Monografia Teoria De Maslow 6f3s4p

RESUMEN

El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo dentro la Teoría de la Motivación, una jerarquía de las necesidades que los hombres buscan para satisfacer sus necesidades. Estás necesidades se representan en forma de La Pirámide de Maslow. La Jerarquía de necesidades de Maslow o Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su trabajo de 1943. MASLOW indica cinco niveles de necesidades y los clasifica por orden de importancia. En la base de la pirámide se encuentran las necesidades básicas o primarias y en la cúspide, las de orden psicológico o secundarias. Cuando se han cubierto las necesidades vitales, son los deseos de cada individuo los que establecerán el orden de necesidades e incluso podrá modificar la jerarquía con el paso del tiempo. A medida que el hombre satisface sus necesidades básicas, otras mas elevadas ocupan el predominio de su comportamiento. De acuerdo con Maslow, las necesidades humanas tienen la siguiente jerarquía : a- Necesidades fisiológicas o básicas (aire, agua, alimentos, reposo, abrigos etc.) b- Necesidades de seguridad (protección contra el peligro o las privaciones ) c- Necesidades sociales (amistad, pertenencia a grupos, etc. d- Necesidades de estima (reputación, reconocimiento, autorrespeto, amor, etc.) e- Necesidades de autorrealización (realización potencial, utilización plena de los talentos individuales, etc.

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INDICE INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3 MARCO TEÓRICO ........................................................................................................................ 4 1.

Biografía de Abraham Harold Maslow ................................................................................... 4

2.

¿Qué es la Pirámide de Maslow? ............................................................................................ 5

3.

Jerarquía de las Necesidades ................................................................................................... 6 3.1

Necesidades Fisiológicas o Básicas ................................................................................ 6

4.

Metanecesidades y Metapatologías ....................................................................................... 10

5.

Características generales de la teoría de Maslow .................................................................. 10

CONCLUSIÓN ............................................................................................................................. 11 BIBLIOGRAFÍA O REFERENCIAS ........................................................................................... 12 

Bibliografía ........................................................................................................................... 12



Enlaces externos .................................................................................................................... 12

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INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender en que consiste y como es la jerarquía de las necesidades y deseos de las personas. Para lo cual es necesario saber sobre la vida del psicólogo Abraham Harold Maslow con el fin de acercarnos mas a cómo era su forma de pensar o ver las cosas.

Posteriormente hablaremos sobre qué es la Pirámide de Maslow, en qué personajes se basó para armar esta pirámide y cual es la jerarquía que ocupa cada necesidad.

También hablaremos sobre las características de la teoría de Maslow. Llegando así a la conclusión, y a los enlaces que se consultó para realizar el presente trabajo.

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MARCO TEÓRICO

1. Biografía de Abraham Harold Maslow Abraham Harold Maslow nace el primer día de abril de 1908, en Brooklyn, Nueva York. Tuvo seis hermanos más, de los cuales él era el mayor de todos. Sus padres eran inmigrantes rusos, sin educación y devotos de la religión judía, es por ellos que quisieron que sus hijos tuvieran todo lo mejor en América, es por ello que presionaron para que obtuvieran éxito académico; es por ello que Abraham se convierte en un niño solitario y refugiado en sus libros. Primero estudia leyes, sólo para satisfacer a sus padres. Se casa con Bertha Goodman en contra de los deseos de sus padres, ya que ésta era una prima cercana. Tuvieron dos hijas. Se mudaron a Wisconsin y es aquí donde obtiene su doctorado en psicología en 1934, gracias a su estudio sobre el comportamiento primate, trabajo realizado junto a Harry Harlow. Trabaja como profesor en las Universidades de Wisconsin y Columbia. En Columbia realiza trabajos con E. L. Thorndike, donde Maslow se interesa por la investigación sobre la sexualidad humana. Enseña, por los próximos 14 años, en Brooklyn, donde hace os con muchos inmigrantes europeos intelectuales, personas como Adler, Fromm, Horney, entre otros, la mayoría seguidores de la corriente gestáltica y psicoanalítica. En 1951, es asignado en la Universidad de Brandeis como presidente del Departamento de Psicología por 10 años, donde conoce a Kurt Goldstein. Durante 1962, escribe Hacia una psicología del ser más tarde en 1964 escribe Religiones, valores y experiencia cúspide. Es elegido presidente de la Asociación Americana de Psicólogos, en 1968. Un año más tarde, se traslada a la Fundación Laughlin en Menlo Park, California. Posteriormente, en 1970, publica Motivación y personalidad. Un año más tarde, escribe La amplitud potencial de la naturaleza humana. Ése mismo año, muere de un ataque al corazón, el 8 de junio, a la edad de 62 años. La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de 4

necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.

2. ¿Qué es la Pirámide de Maslow?

