Eirl 2016 624o62

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Decreto Ley 21621

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EIRL D. Ley 21621 14-09-76 Persona Jurídica de derecho privado constituida por voluntad unipersonal, con patrimonio propio distinto al de su titular. EL patrimonio

Bienes que aporta

Capital

Responsabilidad Está limitada a su patrimonio. El titular no responde personalmente por las obligaciones, salvo que:  Cuando la empresa no esté debidamente representada;  Si hubiera decidido retirar beneficios que en realidad no se han obtenido, Y

 Si producida la pérdida del 50% o más del capital

habiendo transcurrido un ejercicio económico sin haber sido compensada la pérdida, o reducido el capital Sólo las personas naturales pueden constituir o ser titulares de EEIIRL. Los bienes comunes de la sociedad conyugal pueden ser aportados a la empresa considerándose el aporte como hecho por una persona natural, cuya representación la ejerce el cónyuge a quien corresponda la istración de los bienes. Al fenecer la sociedad conyugal la empresa deberá ser adjudicada a cualquiera de los cónyuges con capacidad civil, o de no ser posible, deberá procederse:

a) b)

Transferir en conjunto su derecho a una persona natural. Transformar la empresa en una SCRL

Titularidad Cada persona natural podrá ser titular de una o más empresas individuales de Responsabilidad Ltda. El titular de la EIRL, posee un derecho sobre al empresa que no se incorpora en títulos, ni se divide en acciones o participaciones, es un derecho único e indivisible. El régimen de EIRL no permite que ingresen socios o que el derecho de titularidad sea dividido entre varias personas.

El derecho del titular puede ser transferido, ya sea en acto en vida (“inter vivos”) o por sucesión (“mortis causa”). La transferencia por acto “intervivos” se realiza mediante compraventa, permuta, donación y adjudicación en pago, sólo a una persona natural. Si el titular fallece y tuviera un solo heredero, este pasará a ser el nuevo titular de la EIRL. Si el titular fallece y fueran varios sus heredero, la ley prevé que los herederos podrán continuar con la EIRL como tal, hasta por un plazo de cuatro años, desde la fecha de fallecimiento del titular. Dentro de ese plazo, los herederos istran la empresa A través de un representante y deben de adoptar las

siguientes alternativas: a.Adjudicar la titularidad de la empresa a uno solo de

ellos, mediante la división y partición. b.Transferir el derecho de titularidad a otra persona. c.Pueden transformar la EIRL en una Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada. Si se vence el plazo y no se ha adoptado alguna de las alternativas señaladas, la EIRL se disuelve y los herederos asumen la responsabilidad personal e ilimitada por las obligaciones de la empresa Si el titular fallecido no tiene herederos, el derecho de la empresa pasa a favor de sus trabajadores, los cuales la transformarán en una SRL

Denominación La empresa tendrá una denominación que permita individualizarla, seguida de las palabras “ Empresa Individual de Responsabilidad Limitada” o de las siglas “EIRL” La duración de la EIRL es de plazo indeterminado. Constitución La constitución de la EIRL se realiza en virtud de la escritura pública que debe otorgar el titular de la empresa, luego se inscribe en la SUNARP, con lo cual adquiere la naturaleza de persona jurídica. La inscripción determina también el inicio de operaciones de la empresa

CONTENIDO DE LA ESCRITURA PÚBLICA O Nombre, Nacionalidad, Estado Civil, nombre del O O O O O O O O

cónyuge – y domicilio del otorgante. La voluntad del otorgante de constituir la empresa y de efectuar sus aportes. La denominación y domicilio de la empresa El Objeto Social. El valor del Patrimonio aportado, los bienes que lo constituyen y su valorización. El Capital de la Empresa El régimen de los órganos de la empresa. El nombramiento del primer gerente o gerentes. Otras condiciones.

ÓRGANOS DE LA EMPRESA a) El Titular. Órgano máximo de la empresa y tiene a su cargo la decisión sobre los bienes y actividades. b) La Gerencia. Es el órgano que tiene a su cargo la istración y representación de la empresa. La Gerencia será desempeñada por una o más personas naturales, con capacidad para contratar, designadas por el titular. El titular puede asumir el cargo de Gerente, en cuyo caso asumirá la facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo emplear para todos sus actos la denominación de “Titular – Gerente” OEn la medida que la función del gerente es de confianza, corresponde al titular la atribución de decidir la remoción del gerente en cualquier momento y sin necesidad de acreditar una causal para tal efecto.

FACULTADES O TITULAR

O Designar y sustituir

a los Gerentes y liquidadores O Aprobar el Estado de Situación Financiera O aumentar o disminuir el capital; O Transformar, fusionar, disolver y liquidar

O GERENTE

O Organizar el régimen

interno. O Representación O Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas del Estado de Situación Financiera O Dar Cuenta periódica al titular. O Realizar los actos y celebrar contratos necesarios.

