la misma en los centros de trabajo. Su aplicación corresponde tanto a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como a las autoridades de las entidades federativas en el ámbito de sus respectivas competencias. Fue publicado en el Diario Oficial de la Federación del 17 de junio del 2014, el nuevo Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, en el cual la Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevará a cabo sus inspecciones: Este ordenamiento aplica para todo el territorio nacional y tiene por objeto reglamentar la Ley Federal del Trabajo, en relación con el procedimiento para promover y vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y la aplicación de sanciones por violaciones a la misma en los centros de trabajo. Su aplicación corresponde tanto a la STPS, como a las autoridades de las entidades federativas en el ámbito d e sus respectivas competencias. Las disposiciones conducentes de la Ley Federal de Procedimiento istrativo y las leyes que regulen el procedimiento istrativo de las entidades federativas, se aplicarán a los procedimientos previstos en este Reglamento. Entrará en vigor el presente reglamento a partir de los tres meses siguientes de su publicación en el DOF. Al momento de la entrada en vigor del presente ordenamiento, se abroga el Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral, publicado en el DOF el 6 de julio de 1998.


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2.2.8. Reglamento Estatal de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la P rotección al Ambiente El reglamento consta de 65 artículos y 4 transitorios. Está dividido en 10 capítulos. El primero establece las disposiciones generales, en las que se menciona el objeto del reglamento, consistente en la observancia general y aplicable en toda la república mexicana; qué autoridades son competentes para aplicarlo, consignando que el presidente de México lo hará por medio de la SEMARNAT; aborda definiciones técnicas como cambio de uso de suelo, especies de difícil regeneración, daño ambiental, daño grave al ecosistema, desequilibrio ecológico grave, impacto ambiental acumulativo, impacto ambiental sinérgico, impacto ambiental significativo o relevante, impacto ambiental residual, informe preventivo y medidas de prevención; entendiéndose éstas últimas como el conjunto de acciones que deberá ejecutar quien solicite autorización para evitar efectos previsibles de deterioro del ambiente; además de medidas de mitigación que a diferencia de lo preventivo, éstas se dan cuando se detecta el impacto y consisten en atenuarlo y restablecer las condiciones ambientales que existían antes del daño o el cambio ecológico nocivo. Dicho capítulo comprende también las competencias de la SEMARNAT para evaluar el impacto ambiental, los procedimientos para presentar un informe preventivo; solicitar la opinión de otras dependencias y expertos que sirvan de apoyo al evaluar el impacto ambiental. Algo muy importante, sin excluir las facultades anteriores de la SEMARNAT, es que también ésta es competente para vigilar que el reglamento se aplique, que se observen las resoluciones emitidas, además de imponer sanciones, medidas de control y de seguridad. El capítulo II se denomina de las obras o actividades que requieren autorización en materia de impacto ambiental y de las excepciones. Esta sección indica que la SEMARNAT autorizará previamente a los sujetos que pretendan llevar a cabo obras o actividades de tipo hidráulico, vías generales de comunicación; oleoductos, gasoductos, carboductos y poliductos; industria petrolera, industria petroquímica, industria química, industria


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siderúrgica, industria papelera, industria azucarera, industria del cemento, industria eléctrica; exploración, explotación, beneficio de minerales y sustancias reservadas a la federación; instalaciones de tratamiento, confinamiento o eliminación de residuos peligrosos y radioactivos; aprovechamientos forestales en selvas tropicales y especies de difícil regeneración; plantaciones forestales; cambios de uso del suelo de áreas forestales, selvas y zonas áridas; parques industriales donde se vayan a llevar a cabo actividades altamente riesgosas; desarrollo de inmobiliarios que afecten los ecosistemas costeros; obras y actividades en humedales, manglares, lagunas, ríos, lagos y esteros conectados con el mar, litorales o zonas federales; obras en áreas naturales protegidas; actividades pesqueras que puedan poner en peligro la preservación de una o más especies o causar daños a los ecosistemas y actividades agropecuarias que pongan en peligro la preservación de una o más especies o causar daños a los ecosistemas. Que los cambios que hagan o habilitación de equipos de las obras o actividades reguladas, se sujeten a los lineamientos del propio reglamento, y el plazo de 20 días para quienes tomen parte en actividades de prevención y control en situaciones de emergencia, para presentar un informe de las acciones de mitigación y control del impacto ambiental a consecuencia de las actividades u obras que alteren al mismo. El capítulo III se titula del procedimiento para la evaluación del impacto ambiental, y determina que quienes promuevan que tienen la intención de llevar a cabo obras o actividades deberán hacerlo del conocimiento de la SEMARNAT para que lleve a cabo la evaluación del proyecto sobre el que solicitan la autorización; las modalidades en que se deberán presentar las manifestaciones de impacto ambiental, que podrán ser regional o particular y cuándo se debe presentar una o la otra, así como la información de contendrán, Establece también que cuando ya se ha iniciado alguna obra o actividad y que está causando daños ecológicos, la SEMARNAT notificará al interesado para que se somete al procedimiento de evaluación del impacto ambiental; los tiempos para la contestación y los resultados del dictamen. En este capítulo también se contempla que las autoridades federales, estatales o municipales también deben dar aviso a la SEMARNAT cuando se trate de planes de desarrollo urbano que impliquen obras o actividades que reperc utan en el impacto ambiental.


