La Clave Del Exito 155s6y

La clave del éxito Natacha Gomez Yara Narvaez Geraldine Romero Daniela Zabaleta

Claves para el éxito personal De nada sirven el dinero o el éxito profesional si uno no experimenta la felicidad de estar vivo en el día a día. 1. CREE EN TI MISMO El primer paso para concretar todas tus metas y sueños es tener el autoestima alto. Si no te crees capaz de lograr tus objetivos, nadie creerá en ti. 2. SÉ CONSCIENTE DE TUS LIMITACIONES Así como es importante quererse a uno mismo, también debes ser consciente que eres humano, no eres perfecto y no puedes hacer todo por tu cuenta. 3. MANTÉN LA PERSPECTIVA La vida está llena de altibajos y problemas inesperados. Cuando lleguen las dificultades, aférrate a las cosas buenas y no pierdas la perspectiva.

4. TRATA BIEN A LOS DEMÁS Si quieres ser una persona respetada, debes comenzar por tratar bien a los que te rodean independientemente del rol que cumplan en tu vida. 5. CUIDA TU FAMILIA Tu familia y por extensión tus amigos serán los que siempre estarán para ti en tiempos difíciles. Cuida tus vínculos y dedica tiempo a tus seres queridos. 6. RODÉATE DE PERSONAS POSITIVAS Aléjate de todas las personas que tienen emociones negativas o proyectan envidia hacia los demás. Por el contrario, los seres positivos te llenarán de energía y motivación.

Claves para el éxito en equipo

En la actualidad, trabajar en equipo se ha convertido en una necesidad básica y primordial para todos los profesionistas, trabajadores; a todos los niveles sociales, económicos y culturales; ya que es la clave del éxito para lograr cualquier objetivo que nos tracemos. Además de un aumento en la sinergia, que es la conjunción de todas las ideas de los del equipo reduciendo el esfuerzo y aumentando la eficiencia.

1. Trazarse metas. Estas deben ser comunes y del conocimiento de todo el equipo, transmitiendo y discutiendo, siempre y cuando sean alcanzables. 2. Funciones. El delegar funciones a los integrantes contribuye a que exista un orden y una organización en el equipo evitando que se realicen dobles actividades, pérdida de tiempo o peor aunque no se realice alguna actividad por falta de organizaci6n. 3. Reglas. Los integrantes del equipo deben quedar en un acuerdo para que cada miembro cumpla a tiempo y en forma su tarea, al igual que elegir a un líder.

4. Confianza. Es importante que todos los del equipo ejercitan la paciencia y la tolerancia, así como el respeto , para no caer en actitudes negativas, como el chisme y la imputación de culpas. 5. Comunicación. Es uno de los puntos más importantes, ya que hay que aprender a escuchar, prestar atención a las ideas de los demás mediante el o visual, expresando las ideas con claridad y brevedad, dándole un toque de sutileza. 6. Solucionar conflictos. Es de gran importancia poder solucionar los conflictos de manera inmediata y privada para no culpar a los demás, ya que siempre existirán en un grupo de trabajo, dándose con esto, la desintegración del equipo. 7.Celebrar éxito. Es importante ir celebrando los pequeños éxitos que se van alcanzando durante el proceso, ya que estos permitirán que siempre haya motivación para lograr el objetivo principal.

Importancia de la comunicación en el trabajo en equipo

El trabajo en equipo apunta a un grupo de personas bien organizadas, con responsabilidades propias y tareas definidas, y que son encabezadas por un líder, quien guía y orienta los esfuerzos de los integrantes. Cuando un grupo de personas trabaja en pro de un objetivo previamente planificado, no sólo realiza la labor en conjunto con otros individuos, sino que también se compromete con los objetivos de la compañía.

“El trabajo en equipo es la clave del éxito”, esa frase hace una gran énfasis de lo que podemos lograr cuando en grupo estamos organizados, hay personas y pensamientos concretos.