En 1943, el psicólogo estadounidense Abraham Maslow publicó el artículo científico Una teoría sobre la motivación humana, que más tarde ampliaría en el libro Motivation and Personality, de 1954. Maslow resumió en la imagen de una pirámide, la jerarquía de las necesidades humanas. Así fue que se hizo famosa la pirámide de Maslow. Se trata de una teoría psicológica en la que se acomodan las necesidades humanas en una jerarquía, es decir que existe un orden en el que las necesidades deben satisfacerse, que se ejemplifica en la forma de una pirámide de jerarquías. La parte inferior de la pirámide está ocupada por las necesidades humanas básicas, que a medida que son satisfechas, aparecen otras que son necesidades y deseos más elevados, que van ocupando las partes superiores de la pirámide. A grandes rasgos, la jerarquía sigue un camino que debe completarse. Primero las necesidades fisiológicas, que una vez satisfechas, generan necesidades relacionadas con la seguridad, luego con la afiliación, el reconocimiento y finalmente la autorrealización. Maslow centró sus estudios, para armar esta pirámide de jerarquías, en personas ejemplares como Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, que él consideró que habían llegado a lo más alto de la pirámide, al haber logrado satisfacer todas las necesidades, incluso las de autorrealización. Según Maslow, “el estudio de los lisiados, inmaduros y enfermos puede llevar sólo a una psicología lisiada y a una filosofía lisiada”.

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3. Jerarquía de las Necesidades

La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» (deficit needs o D-needs)

(primordiales);

al

nivel

superior

lo

denominó

por

ultima

vez

«autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» (being needs o B-needs). La idea básica es: solo se atienden necesidades superiores cuando se han satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a satisfacer necesidades superiores. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de:

3.1 Necesidades Fisiológicas o Básicas Lo primero son las necesidades básicas, las fisiológicas, que nos ayudan a sobrevivir, a mantener la homeostasis. 

Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse), y alimentarse.



Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales.



Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.

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

Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente cálido o con vestimenta.



3.2

Necesidad de vivienda (protección) Necesidades de Seguridad y protección Una vez satisfechas las necesidades anteriores, otras se vuelven dominantes, que son las relacionadas con la seguridad del individuo. En ausencia de seguridad física, debido a guerras, desastres naturales, violencia familiar, abuso infantil, etc, la gente experimenta experiencias traumáticas o desórdenes de estrés. La ausencia de seguridad financiera o económica, como una crisis nacional o mundial, o la falta de oportunidades laborales, también pueden ser un foco de estrés, por lo que el individuo busca satisfacer esas necesidades que son:



Seguridad física (un refugio que nos proteja del clima) y de salud (asegurar la alimentación futura).



Seguridad de recursos (disponer de la educación, transporte y sanidad necesarios para sobrevivir con dignidad).

3.3



Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, auto, etc.)



Una red de protección contra accidentes y enfermedad.

Necesidades Sociales

Una vez satisfechas nuestras necesidades fisiológicas y de seguridad, se abre un tercer nivel que tiene que ver con los sentimientos, con las relaciones interpersonales, con lo social, con la necesidad de pertenecer. Es un grupo de necesidades especialmente fuerte en la niñez, que incluso puede llegar a estar sobre las necesidades de seguridad, en esa etapa de nuestra vida. Deficiencias en este nivel, pueden llevar a generar un impacto en la habilidad del individuo para mantener relaciones sociales y crear lazos emocionales. Estas necesidades son: 

Función de relación (amistad)



Familia



Participación (inclusión grupal, compañerismo)

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

3.4

Aceptación social , afecto, amor.

Necesidades de Estima

Según la pirámide de jerarquía de Maslow existen dos tipos de necesidades de estima: una alta y otra baja. Si estas necesidades no son satisfechas, afecta la autoestima de la persona, pudiendo generar un complejo de inferioridad. Si se satisfacen, se puede llegar a la siguiente etapa, la autorrealización. El equilibrio es necesario para la autoestima, es un pilar fundamental para cada persona, si quiere poder perseguir sus sueños. Sino, estará abocado al fracaso por una baja autoestima, por no poder lograr nada por sus propios medios. Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja, que dependerán de la personalidad de cada persona. 

La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e

incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad. 

La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la

necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

3.5

Necesidades Autorrealización El nivel más alto de la pirámide de Maslow concierne a la autorrealización, la motivación de crecimiento, la necesidad de ser. “Lo que una persona puede ser, debe serlo”, dice Maslow en su libro Motivation and personality. Este nivel se refiere a cuál es el potencial al máximo de una persona, y la autorrealización se puede lograr alcanzando ese potencial. Maslow lo describe como el deseo de lograr todo lo que uno es capaz de lograr. Ciertas personas pueden enfocarse o percibir esta necesidad de una forma muy específica. Por ejemplo, alguien puede el fuerte deseo de

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volverse el padre ideal. Otra persona podrá tener el deseo de ser un atleta excepcional, o siendo un excelente pintor, inventor, escritor, o lo que sea. Por eso, una vez satisfechas todas las demás necesidades, se puede tener en cuenta, y se puede lograr la autorrealización, encontrándole una justificación o un sentido a la vida, desarrollando el potencial del que somos capaces.