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El capítulo IV denominado del procedimiento derivado de la presentación del informe preventivo; se refiere a que los promoventes deberán indicar las medidas que adoptarán para contribuir al impacto ambiental; lo que el informe debe contener; si hay condiciones adicionales al informe; los plazos en que la autoridad (SEMARNAT) debe analizar el informe preventivo y si hay más de una obra o actividad; y que los informes de los interesados podrán presentarse conjuntamente. El capítulo V, de los prestadores de servicios de evaluación del impacto ambient al; apartado en el que se describe que los informes preventivos y manifestaciones de impacto ambiental podrán ser elaborados por los interesados o por cualquier persona física o moral y que deberán observar en dicha elaboración la ley, el reglamento y las Normas Oficiales Mexicanas; serán responsables del contenido de estos documentos quienes los elaboren o suscriban y si la información no es fidedigna, se impondrán sanciones conforme a la ley, sin perjuicio de otras de carácter penal. El capítulo VI llamado de la participación pública y del derecho a la información, mismo que se refiere a que la SEMARNAT deberá publicar en la Gaceta Ecológica Semanal, las solicitudes autorizadas, las manifestaciones de impacto ambiental y los informes preventivos, además de hacerlo por los medios electrónicos disponibles; la información que deben llevar los listados respectivos; que será obligación poner a disposición de cualquier persona los expedientes de evaluación para su consulta; las horas y días hábiles de consulta por medio de la SEMARNAT o sus Delegaciones; los plazos para solicitar información y los datos que la solicitud debe incluir; el procedimiento para desahogar dichas solicitudes y las respuestas a los particulares interesados. El capítulo VII, de la emisión de la resolución sobre la evaluación del impacto ambiental; contiene el procedimiento que la SEMARNAT debe seguir cuando haya evaluado las manifestaciones de impacto ambiental, cuando debe emitir la resolución; autorizar total o parcialmente o negar la autorización; la obra o actividad deberá sujetarse a los términos de la resolución y cuando un promovente decida no ejecutar la obra o actividad autorizadas, deberán dar aviso a la propia SEMARNAT. El capítulo VIII, de los seguros y las garantías, refiere que la SMARNAT podrá exigir que se otorguen seguros o garantías cuando las obras o actividades causen un daño grave a los Higiene y Seguridad Industrial | Ingeniería Mecánica

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ecosistemas; establece a qué se considera daños graves, como son: la liberación de substancias tóxicas, que existan cuerpos de flora, fauna, endémicas en peligro de extinción en los lugares donde se pretenda llevar a cabo la obra o actividad; o bien, en áreas naturales protegidas. La Secretaría tiene la facultad para fijar el monto del seguro o garantía atendiendo el valor de la reparación de los daños y la constitución de un fideicomiso por el cobro de esos seguros o garantías. El capítulo IX, de la inspección, medidas de seguridad y sanciones. Establece que la SEMARNAT por medio de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) llevará a cabo la inspección y vigilancia del cumplimiento de las disposiciones que el reglamento establece; asimismo, impondrán las medidas de seguridad y sanciones que considere pertinentes. La SEMARNAT tiene facultades para solicitar a los responsables la información y documentación necesarias; puede ordenar medidas correctivas o de seguridad según corresponda. Este apartado contiene también el procedimiento para requerir y sancionar. En el capítulo X encontramos lo referente a la denuncia popular, otorgando facultades para interponerla a toda persona, grupos sociales, organizaciones no gubernamentales, asociaciones y sociedades, quienes podrán hacerlo ante la PROFEPA o ante otras autoridades por todo hecho, acto u omisión que produzca o pueda causar desequilibrio ecológico, daños al ambiente o a los recursos naturales.

2.2.9. Normas Oficiales Mexicanas La Normatividad Mexicana es una serie de normas cuyo objetivo es regular y asegurar valores, cantidades y características mínimas o máximas en el diseño, producción o servicio de los bienes de consumo entre personas morales y/o personas físicas, sobre todo los de uso extenso y de fácil adquisición por parte del público en general, poniendo atención en especial en el público no especializado en la materia. De estas normas existen dos tipos básicos en la legislación mexicana: las Normas Oficiales Mexicanas, llamadas Normas NOM, y las Normas Mexicanas, llamadas Normas NMX. Sólo las NOM son de uso obligatorio en su alcance, y las segundas solo expresan una recomendación de parámetros o


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procedimientos, aunque, en caso de ser mencionadas como parte de una NOM como de uso obligatorio, su observancia será entonces obligatoria.

