Programa Seguridad Y Salud Ocupacional aw4k

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2017 TRANSMACK E HIJOS EIRL. Acción

Responsable

Frecuencia

ENE

FEB

P

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P

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1

1

1

1

MAR P E

ABR P

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MAY P E

JUN P

JUL E

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AGO E

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SEP E

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OCT E

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NOV P E

DIC P

E

Documento Evidencia

1. Liderazgo de línea de Mando Realizar inspecciones de seguridad

línea de mando

Desarrollar competencias de liderazgo en SST (enfocado a Jefaturas y Gerencias de las diferentes unidades de trabajo) Verificar y controlar que las actividades del HS se desarrollen conforme a lo establecido en la normativa legal (D.S. 54).

APR, de

contrato

Mensual

Semestral

Herramienta debe aplicarse lo antes posible

Solicitar capacitación en Responsabilidad Civil y penal

Anual

1

Controlar el cumplimiento legal de las funciones encomendadas al HS, con el fin de lograr un apoyo en la reducción de accidentabilidad.

Semestral

1

Determinar medidas de control de riesgos críticos de la Sede Arica. Asesoría permanente de Experto Red ACHS

Incorporar al informe de resultados mensual, causas y APR, DE CONTRATO Y acciones de mejora propuestas, para validar en reunión SUPERVISOR con Gerente General

Mensual

1

Controlar el cumplimiento de medidas de control

Actualizar la Matriz de peligros

Mensual

1

Mantener Matriz de Peligro Actualizada Periódicamente

Anual

1

Programa Revisión Reqiuisitos Legales

APR

2. Identificacion de Peligros y Evaluación de Riesgos Incorporar al Programa de Prevención, el proceso de Control Operacional, derivado del resultado de la matriz IPER

APR

APR

3. Requisitos Legales y Otros Programa de revisión de requisitos legales y otros requisitos

APR

Revisión de Cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos

. DE CONTRATO

Anual

Difusión de modificación de Requisitos Legales y/ otros requisitos

APR SUPERVISOR

Cuando Corresponda

Evaluación de Requistos Legales 1

Difusión Modificación requisitos Legales

4. Gestión Comité Paritario Establecer planificación de actividades para el comité paritario con la confección de Programa de Trabajo para 2017.

Contribuir a la gestión de seguridad e higiene de la empresa en la prevención de accidentes y en enfermedades laborales

APR

Anual

Incentivar la participación de los colaboradores en las actividades del comité.

APR, . DE CONTRATO Y SUPERVISOR

Semestral

Elaborar herramienta auditable que permita evaluar el desarrollo de las gestiones del comité paritario

HyS / APR

Anual

APR

Mensual

1

Cumplir con las exigencias que establece la dirección del trabajo, respecto a la implementación del programa de actividades de los comités paritarios y la Alta Dirección de Inacap

Experto Red MUTUAL

Mensual

1

Actividades de difusión y capacitación, enfocadas a las áreas criticas por parte del HyS, con el apoyo de la ACHS, (Apoyo Comercial y Prevención) Capacitaciones en: Primeros Auxilios, Prevención y Control de Incendios, Emergencia y Evacuación.

Adecuación del programa de trabajo para el HyS

Elaborar un Programa de capacitación y difusión de Charlas y/o campañas conforme el programa de trabajo del HyS, enfocadas a las áreas y/o secciones críticas y por accidentes.

1

Generar la Cultura Preventiva en todos los colaboradores

Revisión y seguimiento de actividades descritas en Actas de Reuniones mensuales

5. Investigación de Incidentes/accidentes de Trabajo Capacitación de la totalidad de los del HyS en Investigación de Accidentes

APR/HyS

Apr-14

Investigación de TODOS los accidentes ocurridos por parte de la comisión de Investigación de accidentes del HyS

HyS / APR

Cada vez

1

Revisar las medidas correctivas plasmadas en los informes de investigación, para asesorar como Organismo y/o apoyar en su implementación en caso de ser necesario.

APR

Cada vez

1

Establecer medidas preventivas

Investigación de TODOS los accidentes ocurridos en Faena San Gerónimo

Generar competencias para una adecuada investigación de accidentes

Investigación de los accidentes graves/fatales y con tiempo perdido superior a 30 días ocurridos

Experto Red MUTUAL

Cada vez

Establecer medidas preventivas

6. Políticas y Valores en SST Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Anual

1

Se confeccionara a nivel central con Experto Inacap Casa Central para luego difundirla en todas las sedes

HyS / APR

May-14

1

Actualizar las medidas de control para los peligros identificados en la Sede Arica

Establecer lista de chequeo para verificación del estado de herramientas manuales y eléctricas (CODIGO DE COLOR).

APR, SUPERVISOR Y JEFE DE TALLER MECANICO

MENSUAL

1

1

1

1

Mantener actualizado el estado de herramientas manuales y eléctricas

Generar instructivos en caso de emergencias para todos los colaboradores y visitas que se encuentren en las distintas instalaciones de faena, taller y oficina de TRANSMACK E HIJOS EIRL.

APR / HyS

Feb-14

1

1

1

1

Comunicar y difundir los pasos a seguir en caso de emergencia. Se deben solicitar a experto de casa central de Inacap, debido a que ya se han elaborado estos instructivos.

