6. . . Ep. Sop Indikator Penilaian Kinerja.doc 2m561m

BUKTI PENGUMPULAN PENILAIAN INDIKATOR KINERJA No. Dokumen No. Revisi Tgl. Terbit Halaman

SOP

: SOP/ / 35.07.103.102/2016 :0 : 6 Januari 2016 : 1 /3

PUSKESMAS …

KABUPATEN MALANG

dr. Nip.

1. Pengertian

adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil

2. Tujuan

kerja / prestasi puskesmas A. Tujuan umum : Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten/Kota. B. Tujuan khusus : 1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan 2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masingmasing puskesmas 3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk

3. Kebijakan

tahun yang akan dating Surat Keputusan Kepala Puskesmas ……………… Nomor 440/ /KEP/35.07.103.102/2015 Tentang Uraian Tugas Pokok,

Fungsi

Dan

Wewenang

Pejabat

Fungsional

Pada

4. Referensi

Puskesmas Pujon Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Jawa Timur, Dinas

5. Prosedur

Kesehatan Pemerintah Provinsi Jawa Timur, Tahun 2015 A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penetapan target puskesmas Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas. 2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas

BUKTI PENGUMPULAN PENILAIAN INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen SOP No. Revisi Tgl. Terbit Halaman

: SOP/ / 35.07.103.102/2016 :0 : 6 Januari 2016 : 2/3

dr. Nip.

B. Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program puskesmas 2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masingmasing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP 3. Pengiriman

laporan

PKP

ke

Dinas

Kesehatan

Kabupaten/Kota 4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 5. Pengelola

program

puskesmas

melakukan

crosscheck

capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor. 7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP 8. Laporan

PKP

dikirim

kembali

ke

Dinas

Kesehatan

Kabupaten/Kota 9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya mini puskesmas C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Menganalisis

masalah

dan

kendala,

merumuskan

pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)

2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana

BUKTI PENGUMPULAN PENILAIAN INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen SOP No. Revisi Tgl. Terbit Halaman

: SOP/ / 35.07.103.102/2016 :0 : 6 Januari 2016 : 3/3

dr. Nip.

Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan 6. Unit terkait

Pengelola program puskesmas 1. Perencana puskesmas 2. Kepala puskesmas 3. Dinas Kesehatan Kabupaten