Dentro de las Normas Oficiales Mexicanas referentes a la Seguridad e Higiene Industrial, así como la Seguridad dentro del centro de Trabajo, se encuentran: 

NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo - Condiciones de seguridad.



NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.



NOM-003-STPS-1999, Actividades agrícolas - Uso de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutrición vegetal o fertilizantes - Condiciones de Seguridad e Higiene.



NOM-004-STPS-1999, Sistemas de protección y dispositivos de seguridad de la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo.



NOM-005-STPS-1998, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustanc ias químicas peligrosas.



NOM-006-STPS-2000, Manejo y almacenamiento de materiales - Condiciones y procedimientos de seguridad.



NOM-007-STPS-2000, Actividades agrícolas - Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas-Condiciones de seguridad.



NOM-008-STPS-2001, Actividades de aprovechamiento forestal maderable y de aserraderos - Condiciones de seguridad e higiene.



NOM-009-STPS-2011, Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura.



NOM-010-STPS-1999, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral.



NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.


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

NOM-012-STPS-2012, Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiación ionizante.



NOM-013-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes.



NOM-014-STPS-2000, Exposición laboral a presiones ambientales anormalesCondiciones de seguridad e higiene.



NOM-015-STPS-2001, Condiciones térmicas elevadas o abatidas - Condiciones de seguridad e higiene.



NOM-016-STPS-2001, Operación y mantenimiento de ferrocarriles - Condiciones de seguridad e higiene.



NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal - Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.



NOM-018-STPS-2000, Sistema para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.



NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.



NOM-020-STPS-2011, Recipientes sujetos a presión, recipientes criogé nicos y generadores de vapor o calderas - Funcionamiento - Condiciones de Seguridad.



NOM-021-STPS-1993, Relativa a los requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadísticas.



NOM-022-STPS-2008, Electricidad estática en los centros de trabajo - Condiciones de seguridad.



NOM-023-STPS-2012, Minas subterráneas y minas a cielo abierto - Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.



NOM-024-STPS-2001, Vibraciones - Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.



NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.



NOM-026-STPS-2008, Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.



NOM-027-STPS-2008, Actividades de soldadura y corte - Condiciones de seguridad e higiene. Higiene y Seguridad Industrial | Ingeniería Mecánica

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

NOM-028-STPS-2012, Sistema para la istración del trabajo - Seguridad en los procesos y equipos críticos que manejen sustancias químicas peligrosas.



NOM-029-STPS-2011, Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo - Condiciones de seguridad.



NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo Funciones y actividades.



NOM-031-STPS-2011, Construcción - Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.



NOM-032-STPS-2008, Seguridad para minas subterráneas de carbón.



NOM-100-STPS-1994, Seguridad - Extintores contra incendio a base de polvo químico seco con presión contenida - Especificaciones.



NOM-101-STPS-1994, Seguridad - Extintores a base de espuma química.



NOM-102-STPS-1994, Seguridad - Extintores contra incendio a base de bióxido de carbono - Parte 1: Recipientes.



NOM-103-STPS-1994, Seguridad - Extintores contra incendio a base de agua con presión contenida.



NOM-104-STPS-2001, Agentes extinguidores - Polvo químico seco tipo ABC, a base de fosfato mono amónico.



NOM-106-STPS-1994, Seguridad - Agentes extinguidores - Polvo químico seco tipo BC, a base de bicarbonato de sodio.



NOM-113-STPS-2009, Seguridad - Equipo de protección personal - Calzado de protección - Clasificación, especificaciones y métodos de prueba.



NOM-115-STPS-2009, Seguridad - Equipo de protección personal - Cascos de protección - Clasificación, especificaciones y métodos de prueba.



NOM-116-STPS-2009, Seguridad - Equipo de protección personal - Respiradores purificadores

de aire de presión

negativa contra partículas

nocivas

-

Especificaciones y métodos de prueba.


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2.3 Tratados Internacionales firmados por México Entre los Convenios y Tratados Internaciones en relación de Derechos de los Trabajadores se encuentran: 

Convenio Internacional del Trabajo No. 8: Relativo a la Indemnización de Desempleo en caso de Perdida por Naufragio



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 9: Relativo a la Colocación de la Gente de Mar



Convenio Internacional del Trabajo No. 11: Relativo a los Derechos de Asociación y de Coalición de los Trabajadores Agrícolas



Convenio Internacional del Trabajo No. 12 : Relativo a la Indemnización por Accidente del Trabajo en la Agricultura



Convenio Internacional del Trabajo No. 13: Relativo al Empleo de la Cerusa en la Pintura



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 14: Relativo a la Aplicación del Descanso Semanal en las Empresas Industriales Higiene y Seguridad Industrial | Ingeniería Mecánica

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

Convención Inte rnacional del Trabajo No. 16 : Relativo del Examen Médico obligatorio de los Menores Empleados a Bordo de Buques



Convenio Internacional del Trabajo No. 19: Relativo a la Igualdad de Trato entre los Trabajadores Extranjeros y Nacionales en Materia de Indemnización por Accidente de Trabajo.



