Cuota Patronal 1s5235

CUOTA PATRONAL ¿Qué es? Es el porcentaje del total del salario que el patrono debe pagar mensualmente para que sus trabajadores gocen de sus beneficios que brinde el seguro social el INTECAP e IRTRA. Porcentaje aplicable: IGSS 10.67% INTECAP 1.00% IRTRA 1.00% 12.67% ¿Quiénes lo pagan? Los Patronos ¿Cómo lo pagan? Con un recibo que extiende el IGSS. Aplicando el porcentaje sobre el sueldo base. ¿Dónde lo pagan? En el Banco con un recibo que extiende el IGSS ¿Cuándo lo pagan? Los primeros 10 días del siguiente mes CUOTA LABORAL ¿Qué es? Es un porcentaje de descuento al salario del trabajador para poder tener derechos a los beneficios que brinda el IGSS. Porcentaje aplicable: 4.83% ¿Quiénes lo pagan? Los Trabajadores ¿Como lo pagan? Con un recibo que extiende el IGSS. Aplicando el porcentaje sobre el sueldo base. ¿Dónde lo pagan? En el Banco con un recibo que extiende el IGSS junto con la cuota patronal ¿Cuándo lo pagan? Primeros 10 días del siguiente

IRTRA Las empresas inscritas formalmente en el régimen de seguridad social y comprendidas en las actividades económicas definidas por el acuerdo No.1 de la Junta Directiva del IRTRA. Artículo 1.- Quedan afectos a la imposición anual prescrita por el Artículo 12 del Decreto Número 1,528 del Congreso de la República, todos los patronos particulares comprendidos en las siguientes actividades económicas: La clasificación de actividades económicas, se ajustará a la que tiene establecida el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Por lo cual cualquier otra empresa que no esté dentro de estos parámetros no puede afiliar a sus empleados al IRTRA, y por lo tanto no debe pagar la cuota respectiva. ¿Quiénes lo pagan? Los Patronos ¿Cómo lo pagan? Con un recibo que extiende el IGSS. Aplicando el porcentaje sobre el sueldo base. ¿Dónde lo pagan? En el Banco con un recibo que extiende el IGSS ¿Cuándo lo pagan? Los primeros 10 días del siguiente mes INTECAP El Instituto Técnico de Capacitación y Productividad - INTECAP -, es una institución guatemalteca de formación profesional, que promueve por delegación del Estado y con la contribución del Sector Privado, el desarrollo del recurso humano y la productividad nacional. Su objetivo primordial es capacitar a trabajadores y nueva mano de obra, en las diversas actividades económicas a través de eventos de Formación Profesional. INTECAP capacita a los tres niveles ocupacionales: Ejecutivo, Medio y Operativo; y en los tres sectores económicos: Primario, Secundario y Terciario. El principal financiamiento del INTECAP proviene de una tasa patronal del 1% sobre la totalidad de las planillas de sueldos y salarios, proveniente de aquellas entidades lucrativas que estén sujetas a contribución al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS). Por tal motivo, INTECAP no cobra al participante por la capacitación brindada. ¿Quiénes lo pagan?

Los Patronos ¿Cómo lo pagan? Con un recibo que extiende el IGSS. Aplicando el porcentaje sobre el sueldo base. ¿Dónde lo pagan? En el Banco con un recibo que extiende el IGSS ¿Cuándo lo pagan? Primeros 10 días del siguiente BONIFICACION INCENTIVO: pago mensual de Q. 250.00 que recibe el trabajador según Decreto 37-2001 La bonificación es un incentivo que reciben los trabajadores de la iniciativa privada desde 1989. La disposición, creada durante la istración de Vinicio Cerezo, buscaba ser un beneficio para el trabajador. Sin embargo, el paso del tiempo ha traído consigo una serie de críticas, en cuanto a establecer si la bonificación es un incentivo o un derecho disfrazado. ¿Quiénes lo pagan? Los Patronos ¿Cómo lo pagan? Con Cheque sumándolo con el sueldo ¿Dónde lo pagan? En donde laboran ¿Cuándo lo pagan? A finales de cada mes… o depende del contrato que firman los trabajadores con la empresa.