2.3.6.ep4 Spo Penilaian Kinerja Yang Mencerminkan Penilaian Kesesuaian Terhadap Visi, Misi, Tujuan Dan Tata Nilai Puskesmas 5h6b5k

PENILAIAN KINERJA YANG MENCERMINKAN PENILAIAN KESESUAIAN TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS SPO

No. Dokumen No. Revisi Tanggal Terbit Halaman

: SOP/ : : :

/ EN/2017

UPT. Puskesmas Singkawang Tengah I

1. Pengertian

R.HENDRI APRIYANTO, SKM.MPH NIP. 19770417 200003 1 002

Prosedur ini mengatur proses Penilaian kinerja staf apakah sudah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing- masiing staf dan berpedoman pada visi, misi, tujuan dan tat nilai Puskesmas

2. Tujuan

Penilaian kinerja dilaksanakan untuk menilai sejauh mana ketaatan dan keberhasilan staf melaksanakan tugas sesuai tugas pokok dan fungsinya dan hasil dari penilaian tersebut dapat di gunakan sebagai bahan pertimbangan untuk kenaikan pangkat.

3. Kebijakan

SK Kepala Puskesmas no. _______ tgl_______ tentang komunikasi visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas

4. Referensi

Permenkes 75 th 2014, tentang Puskesmas

5. Prosedur

1. Alat : -

ATK

-

Komputer

2. Bahan : 6. Langkah-Langkah

1. Kepala puskesmas mengumpulkan laporan hasil kerja tahunan para petugas puskesmas. 2. Kepala puskesmas meminta TU untuk membuat laporan tahunan puskesmas dan membuat surat undangan rapat. 3. TU menyampaikan kepada petugas untuk memberikan undangan kepada masyarakat, lintas sektor dan lintas program. 4. Petugas memberikan undangan rapat pada pihak terkait. 5. Kepala puskesmas bersama-sama dengan petugas dan masyarakat melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas berdasarkan laporan tahunan

7. Diagram Alir Kepala Puskesmas

Mengumpulkan Laporan hasil kerja tahunan, dan menginstruksikan TU membuat laporan tahunan puskesmas dan membuat surat undangan rapat TU menyampaikan kepada petugas untuk memberikan undangan kepada masyarakat, lintas sektor, lintas program

Kepala Puskesmas, Petugas, Masyarakat melakukan evaluasi berdasarkan laporan tahunan 8. Hal-hal yang perlu diperhatikan 9. Unit Terkait 10. Dokumen Terkait 11. Rekaman historis perubahan



Semua Unit Terkait