Convenio Internacional del Trabajo No. 17: Relativo a la Indemnización por accidente de trabajo.



Convenio Internacional del Trabajo No. 21: Relativo a la simplificación de la Inspección de los Emigrantes a bordo de los Buques



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 22: Relativo al Contrato de Enrolamiento de la Gente de Mar



Convenio Internacional del Trabajo No. 26: Relativo al Establecimiento de Métodos para la Fijación de Salarios Mínimos



Convenio Internacional del Trabajo No. 27: Relativo a la Indicación del Peso en los Grandes Fardos Transportados por Barco



Convenio Internacional del Trabajo No. 29: Relativo al Trabajo Forzoso y Obligatorio



Convenio Internacional del Trabajo No. 30: Relativo a la Reglamentación de las Horas de Trabajo en el Comercio y las Oficinas



Convenio Internacional del Trabajo No. 42: Relativo a la Indemnización por Enfermedades Profesionales



Convenio Internacional del Trabajo No. 43: Relativo a las Horas de Trabajo en la Fabricación Automática de Vidrio Plano



Convenio Internacional del Trabajo No. 45: Relativo al Empleo de las Mujeres en los Trabajos Subterráneos de toda Clase de Minas



Convenio Internacional del Trabajo No. 49: Relativo a la Reducción de las Horas de Trabajo en las Fábricas de Botellas.



Convenio Internacional del Trabajo No. 52: Relativo a las Vacaciones Anuales Pagadas



Convenio Internacional del Trabajo No. 53: Relativo al Mínimo de Capacidades, de los Capitanes y Oficiales de la Marina Mercante Higiene y Seguridad Industrial | Ingeniería Mecánica

37



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 55 : Relativo a las Obligaciones del Armador en caso de Enfermedad, Accidente, o Muerte de la Gente de Mar.



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 56: Relativo al Seguro de Enfermedad de la Gente de Mar



Convenio Internacional del Trabajo No. 58: Por el que se fija la Edad Mínima de isión de los Niños al Trabajo Marítimo



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 80 : Relativo a la Revisión de los Artículos Finales



Convenio Internacional del Trabajo No. 87: Relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derechos de Sindicación



Convenio Internacional del Trabajo No. 90: Relativo al Trabajo Nocturno de los Menores de la Industria



Convenio Internacional del Trabajo No 96: Relativo a las Agencias Retribuidas de Colocación



Convenio Internacional del Trabajo No 99 : Relativo a los Métodos para la Fijación de Salarios Mínimos en la Agricultura



Convenio Internacional del Trabajo No 100: Relativo a la Igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por un Trabajo de Igual Valor



Convenio Internacional del Trabajo No 102: Relativo a la Igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por un Trabajo de Igual Valor



Convenio Internacional del Trabajo No 105: Relativo a la Abolición del Trabajo Forzoso



Convenio Internacional del Trabajo No 106: Relativo a la Abolición del Trabajo Forzoso



Convenio Inte rnacional del Trabajo No 108 : Relativo a los Documentos Nacionales de Identidad de la Gente de Mar



Convenio Inte rnacional del Trabajo No 110 : Relativo a las Condiciones del Empleo de los Trabajadores de las Plantaciones


38



Convenio Internacional del Trabajo No 111 : Relativo a la Discriminación en Materia de Empleo y Ocupación



Convenio Inte rnacional del Trabajo No 112 : Relativo a la Edad Mínima de isión al Trabajo de los Pescadores



Convenio Internacional del Trabajo No 115: Relativo a la Protección de los Trabajadores contra las Radiaciones Ionizantes



Convenio Internacional del Trabajo No 116: Relativo a la Revisión de los Artículos Finales



Convenio Internacional del Trabajo No 118: Relativo a la Igualdad de Trato de Nacionales y Extranjeros en Materia de Seguridad Social



Convenio Internacional del Trabajo No 120: Relativo a la Higiene en el Comercio y en las Oficinas



Convenio Inte rnacional del Trabajo No 123 : Relativo a la Edad Mínima de isión al Trabajo Subterráneo en Minas



Convenio Internacional del Trabajo No 124 : Relativo al Examen Médico de Aptitud de los Menores para el Empleo en Trabajos Subterráneos en Minas



Convenio Internacional del Trabajo No 131: Relativo a la Fijación de Salarios Mínimos, con especial referencia a los Países en vías de Desarrollo



Convenio Inte rnacional del Trabajo No 134 : Relativo a la Prevención de Accidentes del Trabajo de la Gente de Mar



Convenio Internacional del Trabajo No. 135: Relativo a la Protección y Facilidades que deben Otorgarse a los Representantes de los Trabajadores en la Empresa



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 140 : Relativo a la Licencia Pagada de Estudios.



