Relaciones Psicosociales 32535u

Riesgos Psicosociales

• Los factores o riesgos psicosociales son una de las áreas en las que se divide tradicionalmente la prevención de riesgos laborales (las otras áreas son ergonomía, la seguridad y la higiene)

Definición • Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización. • Por otra parte las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo

Factores Psicosociales en el Trabajo

derivan de

Interacciones Medio ambiente de trabajo

Capacidades, necesidades y expectativas del trabajador

Satisfacción en el trabajo

Costumbres y cultura

Condiciones de Organización

Condiciones personales fuera del trabajo

que pueden influir y repercutir en

La satisfacción en el trabajo

El rendimiento en el trabajo

La SALUD

• Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo. • Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.

• La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afectan, además de a la salud de los trabajadores al desempeño del trabajo

Causas • Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador.

• Algunas de las mas importantes pueden ser: 1. 2. 3. 4. 5.

Factores externos a la empresa Organización del trabajo Características del empleo Estructura de la organización Características de la tarea

Consecuencias • Los efectos de la exposición a los riesgos psicosociales son diversos y se ven modulados por las características personales.

• Algunos de los efectos mas documentados son: 1. 2.

3. 4. 5. 6. 7.

Conductas sociales y relacionadas con la salud Problemas y Enfermedades cardiovasculares El dolor de espalda y otros trastornos musculo esqueléticos Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental Trastornos médicos de diverso tipo Absentismo laboral Y muchas veces la decisión final

Riesgos psicosociales • Son características nocivas de la organización del trabajo, que podemos identificar a través de 5 dimensiones: 1. 2. 3. 4. 5.

Exceso de exigencias psicológicas Falta de influencia y de desarrollo Falta de apoyo y de calidad de liderazgo Escasas compensaciones La doble presencia

Ejemplos • Estrés laboral 1. 2. 3.

Cognitivo Fisiológico Motor

• Burnout 1. 2. 3. 4.

Psicosomáticos Conductuales Emocionales De ambiente laboral

• Acoso sexual • Violencia física

Evaluación de riesgos psicosociales • La evaluación de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles situaciones problemáticas relacionadas con los riesgos psicosociales. El ser humano no es una maquina de producir. • Se trata normalmente de una evaluación multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organización del trabajo el ambiente, el desempeño, etc.

Bibliografía • Alfaomega. (1997). Factores psicosociales en el trabajo: Naturaleza, incidencia y prevención. Santafé Bogotá, D.C. - Colombia: Alfaomega Grupo Editor, S.A. de C.V.