El gerente de la EIRL será responsable por los daños y perjuicios que ocasione al titular y a terceros por el incumplimiento de sus obligaciones, especialmente, por aquellos actos relacionados con el llevado de los libros y registros de la empresa, la existencia de beneficios consignados en el estado de situación financiera, el manejo de los activos, la disposición de los recursos en actos distintos a su objeto. Si son varios gerentes, responderán solidariamente. La acción de responsabilidad contra el gerente caduca a los dos años de la realización del acto en cuestión.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA TITULAR Y GERENTE O Actos que infrinjan la ley practicados por

el gerente y que consten en el libro de actas, si no los revoca o adopta medidas para impedirlo. O El Gerente será solidariamente responsable con el titular de los actos de este que infrinjan la ley, que consta en el libro de actas si no los impugna judicialmente dentro de los 15 días de asentada el acta respectiva, salvo que acredite no haber podido conocerlos en su oportunidad.

MODIFICACIÓN DE LA ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN, DEL AUMENTO Y LA REDUCCIÓN DEL CAPITAL  El titular de la empresa puede modificar en cualquier

momento la Escritura de Constitución: denominación, su objeto, su capital, etc..  Puede aumentarse el capital mediante nuevos aportes, capitalización de beneficios y de reservas. El aumento de capitalización por beneficios, sólo podrá realizarse cuando estos hayan sido realmente obtenidos. El aumento de capitalización por reservas no requiere acreditarse con el depósito del dinero.  Ninguna decisión de reducción del capital que importe la devolución de aportes al titular, podrá llevarse a efecto antes de los treinta (30) días contados desde la última publicación de la decisión, que deberá hacerse por tres (3) veces y con intervalos de cinco (5) días, previsto

Para el ejercicio del derecho de oposición que le corresponde a los acreedores de la empresa. El procedimiento de oposición a la reducción del capital, no es aplicable cuando tenga por finalidad restablecer la relación entre el capital y el patrimonio de la empresa como consecuencia de las ´pérdidas. Cabe manifestar, que la reducción será obligatoria si las pérdidas han reducido el capital en más del cincuenta por ciento.

DEL BALANCE Y DE LA DISTRIBUCIÓN DE BENEFICIOS

 El Gerente está obligado a presentar al titular, dentro del

plazo de 60 días contados a partir del cierre del ejercicio económico, el estado de situación financiera y las propuesta de distribución de beneficios.  Las empresas que obtengan en el ejercicio económico

beneficios líquidos superiores al siete por ciento (7%) del importe del capital quedarán obligados a detraer como mínimo un diez por ciento (10%) de esos beneficios para constituir un fondo de reserva legal hasta que alcance la quinta parte del capital. La reserva legal está destinada a cubrir las pérdidas de la empresa.

 Las EIRL pueden contar con sucursales en el territorio de la

República, constituyen la misma persona jurídica, no son sujetos independientes, en tal sentido, las obligaciones asumidas por la sucursal repercuten directamente en la EIRL. El establecimiento de la sucursal será inscrito en el Registro Mercantil del lugar de domicilio de la Empresa y del domicilio de la sucursal.  La EIRL se puede transformar en sociedad y viceversa, la que se hará constar en escritura pública. La sociedad que se transforme en EIRL no cambiará su personalidad jurídica La transformación se hará constar en escritura pública, se inscribirá en el Registro mercantil y contendrá los exigido por ley y su estado de situación financiera cerrado al día anterior del acuerdo, relación de accionistas que se han separado, etc.

LA FUSIÓN Proceso mediante el cual dos o más EIRL, reúnen sus patrimonios en una sola. Permite complementar las actividades de dos o más empresas distintas Se logra una mayor potencialidad productiva, comercial y financiera. Optimizar los gastos y costos por la eliminación de la duplicidad de actividades y el uso de productos derivados. Competir en el mercado con otras organizaciones más poderosas. Mejorar la calidad de los artículos al estandarizar la producción. Evitar la disolución y consecuente liquidación de las empresas que atraviesan dificultades económicas.

La fusión se realiza entre empresas que pertenecen al mismo titular: Puede ser por incorporación o por constitución. Fusión por incorporación, cuando una empresa incorpora a otra, disolviéndose esta sin liquidarse, asumiendo la empresa incorporante la totalidad del patrimonio de la otra.

O

Incorporada

A

Incorporante

EIRL B

O O

Absorbida

Absorbente

Fusión por constitución, se produce cuando dos o más EIRL se unen para constituir una nueva empresa, la cual asume en su totalidad el patrimonio de las empresas fusionadas, las que se disuelven sin liquidarse.