3.5.1 Personas Autorealizadas Maslow consideró autorrealizados a un grupo de personajes históricos que estimaba cumplían dichos criterios: Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, entre otros. Maslow dedujo de sus biografías, escritos y actividades una serie de cualidades similares. Estimaba que eran personas: 

centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y genuino;



centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus soluciones;



con una percepción diferente de los significados y los fines. En sus relaciones con los demás, eran personas:



con necesidad de privacidad, sintiéndose cómodos en esta situación;



independientes de la cultura y el entorno dominante, basándose más en experiencias y juicios propios;



resistentes a la enculturación, pues no eran susceptibles a la presión social; eran inconformistas;



con sentido del humor no hostil, prefiriendo bromas de sí mismos o de la condición humana;



buena aceptación de sí mismos y de los demás, tal como eran, no pretenciosos ni artificiales;



frescura en la apreciación, creativos, inventivos y originales;



con tendencia a vivir con más intensidad las experiencias que el resto de la humanidad.

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4. Metanecesidades y Metapatologías

Maslow también aborda de otra forma la problemática de lo que es autorrealización, hablando de las necesidades impulsivas, y comenta lo que se necesitaba para ser feliz: verdad, bondad, belleza, unidad, integridad y trascendencia de los opuestos, vitalidad, singularidad, perfección y necesidad, realización, justicia y orden, simplicidad, riqueza ambiental, fortaleza, sentido lúdico, autosuficiencia, y búsqueda de lo significativo. Cuando no se colman las necesidades de autorrealización, surgen las metapatologías, cuya lista es complementaria y tan extensa como la de metanecesidades. Aflora entonces cierto grado de cinismo, los disgustos, la depresión, la invalidez emocional y la alienación.

5. Características generales de la teoría de Maslow

Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas las personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno. Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el transcurso del tiempo. A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen gradualmente necesidades de orden superior; no todos los individuos sienten necesidades de autorrealización, debido a que es una conquista individual. Las necesidades más elevadas no surgen en la medida en que las más bajas van siendo satisfechas. Pueden ser concomitantes pero las básicas predominarán sobre las superiores. Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren de un ciclo más largo.

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CONCLUSIÓN

En conclusión podemos decir que cada persona, es un universo distinto cada uno busca satisfacer sus necesidades en la medida de sus posibilidades, ya que si hablamos de igualdad, somos todos distintos, tenemos distinta religión distinta ideología y distintos sueños, lo cual se ligan en la motivación y deseos que tenga cada ser humano. Es así, como Maslow propone que a partir de esta motivación, anhelo, ansia o carencia que presenta cada ser humano se compone los diferentes niveles que propone en dicha pirámide, por lo cual se concluye que cada jerarquización de necesidad variara de acuerdo a la potencia de dicho deseo o motivación.

Es así como estas necesidades se incrementan según el desarrollo de cada individuo, van de la mano con lo que entrega una familia como pilar fundamental o una familia disfuncional, si se pone como ejemplo estos dos casos, se puede deducir que el ser humano de acuerdo a patrones culturales e ideológicos podrá lograr en su vida distintos tipos de necesidades, ya que los valores entregados no son de igual condiciones, por lo tanto creemos que dicha teoría podría ser aplicable a cada individuo según nivel socio económico, educativo y cultural, ya que dependiendo de dichos factores llegaran a cumplir dichos niveles propuestos.

La teoría de Maslow se puede decir que es válida ya que la motivación, las necesidades, y los deseos juegan un rol fundamental en el desarrollo de la personalidad de los seres humanos. Además se cree que los sujetos están constantemente en busca de la satisfacción personal para llegar a la autorrealización, aunque muchas veces no lo consiguen porque no tienen los medios para superar la etapa en que se encuentran. Sin embargo, se puede decir que el paso de una etapa a otra no es tan rígido, ya que se puede pasar de una a otra sin satisfacer la anterior totalmente.

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BIBLIOGRAFÍA O REFERENCIAS

 Bibliografía



La psicología humanista en Maslow y Rogers

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 Enlaces externos



http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de_Maslow



http://www.slideshare.net/psicouic/pirmide-de-las-necesidades-de-maslow



http://encina.pntic.mec.es/plop0023/psicologos/psicologos_maslow.pdf



http://www.sinapsit.com/psicologia/piramide-de-maslow/



http://www.recursos-humanos.es/motivacion/la-piramide-de-maslow/



http://www.historiasdelaciencia.com/?p=76

“Abraham Maslow” 1908 - 1970

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