Convenio Internacional del Trabajo No. 141 : Relativo a las Organizaciones de Trabajadores Rurales y su Función en el Desarrollo Económico y Social



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 142: Sobre la Orientación Profesional y Formación Profesional en el Desarrollo de los Recursos Humanos


39



Convenio Internacional del Trabajo No. 144: Sobre Consultas Tripartitas para promover la aplicación de las Normas Internacionales de Trabajo



Convenio Internacional del Trabajo No. 150 : Sobre la istración del Trabajo: Cometido, Funciones y Organización



Convenio Internacional del Trabajo No. 152: Sobre Seguridad e Higiene en los Trabajos Portuarios



Convenio Internacional del Trabajo No. 153 : Sobre Duración del Trabajo y Periodos de Descanso en los Transportes por Carretera



Convenio Internacional del Trabajo No. 155: Sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo



Convenio Internacional del Trabajo No. 159: Sobre la Readaptación Profesional y el Empleo de Personas Inválidas



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 160: Relativo a Estadísticas del Trabajo



Convenio Inte rnacional del Trabajo No. 161: Sobre Salud en el Trabajo



Convenio Internacional del Trabajo No. 163: Sobre el Bienestar de la Gente del Mar en el Mar y Puerto



Convenio Internacional del Trabajo No. 164: Sobre la Protección de la Salud y la Asistencia Médica de la Gente de Mar



Convenio Internacional del Trabajo No. 166: Sobre la Repatriación de la Gente de Mar



Convenio Internacional del Trabajo No. 167: Sobre la Seguridad y Salud en la Construcción



Convenio Internacional del Trabajo No. 170: Sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el Trabajo



Convenio Internacional del Trabajo No. 172: Sobre las Condiciones de Trabajo en los Hoteles, Restaurantes y Establecimientos Similares



Convenio Internacional del Trabajo No. 173: Sobre la Protección de los Créditos Laborales en caso de Insolvencia del Empleador



Convenio Internacional del Trabajo No. 182: Sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación


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

Convenio de Seguridad Social entre los Estados Unidos Mexicanos y el Reino de España



Convenio Complementario al Convenio de Seguridad Social entre los Estados Unidos Mexicanos y el Reino de España del 25 de abril de 1994



Convenio sobre Seguridad Social entre los Estados Unidos Mexicanos y Canadá

Cuestionario 1. ¿Qué artículo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, habla de la Seguridad en el Trabajo? Artículo 123 2. ¿Qué dice la fracción XIV del artículo 123? Los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aún en el caso de que el patrón contrate el trabajo por un intermediario. 3. ¿Qué dice la fracción XV del artículo 123? El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la negociación, los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de su establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como de organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la


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salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. 4. ¿Qué dice la fracción XXXI del artículo 123? También será competencia exclusiva de las autoridades federales, la aplicación de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos obligatorios de los patrones en, materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, por lo cual las autoridades Federales contaran con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local, en los términos de la ley reglamentaria correspondiente. 5. ¿Cuál es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está por encima de ella la Constitución Política? Ley Federal de Trabajo 6. ¿Cuándo entro el vigor la Ley Federal de Trabajo? 1 de mayo de 1970. 7. ¿Qué dice el artículo 132 fracción I de la Ley Federal del Trabajo? Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos

8. ¿Qué dice el artículo 132 fracción III de la Ley Federal del Trabajo? Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo. 9.

¿Qué dice el artículo 132 fracción XV de la Ley Federal del Trabajo? Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores,

10. ¿Qué dice el artículo 132 fracción XVI de la Ley Federal del Trabajo? Instalar de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas, y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios del trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. Para estos efectos deberán modificar, en su caso, las instalaciones en los términos que señalen las propias autoridades.


42

11. ¿Qué dice el artículo 132 fracción XVII de la Ley Federal del Trabajo? Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo los medicamentos y materiales de curación indispensables que señalen los instructivos que se expidan, para que se presenten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra. 12. ¿Qué dice el artículo 132 fracción XVIII de la Ley Federal del Trabajo? Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposic iones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene. 13. ¿Qué dice el artículo 132 fracción XXVIII de la Ley Federal del Trabajo? Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido con esta Ley. 14. ¿Qué dice el artículo 134 fracción I de la Ley Fede ral del Trabajo? Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.