A

B

C (AB)

NUEVA EIRL

La fusión por incorporación de dos o más EIRL se deberá formalizar por escritura pública e inscribirse en la SUNARP. Se debe de insertar el estado de situación financiera de la empresa absorbente cerrado al día anterior de la decisión del titular de fusionar las empresas y un estado de situación financiera de la empresa absorbida, cerrado al día anterior al otorgamiento de la escritura. Debe señalar la variación en el capital que sufre la empresa incorporante, por la recepción del activo y pasivo de la empresa incorporada. Cuando una EIRL se fusiona con una sociedad, es absorbida por la sociedad, se extingue la EIRL y el titular pasa a ser socio de la sociedad absorbente

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA La empresa se disuelve: O Voluntad del Titular, una vez satisfechos los requisitos de

las normas legales vigentes; O Conclusión de su objeto o imposibilidad sobreviniente de

realizarlo; O Pérdidas que reduzcan el patrimonio de la Empresa en más

de cincuenta por ciento (50%), si transcurrido un ejercicio económico persistiera tal situación y no se hubiese compensado el desmedro o disminuido el capital;

O Fusión, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 76º; O Quiebra de la Empresa, si no fuera levantada según la Ley de

la materia; O Muerte del Titular, si se da el caso señalado en el último

párrafo del artículo 31º; O Resolución judicial conforme al artículo 81º de la presente

ley; O Por cualquier otra causa de disolución prevista en la ley.

“Se disuelve la empresa por mandato judicial cuando el Poder Ejecutivo lo solicite porque la empresa tiene fines o actividades contrarios al orden público y a las buenas costumbres”.

La empresa se disuelve por decisión del titular mediante escritura pública en la que consta la causal de la liquidación, y el nombramiento del liquidador, pudiendo asumir dicha función cualquier persona, incluso el gerente o el mismo titular. No se requiere acreditar ninguna cualidad o condición profesional. El cargo es remunerado. El acto de disolución se debe de publicar en los diarios por tres veces consecutivas. Mientras dure la liquidación de la empresa, debe de añadir a su denominación la frase “ En liquidación”. El liquidador al iniciar sus funciones, bajo responsabilidad personal, deberá publicar por tres veces consecutivas un aviso de convocatoria a los acreedores de la empresa, para que presenten los documentos que sustenten sus créditos dentro del plazo de 30 días contados a partir de la última publicación.

Funciones del liquidador: OFormular el inventario y balance de la Empresa, al asumir su

función con referencia al día en que se inicia el período de liquidación; OLlevar y custodiar los libros y la correspondencia de la

Empresa y velar por la conservación e integridad de su patrimonio; OEjercer la representación de la Empresa para los fines

propios de la liquidación, debiendo realizar las operaciones pendientes y las que sean necesarias para la liquidación de la Empresa, quedando autorizado para efectuar todos los actos y celebrar todos los contratos a nombre de ésta conducentes al cumplimiento de la misión;

O Dar cuenta trimestralmente al Titular de la Empresa o al

Juez, según el caso, de la marcha de la liquidación; O Formular el inventario y el estado de situación financiera

de la Empresa al término de la liquidación; O Inscribir la extinción de la Empresa en el Registro Mercantil.

El liquidador debe responder en los mismo términos y condiciones en que lo haría el gerente de la empresa.

La función del liquidador termina: OPor muerte o incapacidad civil; OPor haber concluido la liquidación; OPor revocación de su poder, decidida por el Titular de la Empresa o por el Juez en caso de haber sido nombrado judicialmente. Concluida la liquidación de la empresa, el liquidador deberá pedir la inscripción de la extinción de la empresa ante SUNARP, a través de una solicitud con su firma legalizada, acompañando el estado de situación financiera final de liquidación. Es obligación del titular de la empresa conservar los libros y registros durante un plazo de cinco años desde la extinción Como resultado de la liquidación, si quedara un patrimonio remanente luego del pago de todas las obligaciones, este le será entregado al titular de la empresa.

Semejanzas con la empresa unipersonal O No se exige pluralidad de Socios O La actividad empresarial se ejerce

por una persona natural. O Ambas se inscriben en el Registro Único de Contribuyentes RUC pero no le otorga la calidad de persona jurídica a la empresa unipersonal – sólo para efectos tributarios - inciso f) art.14 Ley del Impuesto a la Renta.

Diferencias O EIRL

O Empresa Unipersonal

O Forma una Persona

O No forma una persona

O

O O

O O O O

Jurídica. Formalidad Escritura Pública y Registro Cuenta con Órganos de istración Responsabilidad hasta el Aporte Efectuado. Existe diferencia entre el Patrimonio de la EIRL y su titular. El cumplimiento de las obligaciones comerciales está respaldado con su aporte.

O O

O

Jurídica No se formaliza No cuenta con Órganos de istración Responsabilidad ilimitada No existe diferencia entre el patrimonio de la empresa y el patrimonio de la persona natural que efectúa la actividad comercial. Cumplimiento de las obligaciones comerciales está respaldado con todo el patrimonio de la persona natural.