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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL CUESTIONARIO DÍA 1 SEMANA DE INDUCCIÓN

Sistemas de gestión PROGRAMA DE FORMACIÓN:

ambiental

No. DE FICHA SOFIA

1902646

Danna Fernanda Muñoz NOMBRE DE LOS APRENDICES:

DÍA

Guerrero

22

MES

07

AÑO

2019

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

INDUCCION 2019 CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL CDA CHÍA

•

Denominación del Programa de Formación: Tecnólogo en sistema de gestión ambiental.

•

Código del Programa de Formación:

•

Ficha: 1902646

•

Nombre del Proyecto

•

Fase del Proyecto: INDUCCION

•

Actividad de Proyecto:

•

Competencia: promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social

Resultados de aprendizaje alcanzar: Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de formación profesional integral de acuerdo con el contexto nacional e internacional.

Duración de la guía 6 horas.

PREGUNTA

RESPUESTA

¿A partir de la

Se patento el 28 de octubre del 2013 pero inicio en enero del

charla, SENNOVA

2014

es? Nació durante el gobierno de la junta militar, posterior a la ¿Cuándo se creó el

renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el

SENA y por qué

decreto ley 118 del 21 junio de 1957.

decreto?

Fue una iniciativa del economista Rodolfo Martínez Toro, quien propuso la idea de crear una identidad de enseñanza laboral y técnica al entonces ministro Raimundo Emiliani Román.

Mencione

dos

cualidades

que

debe

tener

un

-

Tener visión y creatividad para proyectar ideas nuevas.

-

emprendedor

Responsabilidad y liderazgo para desarrollar e implementar los proyectos.

-

Decisión ¡arriesgarse!

Misión: Está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo ¿Cómo aporta la

social, económico y tecnológico del país.

Misión

Visión: El SENA será reconocido por la efectividad de su gestión,

y visión

del SENA en su

sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos,

vida a nivel social

impactando la productividad de las personas y de las empresas;

y laboral?

que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

Misión: Nos aporta el apoyo en la formación y desarrollo de los proyectos favorables que contribuyan al sector social, económico y tecnológico.

Visión: Al tener nuevos proyectos nos ayuda a la generación de más empleo. ¿Cuáles

El contrato de aprendizaje ya que me ayuda a aplicar los

alternativas

tiene

conocimientos adquiridos durante la etapa practica por ende puedo

usted

como

seguir desarrollándolos y tratar de poder seguir en la empresa así

aprendiz para el

mismo poder homologar y estudiar la profesional.

desarrollo

de su

etapa práctica? Director General: Carlos Mario Estrada ¿Nombre

de

Subdirectora

la

Subdirectora: Leonora Barragán Bedoya

y

Coordinador Chía: Ivan Ricardo

Coordinadores Académicos CDA Chía?

Coordinador académico: Aristies Flores del

Director Académico: Carlos Eduardo Salazar Coordinador Académico: Jeimy Romero Rodríguez Director Regional: Gustavo Adolfo Araque