Control Semana 4 Herramienta De Auditoría De Un Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo 2t5x2u

CONTROL SEMANA 4 Título

Confección de herramienta que permita la realización de una auditoría de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Alumno: Asignatura:

Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 10 Septiembre 2017

DESARROLLO: IDENTIFICACIÓN Y GENERALIDAD DE LA EMPRESA LA EMPRESA CUENTA CON UN SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LISTADO CHEQUEO N° 1

1.1

1.2

CRITERIO

C

NC

NA

EVAL

La empresa paga las contribuciones a las as que correspondan Existe un sistema de Gestión de seguridad en el trabajo escrito vigente para el año, firmado por el representante legal y por el interventor del programa El artículo posee lo consiguiente. Razón social, Dirección empresarial, Fono, ciudad o comuna, Rep. Legal de la Compañía, Sucursales, Número de trabajadores, Actividad económica, Riesgos.

MODO DE VERIFICACIÓN

PENDIENTE

Solicitar los comprobantes de pagos de los últimos 3 meses del primer trimestre.

Solicitar el escrito y verificador.

Requerir el Escrito y verificar la solicitud.

LA EMPRESA DEFINIO LA POLITICA DE SISTEMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO N° 2

2,1

CRITERIO En el método de gestión y salud de seguridad en el trabajo se define la política de la empresa la que contiene el compromiso de los altos mandos comprometiendo a los trabajadores y definiendo lineamientos de acción de seguridad en el trabajo. La política es informada publicada y se difunde para conocimiento general

C NC

NA

EVAL

MODO DE VERIFICACIÓN Solicitar el sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo y verificar lo solicitado.

Se solicitar lista de asistencia de trabajadores a la reunión de difusión de las políticas de seguridad

PENDIENTE

DIACNÓSTICO: DIASNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y ESTAN DEFINIDOS LOS RIESGOS Y LOS PELIGROS MÁS IMPORTANTES. CRITERIO N° 3

3,1

3,2

C NC

NA

EVAL

En el punto de vista de la seguridad y salud en el trabajo, está escrito en el método para identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales y definirlos más importantes. Están definidos los aspectos más importantes relacionados con las condiciones de salud de los trabajadores. Las condiciones de salud son los más importantes en las condiciones de trabajo.

MODO DE VERIFICACIÓN

PENDIENTE

Requerir y exigir el punto de seguridad y la salud en el trabajo.

Solicitar lista de asistencia de trabajadores a la reunión de difusión de las políticas de seguridad.

Verificar si están familiarizados con el análisis pertinente en el punto de seguridad y salud en el trabajo.

SEGUIMIENTO A LA GESTION: LA EMPRESA MIDE MEDIANTE INDICADORES ESPESIFICOS LA GESTION Y RESULTADOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. CRITERIO N° 4

4,1 4,2 4,3 4,4 4,5 4,6

La empresa calcula la graduación de cobertura con sistemas de control de los puestos de trabajos con alto riesgo. La empresa mide la frecuencia de los accidentes La empresa mide la incidencia de las enfermedades profesionales La empresa mide el ausentismo general. La empresa mide la severidad de los accidentes laborales. La empresa mide las lecciones incapacitantes. La empresa mide la prevalencia de las enfermedades profesionales en general.

RECURSOS:

C NC

NA

EVAL

MODO DE VERIFICACIÓN Solicitar los efectos o resultados de la medición y control.

Solicitar la medición Solicitar la medición

Solicitar la medición Solicitar la medición

Solicitar la medición Solicitar los resultad la medición

PENDIENTE

LA COMPAÑÍA TIENE LA RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES Y LOS RECURSOS ECONOMICOS, TECNOLOGICOS, FISICOS NECESARIOS PARA DESARROLLAR ESTE SISTEMA CRITERIO N° 5

4,1

C NC

NA

EVAL

La empresa cuenta con más de 120 trabajadores por lo que el prevencioncita de Riesgos en una persona acredita como mínimo con una formación técnica en Prevención de Riesgos. La gerencia designo un responsable encargado de llevar a cabo el SG – SST.

MODO DE VERIFICACIÓN

PENDIENTE

Solicitar acreditación de su título en prevención de Riesgos.

Solicitar contrato de trabajo en el Cual señala la calificación del responsable.

COMITÉ PARITARIO: LA EMPRESA ESTA CONFORMADA POR UN COMITÉ PARITARIO CRITERIO N° 6

6,1 6,2

La empresa tiene más de 25 trabajadores por lo que constituyó el comité paritario. El comité es dirigido por un experto del Dpto de Prevención de Riesgos El comité se reúne mínimo una vez al mes.

C NC

NA

EVAL

MODO DE VERIFICACIÓN Funcionario.

Solicitar actas de reuniones y votaciones para designar a sus integrantes de este comité. Solicitar acta de asistencias mensuales a las reuniones del comité paritario.

PENDIENTE

Bibliografía Material Semana 4 (IACC) Directrices generales de un sistema de gestión preventivo. http://www.comiteparitario.usm.cl. https://www.gestiopolis.com. http://www.pdcahome.com.