Rightsizing 3q2560

La medida correcta

Rightsizing 

 Es un enfoque que tiene innovación para producir productos nuevos y de calidad.

 Reestructura la organización para mejorar su efectividad y reducir costos.

 A partir de una organización adaptable y flexible.

 Privilegia la calidad estratégica total, la eficiencia y el logro de beneficios.

«Dar a la empresa su tamaño adecuado, reducirla si es demasiado grande, agrandarla si es demasiado pequeña»

Características básicas 

 Analiza y elimina toda actividad, área o proceso que no agregue valor.  Reduce los procesos, haciéndolos más cortos, simples y productivos.

 Promueve la descentralización de las decisiones, el personal deja de ser ejecutor para convertirse en decisor participativo.

Tipos de Rightsizing  Según sus fines:  Rightsizing con fines de lucro.  Rightsizing sin fines de lucro.

Según su formalidad:

 Rightsizing formal.  Rightsizing lineal.  Rightsizing funcional.

Según su grado de centralización:



 Rightsizing centralizadas.

 Rightsizing descentralizada.

Ventajas de Rightsizing   Permite atender las nuevas realidades competitivas.  Permite la diversificación de los recursos humanos.

 Permite innovar las respuestas organizativas al cambio tanto internas como de mercado.

Desventajas del Rightsizing



 Estimación de costo y tiempo.  Resistencia al cambio.

 Trabajadores sin experiencia.

Conclusión  El Rightsizing pretende que la organización evolucione al mismo tiempo que las demás, da la oportunidad a la organización de volver a creer en sí misma, de ver su potencial interno y seguir innovando para lanzar nuevos productos y servicios. La impulsa a reestructurarse haciendo frente a la crisis económica actual.