15. ¿Qué dice el artículo 134 fracción II de la Ley Federal del Trabajo? Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los de trabaja. 16. ¿Qué dice el artículo 134 fracción IX de la Ley Federal del Trabajo? Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados 17. ¿Qué dice el artículo 134 fracción X de la Ley Federal del Trabajo? Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable 18. ¿Qué dice el artículo 134 fracción XI de la Ley Federal del Trabajo? Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas


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19. ¿Qué dice el artículo 134 fracción XII de la Ley Federal del Trabajo? Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones 20. ¿Qué dice el artículo 167 de la Ley Federal del Trabajo? Para los efectos de éste título, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que presta, o por la composición de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación, o del producto. 21. ¿Qué dice el artículo 176 de la Ley Federal del Trabajo? Las labores peligrosas o insalubres a que se refiere el artículo anterior, son aquellas que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas o biológicas, del medio en que se prestan, o por la composición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores. 22. ¿Qué dice el artículo 391 fracción IX de la Ley Federal del Trabajo? Las bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta Ley 23. ¿Qué dice el artículo 423 fracción VI de la Ley Federal del Trabajo? Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestas los primeros auxilios 24. ¿Qué dice el artículo 423 fracción VII de la Ley Federal del Trabajo? Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben de tener las mujeres embarazadas 25. ¿Qué dice el artículo 423 fracción VIII de la Ley Fede ral del Trabajo? Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades 26. ¿Qué dice el artículo 423 fracción XI de la Ley Federal del Trabajo? Las demás normas necesarias y convenientes, de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo. 27. ¿Qué dice el artículo 509 de la Ley Federal del Trabajo? En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del


44

patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. 28. ¿Qué dice el artículo 41 de la Ley del IMMS? Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo 29. ¿Qué dice el artículo 42 de la Ley del IMMS? Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél. 30. ¿Qué dice el artículo 43 de la Ley del IMMS? Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo. 31. ¿Qué dice el artículo 44 de la Ley del IMMS? Cuando el trabajador asegurado no esté conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva, podrá interponer el recurso de inconformidad. 32. ¿Qué dice el artículo 45 de la Ley del IMMS? La existencia de estados anteriores tales como discapacidad física, mental o sensorial, intoxicaciones o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente, ni las prestaciones que correspondan al trabajador. 33. ¿Qué dice el artículo 48 de la Ley del IMMS? Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido intencionalmente por el patrón, por sí o por medio de tercera persona, el Instituto otorgará al asegurado las prestaciones en dinero y en especie que la presente Ley establece y el patrón quedará obligado a restituir íntegramente al Instituto las erogaciones que éste haga por tales conceptos. 34. ¿Qué dice el artículo 49 de la Ley del IMMS? En los términos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, cuando el asegurado sufra un riesgo de trabajo por falta inexcusable del patrón a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje, las prestaciones


45

en dinero que este capítulo establece a favor del trabajador asegurado, se aumentarán en el porcentaje que la propia Junta determine en laudo que quede firme. El patrón tendrá la obligación de pagar al Instituto el capital constitutivo sobre el incremento correspondiente. 35. ¿Qué dice el artículo 50 de la Ley del IMMS? El asegurado que sufra algún accidente o enfermedad de trabajo, para gozar de las prestaciones en dinero a que se refiere este Capítulo, deberá someterse a los exámenes médicos y a los tratamientos que determine el Instituto, salvo cuando justifique la causa de no hacerlo. El Instituto deberá dar aviso al patrón cuando califique de profesional algún accidente o enfermedad, o en caso de recaída con motivo de éstos 36. ¿Qué dice el artículo 51 de la Ley del IMMS? El patrón deberá dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de trabajo, en los términos que señale el reglamento respectivo. El trabajador, los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto, o las personas encargadas de representarlos, podrán denunciar inmediatamente al Instituto el accidente o la enfermedad de trabajo que haya sufrido. El aviso también podrá hacerse del conocimiento de la autoridad de trabajo correspondiente, la que, a su vez, dará traslado del mismo al Instituto 37. ¿Qué dice el artículo 52 de la Ley del IMMS? El patrón que oculte la realización de un accidente sufrido por alguno de sus trabajadores durante su trabajo o lo reporte indebidamente como accidente en trayecto, se hará acreedor a las sanciones que determine esta Ley y el reglamento respectivo. 38. ¿Qué dice el artículo 53 de la Ley del IMMS? El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra riesgos de trabajo, quedará relevado en los términos que señala esta Ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo. 39. ¿Qué dice el artículo 54 de la Ley del IMMS? Si el patrón hubiera manifestado un salario inferior al real, el Instituto pagará al asegurado el subsidio o la pensión a que se refiere este capítulo, de acuerdo con el salario en el que estuviese inscrito, sin perjuicio de que, al comprobarse su salario real, el Instituto le cubra, con base en éste la pensión o el subsidio. En estos casos, el patrón deberá pagar los capitales constitutivos que