Tips para la comunicación asertiva 1.

Enfatizamos con el modelo del otro: Puede que yo sea una persona de acción, pero si mi colaborador, o mi

2.

jefe es una persona de métodos y yo no logro adecuar mi

3. Escuchemos activamente: Es claro que oír y escuchar son

comunicación, no lograré que “compre” mis propuestas.

dos acciones sumamente diferentes, el problema es que cuando

2. Eliminemos los filtros de la Percepción: La forma

nos habla una persona con un ritmo diferente del nuestro,

en la que miramos el mundo, viene directamente de la

solemos poner nuestro oído en “off”, seguimos estando

mano de nuestras percepciones. Debemos respetar e

físicamente pero nuestra cabeza ya se fue a pensar en otras

intentar entender que el otro posee las suyas propias y

cosas. Este “off” es uno de los obstáculos más frecuentes e

lograr abrir un tercer canal que sea el “común”.

importantes de la comunicación. 4. Intentemos adecuar la información que damos al modelo del otro: Luego de analizar el modelo del otro, es una buena idea, ordenar la información que presentemos de manera que el otro pueda “activar sus sensores” ya que presentamos las cosas de una manera que pueda serle amigable.

Importancia del otro ¿Las personas pueden vivir solas? La mayoría se sentiría vacía y mal si viviese sola, por eso la soledad es tan triste, por eso la gente evita la soledad, el ser humano no es feliz de la completa soledad. La gente es social, eso es apropió en el humano, necesita estar acompañada, rodeada, necesita de otros. La experiencia humana pasa muchas veces por otros: amigos, familiares, incluso por gente desconocida y así como las personas no pueden vivir sin un medio ambiente, tampoco pueden vivir sin otros individuos.

Actitud de Escucha Saber escuchar es igual, o incluso más difícil, que saber hablar. La escucha activa es un elemento indispensable en la comunicación eficaz y se refiere a la habilidad de escuchar no sólo lo que la persona está expresando directamente, sino también los sentimientos, ideas o pensamientos que subyacen a lo que se está diciendo. “La incomunicación disfrazada de comunicación es una de las situaciones más comunes en la existencia humana”. (Anónimo

Actitudes para mejorar la escucha: No interrumpir cuando la persona está hablando ni valorar o enjuiciar las palabras del otro de inmediato. Comprender que no somos los únicos que hablamos, esto se traduce en dejar hablar a los demás sin anticiparnos a lo que nos van a decir. No adoptar una actitud hostil mientras se escucha, esto impedirá que la persona se sienta escuchada, porque puede hacerle sentir incómoda.

Valor de la Responsabilidad La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona que le permite reflexionar, istrar, orientar, analizar y valorar las consecuencias de sus actos. Puesto en práctica, se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudarle en un futuro. Una persona se caracteriza por su responsabilidad porque tiene la virtud no sólo de tomar una serie de decisiones de manera consciente, sino también de asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de responder de las mismas ante quien corresponda en cada momento.

Valor del Respeto El respeto es un sentimiento positivo que se refiere a la acción de respetar; es equivalente a tener veneración, aprecio y reconocimiento por una persona o cosa. Como tal, la palabra proviene del latín respectus, que traduce ‘atención’, ‘consideración’, y originalmente significaba ‘mirar de nuevo’, de allí que algo que merezca una segunda mirada sea algo digno de respeto.

Expresiones con respeto El respeto puede manifestarse como un sentimiento de obediencia y cumplimiento de ciertas normas: el respeto a la ley, por ejemplo. Tener respeto por alguien o algo superior, por su parte, alude a una actitud que puede expresarse como sumisión, temor, recelo o prudencia. Hablar acerca de un tema con respeto, como, por ejemplo, las diferentes religiones, creencias y comportamientos del ser humano, es hablar de manera sensible, ponderada y reflexiva, sin incurrir en descalificaciones o