Jul-14

1

1

1

1

APR Y SUPERVISOR

7. Controles Operacionales Revisar y actualizar MIPER.

8. Condiciones Físicas por áreas Evaluaciones cualitativas (Iluminación, calidad de aire y Ruido)

APR / HyS /SUPERVISOR

9. Factores Conductuales

Confeccionar sistema de seguridad y salud en el trabajo

APR

Jun-14

1

Difundir e Implementar PTS para mina, talleres y oficina de TRANSMACK E HIJOS EIRL.

APR / HyS

Aug-14

1

APR / SUPERVISOR

Jul-14

Estandarizar el Plan de Emergencia

APR

Jan-14

1

1

Actualizar y difundir plan de emergencia y evacuación para distintos eventos (incendio, terremoto, choque o volcamiento, asalto), control estado de sistemas de evacuación (vías de evacuación, puertas de emergencia, luces de emergencia, señalización, etc.); identificar llaves de corte de gas; electricidad y agua.

APR

Jan-14

1

1

Establecer instructivos y normativas de uso para talleres y oficinas.

APR

Jul-14

1

Elaborar lista de verificación para realizar diagnostico de áreas críticas: interior mina y taller.

APR

Apr-14

Establecer herramienta de control para empresas contratistas y/o servicios transitorios

1

Encargado de Servicios Generales

1

1

Solicitar Información a Experto de Casa Central de Inacap

Realizar ejercicios y/o simulacros de evacuación para distintas emergencias

Apoyo de señaleticas en todas las area donde donde labore personal de TRANSPORTES DOÑA RAQUEL LTDA.

10. Verificación y Control Reuniones bimensuales para verificar el cumplimiento del plan.

Evaluar el cumplimiento de las actividades del plan de acción y programa de capacitación.

. DE CONTRATO / SUPERVISOR / APR

Vicerrector / DAF / Experto Sede

Participación de Equipos Prevención.

Anual

Reunion

11. Apoyo Área Comercial a Nivel Nacional Apoyo de camionetas en caso de emergecia ya sea interior mina como superficie de Faena San Gerónimo.

Apoyo para 5 eventos de prevención de riesgos.

. De contrato, APR, supervisor.

siempre que se nesecite.

1

APR / HYS

Fecha a requerir por la empresa

1

Asistencia de APR.

Campaña Preventiva; elaboración de folletos informativos para entregar a nuestros trabajadores de Faena San Gerónimo.

APR

Fecha a requerir por la empresa

reequipar nuestro botiquin.

APR / HyS

Fecha a requerir por la empresa

1

Entrega de chalecos reflectantes para Brigada de Emergencia en Faena San Gerónimo.

HyS / APR

Fecha a requerir por la empresa

1

Campañas Estacionarias: Invierno Seguro, Fiestas Patrias, Calidad de Vida, Fiestas de Fin de Año y Verano Seguro.

APR / HyS

Junio, Septiembre, Octubre, Diciembre y Enero-Febrero

Reposición de señalética en taller como oficinas de TRANSMACK E HIJOS EIRL.

APR / HyS

Anual

Solicitar visitas de mutual para mediciones de Ruido y Polvo.

APR / HyS

May-14

1

0

1

1

1

0

Registro a través de evidencia

ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CONTROL OPERACIONAL EN FAENA SAN GERÓNIMO.

Capacitación ergonomía área istrativa

APR / HyS

Formación monitores.

APR / HyS

Capacitar los funcionarios en cursos cerrados orientados a las necesidades y reducción de accidentes. / Experto Red MUTUAL

1

0

Prevenir accidentes de trabajo / Experto Red MUTUAL

Procedimiento de revisión, mantención y control de equipos y herramientas área de mantención. (inventario)

JEFE DE TALLER / APR

Campaña accidente de trayecto, mejoramiento continuo y autocuidado.

APR / HyS

1

Capacitación manejo de cargas manual.

APR / HyS

1

Capacitación Primeros Auxilios

APR / HyS

1

Experto Red MUTUAL

Capacitación Prevención y Control de Incendios

APR / HyS

1

Asesoría Experto Red MUTUAL

Capacitación mejoramiento conductual

APR / HyS

1

Prevenir accidentes de trayecto y trabajo / Experto Red MUTUAL

Capacitación autocuidado área de mantención

APR / HyS

1

Prevenir accidentes de trabajo / Experto Red MUTUAL

Capacitación autocuidado área de pañol

APR / HyS

1

Prevenir accidentes de trabajo / Experto Red MUTUAL

Capacitación responsabilidad civil y penal

APR / HyS

1

Establecer medidas preventivas

Prevenir accidentes de trayecto y trabajo / Experto Red MUTUAL

0

Prevenir accidentes de trabajo / Experto Red MUTUAL

P 23

ELABORO: CARLOS TORO MONDACA ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS MES EVALUADO CUMPLIMIENTO MENSUAL %

Prevenir accidentes en laboratorio / Experto Red MUTUAL

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ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

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% CUMPLIMIENTO ANUAL

100%

100%

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Cumplimiento Mensual Programa SySO 2017 TRANSMACK E HIJOS EIRL. 120%

100%

100%

100%

ENE

FEB

80%

60%

40%

20%

0% MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

Cumplimiento Mensual

AGO

SEP

OCT

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