46

correspondan a las diferencias que resulten, incluyendo el cinco por ciento por gastos de istración sobre el importe de dicho capital, como parte integrante del mismo. 40. ¿Qué dice el artículo 55 de la Ley del ISSSTE? Se establece el seguro de riesgos del trabajo en favor de los Trabajadores y, como consecuencia de ello, el Instituto se subrogará en la medida y términos de esta Ley, en las obligaciones de las Dependencias o Entidades, derivadas de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional y de la Ley Federal del Trabajo, por cuanto a los mismos riesgos se refiere. 41. ¿Qué dice el artículo 57 de la Ley del ISSSTE? Las prestaciones en dinero que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente con la Aportación a cargo de las Dependencias y Entidades que señala la Sección III del mismo. Las prestaciones en especie que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente por el seguro de salud. 42. ¿Qué dice el artículo 58 de la Ley del ISSSTE? Los riesgos del trabajo serán calificados técnicamente por el Instituto, de conformidad con el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. En caso de desacuerdo con la calificación el afectado inconforme tendrá treinta días naturales para presentar por escrito ante el Instituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un especialista en medicina del trabajo. En caso de desacuerdo entre la calificación del Instituto y el dictamen del especialista del afectado, el Instituto propondrá una terna de médicos especialistas en medicina del trabajo, para que dé entre ellos, el afectado elija uno. El dictamen del especialista tercero resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la calificación y será inapelable y de carácter obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto último sin perjuicio de la obligación del afectado de someterse a los reconocimientos, tratamientos, investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus derechos periódicamente. 43. ¿Qué dice el artículo 60 de la Ley del ISSSTE? Para los efectos de este Capítulo, las Dependencias y Entidades deberán avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres días siguientes al de su conocimiento, en los términos que señale el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables, los accidentes por riesgos del trabajo que hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares también podrán dar el aviso de referencia, así como el de presunción de la existencia de un riesgo del trabajo. Al servidor público de


47

la Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiere e ste artículo, omitiera hacerlo, se le fincarán las responsabilidades correspondientes en términos de ley. 44. ¿Qué dice el artículo 61 de la Ley del ISSSTE? El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: II.

Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;

III.

Servicio de hospitalización;

IV.

Aparatos de prótesis y ortopedia, y

V.

Rehabilitación.

45. ¿Qué dice el artículo 56 de la Ley del General de Salud? De conformidad con lo que señalen las disposiciones generales aplicables, los agentes del Ministerio Público que reciban informes o denuncias sobre personas que requieran de servicios de salud de urgencia, deberán disponer que las mismas sean trasladadas de inmediato al establecimiento de salud más cercano 46. ¿Qué dice el artículo 57 de la Ley del General de Salud? La participación de la comunidad en los programas de protección de la salud y en la prestación de los servicios respectivos, tiene por objeto fortalecer la estructura y funcionamiento de los sistemas de salud e incrementar el mejoramiento del nivel de salud de la población. 47. ¿Qué dice el artículo 59 de la Ley del General de Salud? Las dependencias y entidades del sector salud y los gobiernos de las entidades federativas, promoverán y apoyarán la constitución de grupos, asociaciones y demás instituciones que tengan por objeto participar organizadamente en los programas de promoción y mejoramiento de la salud individual o colectiva, así como en los de prevención de enfermedades y accidentes, y de prevención de la discapacidad y de rehabilitación de personas con discapacidad, así como en los cuidados paliativos 48. ¿Qué dice el artículo 60 de la Ley del General de Salud? Se concede acción popular para denunciar ante las autoridades sanitarias todo hecho, acto u omisión que represente un riesgo o provoque un daño a la salud de la población. La acción popular podrá ejercitarse por cualquier persona, bastando para darle curso el señalamiento de los datos que permitan localizar la causa del riesgo


48

49. ¿Qué dice el artículo 165 de la Ley del General de Salud? La Secretaría de Salud dictará, en el ámbito de su competencia, y sin perjuicio de las facultades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de conformidad con las Leyes que rijan los riesgos de trabajo, las Normas Oficiales Mexicanas para la prevención de accidentes, y promoverá la coordinación con el sector público y la concertación e inducción, en su caso, con los sectores social y privado para su aplicación. 50. ¿Qué dice el artículo 166 de la Ley del General de Salud? Los servicios de salud que proporcionen las instituciones de seguridad social con motivo de riesgos de trabajo, se regirán por sus propias Leyes y las demás disposiciones legales aplicables y se ajustarán a las Normas Oficiales Mexicanas en materia de salud. En este caso, las autoridades sanitarias propiciarán con dichas instituciones la coordinación de acciones en materia de higiene y prevención de accidentes. 51. ¿Cuándo fue promulgada la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente? 28 de Enero de 1988 52. ¿Qué dice el artículo 29 de la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente? Los efectos negativos que sobre el ambiente, los recursos naturales, la flora y la fauna silvestre y demás recursos a que se refiere esta Ley, pudieran causar las obras o actividades de competencia federal que no requieran someterse al procedimiento de evaluación de impacto ambiental a que se refiere la presente sección, estarán sujetas en lo conducente a las disposiciones de la misma, sus reglamentos, las normas oficiales mexicanas en materia ambiental, la legislación sobre recursos naturales que resulte aplicable, así como a través de los permisos, licencias, autorizaciones y concesiones que conforme a dicha normatividad se requiera. 

¿Qué dice el artículo 30 de la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente? Para obtener la autorización a que se refiere el artículo 28 de esta Ley, los interesados deberán presentar a la Secretaría una manifestación de impacto ambiental, la cual deberá contener, por lo menos, una descripción de los posibles efectos en el o los ecosistemas que pudieran ser afectados por la obra o actividad de que se trate, considerando el conjunto de los elementos que conforman dichos ecosistemas, así como las medidas preventivas, de mitigación y las demás


49

necesarias para evitar y reducir al mínimo los efectos negativos sobre el ambiente. Cuando se trate de actividades consideradas altamente riesgosas en los términos de la presente Ley,

la manifestación deberá incluir el estudio de riesgo

correspondiente. Si después de la presentación de una manifestación de impacto ambiental se realizan modificaciones al proyecto de la obra o actividad respectiva, los interesados deberán hacerlas del conocimiento de la Secretaría, a fin de que ésta, en un plazo no mayor de 10 días les notifique si es necesaria la presentación de información adicional para evaluar los efectos al ambiente, que pudiesen ocasionar tales modificaciones, en términos de lo dispuesto en esta Ley. Los contenidos del informe preventivo, así como las características y las modalidades de las manifestaciones de impacto ambiental y los estudios de riesgo serán establecidos por el Reglamento de la presente Ley. 53. Mencione 5 Normas Oficiales Mexicanas 1. NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. 2. NOM-012-STPS-2012, Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiación ionizante. 3. NOM-013-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes. 4. NOM-014-STPS-2000,

Exposición

laboral a

presiones

ambientales

anormales-Condiciones de seguridad e higiene. 5. NOM-015-STPS-2001, Condiciones térmicas elevadas o abatidas Condiciones de seguridad e higiene. 54. Mencione 5 Convenios Inte rnacionales firmados por México 1. Convenio Internacional del Trabajo No. 8: Relativo a la Indemnización de Desempleo en caso de Perdida por Naufragio 2. Convenio Internacional del Trabajo No. 9: Relativo a la Colocación de la Gente de Mar 3. Convenio Internacional del Trabajo No. 11: Relativo a los Derechos de Asociación y de Coalición de los Trabajadores Agrícolas


50

4. Convenio Internacional del Trabajo No. 12: Relativo a la Indemnización por Accidente del Trabajo en la Agricultura 5. Convenio Internacional del Trabajo No. 13: Relativo al Empleo de la Cerusa en la Pintura

Examen. Unidad 2 Nombre: _______________________________________________________________ Responde correctamente las siguientes preguntas:

1. ¿Qué artículo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, habla de la Seguridad en el Trabajo? 2. ¿Cuál es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está por encima de ella la Constitución Política? 3. ¿Cuándo entro el vigor la Ley Federal de Trabajo? 4. ¿Qué dice el artículo 132 fracción I de la Ley Federal del Trabajo? Higiene y Seguridad Industrial | Ingeniería Mecánica

51

5. ¿Qué dice el artículo 132 fracción XV de la Ley Federal del Trabajo?

6. ¿Qué dice el artículo 132 fracción XVIII de la Ley Federal del Trabajo?

7. ¿Qué dice el artículo 132 fracción XXVIII de la Ley Fede ral del Trabajo?

8. ¿Qué dice el artículo 134 fracción I de la Ley Federal del Trabajo?

9. ¿Qué dice el artículo 134 fracción II de la Ley Federal del Trabajo?

10. ¿Qué dice el artículo 134 fracción IX de la Ley Federal del Trabajo?

11. ¿Qué dice el artículo 134 fracción XI de la Ley Federal del Trabajo?

12. ¿Qué dice el artículo 391 fracción IX de la Ley Federal del Trabajo?


52

13. ¿Qué dice el artículo 423 fracción VI de la Ley Federal del Trabajo?

14. ¿Qué dice el artículo 423 fracción VII de la Ley Federal del Trabajo?

15. ¿Qué dice el artículo 423 fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo?

16. ¿Qué dice el artículo 423 fracción XI de la Ley Federal del Trabajo?

17. ¿Qué dice el artículo 41 de la Ley del IMMS?

18. ¿Qué dice el artículo 44 de la Ley del IMMS?

19. ¿Cuándo fue promulgada la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente? 20. Qué dice el artículo 61 de la Ley del ISSSTE?


53

21. Mencione 5 Normas Oficiales Mexicanas

22. Mencione 5 Convenios Inte rnacionales firmados por México


54

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